作者:水木然(云掌财经 首席研究员)
来源:云掌财经(www.123.com.cn)
一:华为30周年大礼
2018年,是华为成立30周年。
华为给自己,同时也给国人递上了一张满意的答卷!
华为轮值董事长徐直军宣布:华为2018年营收将超过1000亿美元大关,同比增长17%左右!
1000亿美元!今年,华为将正式成为千亿美元企业。
在苹果和三星之后,华为是全球第三家迈入千亿美元俱乐部的电子公司。
而如今,苹果和三星早已威风不在,华为却迎头赶上!
1000亿美元,7000亿人民币元!
要知道,这7000亿,不搞金融,不炒房地产,不上市,而且还有超过一半以上来自国外!
这意味着这家以科技而著称的实业公司,竟然将很多互联网公司、房地产公司、金融公司甩在了后面。

与此同时,华为仅2017年在中国就缴税超710亿,纳税额拿下民营企业500强第一。
再和国内其它巨头横向相比,你就知道华为的厉害了:
根据阿里巴巴2018财年业绩,阿里巴巴2018财年全年收入为2500亿。约为华为的1/3!
按照董明珠今天的说法,格力电器的营收,2018年将达到2000亿元,也就是说, 格里的年收入约为华为的1/4。
小米2017年营收约1000亿元,约为华为的1/7!
更让人高兴的是,华为智能手机2018年发货量将近2亿台,同比增长33%, 接近全球第二!
也就是说,华为保持高速增长的态势没有变!
《福布斯》2018年全球最具品牌价值榜100强正式公布,华为凭借84亿美元的品牌价值连续第二年进入榜单,依旧成为唯一上榜的中国品牌。
这一次,华为再次让我们自豪无比!
二:华为的秘密
华为,一家坚持不上市的企业,为什么会如此牛逼?
企业的真正核聚变效应:工者有其股!
华为有一二十万员工,任正非把98.6%的股权开放给员工,自己只拥有公司1.4%的股权。
这恐怕是全球未上市企业中股权最分散、员工持股人数最多、股权结构最单一的公司,亦是人类商业史上从未有过的景象。
理想的社会要做到“耕者有其田”,伟大的企业则要做到“工者有其股”!要让每一个劳动者都有田可耕、有力可使、各归其位、各尽其才。
任正非道曾这样自述:我创建公司时还不懂期权制度,更不知道西方在这方面很发达,我仅凭自己过去的人生挫折,感悟到要与员工分担责任、分享利益。所以他坚决不让华为上市,宁可选择把利润分享给员工。
所以华为每年所赚取的净利,几乎是百分之百分配给股东。华为2017年年报显示,当年度其发生的雇员费用为1402.85亿元。华为人均的年薪约为70万元,比2016年增加了10万元!
就像任正非的另一句话:钱给多了,不是人才也成了人才。这更加容易汇聚人心,无数股单力汇聚成合力,打造出具备聚变效应的团队来。
可见,华为融的不是“钱”,而是“人心”,这造就了华为的向心力,这才是未来企业的真正出路!
不上市则有可能称霸世界!
再看看现在的上市公司吧,牛市的时候个个牛气冲天,如今到了熊市就一个比一个惨;因此,华为的不上市模式,极有可能最符合中国国情的企业发展方式,最有参考和学习的价值!
建议中国的企业家一定要善用这套模式,如果每一个企业都应该像华为一样坚守自己的领域,必定会支撑起真正的经济繁荣!
三:实业振兴
华为用实践告诉我们,实业振兴才是一个国家进步的最重要支撑!
一步步迈向巅峰的背后,是华为巨量的研发投入。2018年,华为在研发方面投入1400亿元左右,其中20%到30%的经费将投入到基础科学研究,这个数字差不多是百度公司去年收入的两倍。

“三十而立”的华为,其新蓝图是:构建万物互联的智能世界!
2017年,华为5G预商用系统已进入全球多个信息产业发达国家,在伦敦、柏林、北京、上海、东京、米兰、迪拜、温哥华、多伦多、首尔等10个核心城市与全球各区域最领先的运营商如英国电信、德国电信、中国移动、中国电信、中国联通、沃达丰、Etisalat、LGU+、Telus、Bell等实现了5G预商用网络部署。
2019年,华为将推出支持5G的麒麟芯片,并同步推出支持5G的智能手机,让广大消费者尽快享受5G网络的极致体验。
华为的宗旨是:以奋斗者为本!
如果用一个词总结中国人5000年来最核心的精神,那就是:奋斗。
华为的努力,就是中国人的努力;华为的荣耀,就是每一个中国人的荣耀。
华为之路,也是中国崛起之路!
华为被西方打压过,围阻过,但却一步步挺了过来;

华为被很多国外巨头视为对手,但是它仍然一步步壮大;
更何况一个不搞金融、不搞房地产的企业,其崛起之路多么孤独;

昨夜星辰已成过去!
我们的征途已是茫茫大海!
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商业MBA  
(ID: bizMBA)
一座没有围墙的商学院
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