作者：这么远那么近
来源：这么远那么近（ID：yuanjin0412)
01
上周的《奇葩说》有一个还算有趣的辩题：能者多劳是不是个坑？
比赛的结果，马薇薇的一路躺赢战队输掉了，被团灭，没能进入决赛。
马薇薇队在最初被视为最强战队，典型的能者，但因为最开始轻敌，准备不充分，遭遇接连失败，就连马薇薇都一路受到质疑。
这不就是典型的能者没多劳造成的结果吗？
后来，他们找补解释说一路躺赢的意思，并非躺着就能赢，而是哪怕躺着，也要努力，才能赢。
乍听之下，能者多劳的确很像个坑。
生活不易，无论是谁，好像都是一边前行一边扎心。
每一代人都有不同的抱怨和焦虑，到了现在，人们的抱怨声经过网络传播放大，听起来就格外刺耳。
一边埋怨上班，一边按部就班。
一边吐槽领导，一边笑脸相迎。
每天的标准心理活动是：脸上笑嘻嘻，心里NMP。
反正就是做不到心口合一。
如果这个时候，你再是一个软柿子，每天老实巴交，就免不了被人使唤，奉劝你能者多劳，替别人多做一点事情，还没有什么回报，这不是坑是什么？
很多人把能者多劳当作一句被洗脑的话，听起来就像是你很努力你特别优秀，那么你多做一些事情也是应该的，任劳任怨才是你的命。
我也很喜欢詹青云在正方讲述这道辩题时的论点。
她说，我们这个社会，把年轻人像燃料一样，投入社会这部机器，它只问年轻人能为社会做些什么，却从来不问，这个社会能为年轻人做点什么。他们只问这个社会，需要年轻人做什么，却不问年轻人，是不是也要有自己的生活。
这种扎心现状，完全符合现代年轻人的生活常态。
02
我看过一部日剧：《无法成为野兽的我们》。
里面的职场小人物，就是这个世界你我的缩影，是现代的崩溃指南。
剧中的女主，就是典型的能者多劳，在公司被别人欺负压榨，又不能反抗，必须努力做出一副放着我来的姿态，逼着自己时时刻刻元气满满。
剧中有一句台词是：
光是活着，就觉得心里苦啊，没有高兴的事，也没有钱。
哎，好像人间蒸发啊。
然后呢？感叹完之后，老板一声令下，就又要点头哈腰说好的，我马上去做。
生活本身就是无数细碎事情的组合，我们每天活着，无非就是处理这些琐事，解决一个又一个麻烦。
没有有几个人生来就是天之骄子，大部分都是普通人，如剧中的女主角一般，在一家公司，做一个普通的职员，过着普通的生活。
她每天要保持24小时候命状态，手机要随时开机，信息要秒回，邮件要及时回复，哪怕是休息日，只要有工作都要放下一切娱乐活动去抓紧完成。
作为助理，要端茶倒水，写各种报告，陪吃陪喝陪笑，处理各种琐事，还要忍受领导的无端指责，甚至要面对职场性骚扰。
明明只是一个上传下达的助理工作，却偏偏总会遇到特殊情况，接手了一些本不属于她的工作，处理不好，忍受苛责和不停道歉的，又是自己。
本以为领导可以考虑到自己的实际情况，安排适合的工作给她，却没想到领导觉得这一切理所应当，说这本来就是职场，能者多劳嘛。
忍了一时，却不能时时刻刻忍，同事开始变本加厉地压榨她，把各种工作丢给她，美其名曰是为她好。
剧中的经历，不管换做是谁，肯定没办法一直逆来顺受。
有太多时候，能者多劳，不过是强者欺负弱者的一句托词。
那些人脸上的笑容，背后都是一个个大坑。
03
剧虽扎心，但在现实生活中，不好意思，我还是劝你能者多劳。
因为如果有人能用能者多劳来压榨你多做事不谈回报，那么不是能者的错，而是那个人的错。
能者多劳这句话没有错，错的是使用和说出口的人。
能者没问题，看的是那句话背后的动机。
就比如这部剧，女主在公司一直处于能者多劳的状态，做了许多不是分内的工作，整天处于崩溃的边缘，进而怀疑自己的价值，怀疑人生。
但女主有什么错？她做的不能再好。
错的是这家公司，错的是压榨的领导。
但怕就怕，有些人因为平台的错，最终把问题归结于自己的错。
有句俗话说：酒香不怕巷子深。
但如果你这坛酒根本就是放错了巷子，巷子里都是岔口，那是巷子的错，并非你是这坛酒不够香。
你在职场里，总被人使唤，总受窝囊气，那是平台的错，不是因为你不够好，也不是因为你不能多劳。
不能因为平台的不公，让你造成了错误的价值观，在之后换了平台，变成了能者不劳，那就是用别人的错误惩罚了自己，让自己丧失了更多表现的机会。
在《奇葩说》里，正方说能者多劳是坑，就用了这样的观点，谈到有人使用这句话时，都是在用资本、用职场成本、用领导口吻来表达这是坑。
但这些理由，不能成为一个能者不用多劳的直接原因。
纵然，公平二字非常可贵，但你若处于非公平的职场环境下备受压榨，首先应该考虑的是换个平台，而不是自己劳不劳的问题。
并不是你能者少劳或不劳了，错误的平台就不是错了，就不压榨你了。
一个能者，如果没有任何回报地多劳，甚至是过劳，那最应该做的，是跳出这个错误的圈子， 在更好更公平的环境下，继续做事。
要能者会劳，会在合适的平台多劳。
04
现在这个时代，并不是简单的酒香不怕巷子深，而是酒香也怕巷子深。
巷子太深，自己这坛酒还不够香，要等到何年何月才能出人头地。
能者多劳，是能者的必然宿命。
因为一个能者，必然会察觉到一点，这个世界上，多的是能者，多的是比自己优秀的人。
自己这坛酒其实根本没有那么香，存放在一个地点太久也挥发了味道，或者被其他更香的酒掩盖了。
要知道，我们都是平凡人，所谓的能者，无非是在某些方面只比别人强了那么一点点，如果因为这点强，就选择少劳或不劳，迟早要被其他更有能力的人远远抛下。
网络上有一句广为流传的话是：比你优秀的人，还比你努力。
比你能的人，都比你多劳，那普通如你我，又怎么能心安理得地坐享其成呢？
去年许多公号谈到实习生因为刚入公司，做一些清扫送咖啡拿快递的活，非常不满，大家也在批判这是某些领导的压榨。
许多职场新人善于计较自己是否吃亏，以此判断目前的工作是否值得。
但我作为进入职场十多年的人，想要告诉你的一点经验是：在职场考虑值得的问题，最终得出的结果，一定是自己吃亏，因为在比较时，我们就会自动带入到职场弱者的身份中。
很多事情，是没办法算计的，是没办法讲吃亏的。
关键不是能者是否多劳，而是如何多劳，如何更有智慧地思考自己的职业规划，而是过于计较眼前得失。
如何多劳的意思，就是考虑自己多劳的性价比，多劳不等于过劳，也不是愚蠢地重复多劳，老黄牛默默奉献的时代已经结束了，每个人的付出都应该有回报。
不把能者多劳当成是一种理所当然，当然也不能觉得能者足够强大，没有必要多劳。
马薇薇说，能力从来不是一种诅咒，当时大众认为能者多劳，是对能力者的一种诅咒。
大众的认知过失，是觉得你既为能者，就应该承受一切。
自己既为能者，其实就已经不能随便停下脚步，这不是你想不想的问题，而是能力决定了你的眼界，你不允许自己原地踏步，哪怕大众再有误解，也没有必要拿着别人的看法，来限制自我的格局。
能者，是主观能动性，能者多劳，是现实社会的常态。
如果不劳，能者迟早成为弱者，如果多劳，能者终将变得更强。
成为一个强者有什么好处？
可以要求你的付出，有更对应的回报，可以有说不的权利，可以拒绝一切不合理的安排，你既已变强，你自己就是一堵墙。
不能反抗的，都不是能者。
既然没办法改变风的风向和速度，浮萍摇摆不定，唯有强者才能活到最后。
作者：这么远那么近：广告人，作家，电台主播，心理咨询师、催眠师，古器物爱好者。出版作品多部，新书故事集《我该如何说再见》热卖中。新浪微博@这么远那么近，公众微信：这么远那么近（ID：yuanjin0412）。

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