H1B又要出新规！着力调整其申请流程，加强监管H1B滥用行为！最早有可能在2019年新一轮抽签前实施！

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美国国土安全局—The Department of Homeland Security (DHS) 在11月30日公布了其最新提出的H1B申请流程及相关政策

。正式的文件将会于12月3日发布，目前可以查看非官方版本的文档。

提案将会在联邦公告网上公示30天，之后会整理公众意见进行微调较松白宫预算办公室OMB审核。如进展顺利，最快可在即将到来的2019年4月H1B申请期实行。

先来看一下目前的H1B申请流程：

1-2月

熟悉流程

搜集文件

3月

第一周：申请LCA

第二周：填写I-129

第三周：整理文件

第四周：最后确认并寄出

4月

4月1日至中旬

H1B开放申请，进行抽签

4-6月

4月中旬至6月底通知结果

抽中的OPT自动延续到9月30日

没抽中的继续保持OPT身份或失去合法居留资格

10月

10月1日

H1B正式生效

新流程加入了网申，流程将会调整为“网申 — 抽签 — 准备材料”。

第一步 4月1日前完成网申

申请H1B的第一步既是在4月1日开始递交申请包裹之前，至少提前14个自然日(两个星期) 在网上进行电子注册(The Electronic Registration)，移民局会至少在30天前通告当年H1B开放网上注册的起始日期和要求。

接着，雇主需要在移民局规定的日期内在移民局官网上进行电子登记。如果登记的过早过晚，移民局都不会予以受理。

雇主需提供的基本信息

H1B申请人，即雇主，将会被要求提供其自身以及受益人的基本信息，这些信息包括但不限于：

雇主名称、身份识别号码(EIN)、邮寄地址
雇主授权代理人的姓名、职位、联系方式(电话、邮件、邮寄地址)
受益人的姓名、生日、出生国、国籍、性别、护照号
受益人是否在美国高等院校获得硕士及更高的学历及其信息
如果雇主有申请律师代表，需要附带G—28表格
其他在电子注册时需要提供的额外信息

防止钻空违法行为

1. DHS将禁止同一雇主在同一财年内为同一受益人提交多份H1B申请，并且只能为受益人申请已经完成电子注册的H1B相关岗位。

2. 为了防止公司H1B滥用行为或欺诈行为，当出现某雇主大量进行网上电子注册但之后不提交相应H1B申请的情况，DHS将会与移民局(USCIS)紧密配合，并且联邦执法机构将会介入调查。

第二步电子注册后进行抽签

电子注册结束后如果电子登记的数量少于法定可签发的数量(20,000个US Master Cap和65,000个 Regular Cap) ，电子登记系统会一直开放知道达到数量或者该财年结束；如果多余法定可签发数量，电子登记系统惠安之前宣布的日期关闭，并进行抽签。此时移民局通常都会多抽一点，以备悲剧的出现和撤回的申请。以近几年H1B申请数量来看，抽签依旧是必然趋势。