现在已经是秋招的最后阶段,刚好最近新出了【2018IPO审计费排行榜】,借着这份排名,跟大家一起来聊一聊会计师事务所的那些事……
截止到2018年11月9日,共有94家企业在A股上市,其中主板52家,中小板16家,创业板26家。
这份排名令人大开眼界,四大里面排名最佳的普华永道是第二名,而排第一的居然是一家内资事务所!可以看到会计师事务所所获得审计及验资费用最多的是天健,项目为16家,费用合计1.62亿元。
排名第二的是普华永道。名次公布出来之后,网友也纷纷为天健打CALL,毕竟作为内资所,这次能够在项目数和审计验资总费用上均取得第一名的成绩,实属不易。
(以上评论截图来自会计雅苑)
01
 天健是谁 
 天健在哪 
 天健实力如何 
提起会计师事务所,几乎所有人都会想到制霸行业的“四大”,对于天健,或许还不是那么熟悉。
但其实,本土内资所这几年发展的速度也很快,就拿天健来说,这次能够拿下IPO审计排行榜第一也并非是偶然事件。
一、天健是谁?
天健会计师事务所是由一批资深的注册会计师创办的首批具有 A+H 股企业审计资格的全国性大型专业会计审计中介服务机构,成立于1983年12月。
(以上排名数据来源于天健官网)
二、天健城市版图
事务所注册地和总部设在杭州, 在北京、上海、重庆、深圳、山东、江苏、安徽、 厦门、广东、湖南、湖北、四川、云南、新疆设 有分所,并在香港、台湾、新加坡、美国、比利时、 德国等国家或地区设有成员所或联系所。

总部在杭州,境外机构包括:

  • 美国科罗拉多州丹佛市

  • 比利时东佛兰德省登德尔蒙德市教堂街
  • 德国巴登-符腾堡州斯图加特科隆恩街
三、天健的客户
一家事务所的影响到底有多大,很多时候是从服务的客户有多牛体现出来的,所以学姐也给大家整理了天健的客户,供大家参考~

(点击图片,可查看详细大图)
除了上面这些官方的数据,小编也想知道“员工们”是怎么看待天健这家公司的,在有关的职场网站上也看到相关评价:
数据截图自看准网
(仅供参考)
说到底,天健只是内资所的一个缩影。
以德勤为代表的国际四大会计师事务所已经进入中国101年,不管是时间上,资历上,还是规模体系上,内资所的光芒似乎都被“掩盖”了。
提起内资所,能够第一时间说出“八大”名称的人,也不多。
02
内资八大有哪几所?
 规模如何?
本土八大由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成,在2018年5月17日,中国注册会计师协会刚刚公布了《2017年度业务收入前100家会计师事务所信息》的通告,这项排名基本上和大家在网上看到的排名基本上是一致的:
图源:中注协
排名标准依然还是业务收入
线面就和小编一起研究一下本土八大的综合实力!
1、立信会计师事务所
中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建,是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一。 在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程,但依然坚守了“立信”的牌子,如今在内资所中排名第一,业务量和综合评价都赶超国际四大。
2、瑞华会计师事务所
总部在北京,但是执业网络遍及全国,服务于40多家央企和340多家上市公司,拥有注册会计师2500多人,成为我国注册会计师人数最多的事务所。
真真是”实力担当“啊,百科对于瑞华会计师事务所的一句话总结是具有丰富的执业经验。
就办公环境上而言,瑞华和很多内资所一样,沿袭了中国企业的一贯风格,看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言,一多半的时间都在外地出差,可能对酒店的走廊都比对自己的工位熟悉。
3、天健会计师事务所
这里就不展开了,感兴趣的小伙伴可以再看看上面一段。
4、大华会计师事务所
大华会计师事务所的官网前缀是四个词:审计、税务、咨询、评估,简单明了的介绍了大华所的主要业务有哪些。
作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所,大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。
5、致同会计师事务所
致同成立于1981年,同时也是GTIL(致同国际)在中国的唯一成员所,某种意义上来说有点偏外资的性质。
业务水平上,致同摘得2017“最佳并购交易奖”,同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。
6、信永中和会计师事务所
信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后,现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。
先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业,以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。
7、大信会计师事务所
大信会计师事务所近几年来发展的不错,能排进本土前八也算是实至名归。常年客户多达3000多家,包括央企和上市公司。
有知乎用户谈到在北京总部工作的经历,觉得人际关系和氛围都不错,也经常能拿到一些比较大的项目,被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。
8、天职国际会计师事务所
天职国际会计师事务所的官网介绍中,定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。
从天职国际的客户群体中也能看出,包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门,涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。
03
在四大八大上班有什么差别 
毕业之后进四大还是八大,并没有绝对的答案,除了直观的薪资水平,我们还应该关注晋升标准。
1、四大晋升路线图
◆ 普华永道:
普华永道的晋升非常具体,具体来说就是:
A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 -manager - senior manager - partner
◆ 德勤:
德勤的晋升和安永差不多,也不算复杂:
Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
◆ 安永:
安永的晋升相对会简单一些,等级比起普华简单了许多:
SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - partner
◆ 毕马威:
毕马威的晋升和德勤的一样,估计大部分人平常见到的都是这个版本:
Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
总结来说,工作3年可以晋升为高级审计师,6年可晋升为经理,12年以上就可以挑战四大合伙人。
2.本土八大晋升体系 
基本上和四大差不多,按照年度考核情况,每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是:本科生工作满12年,硕士研究生工作满10年。
◆瑞华
审计员1-9,助理经理1-9,经理1-9,高级经理1-6,授薪合伙人1-3,再往上是权益合伙人,瑞华在合伙人以下达到了变态的33级,成为内资所之最。
◆立信
审计员1-2,高审1-3,项目经理1-2,部门经理1-2,高级经理1-2,,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。

◆天健
审计员,高审1-3,项目经理1-2,高级项目经理1-2,经理1-3,高级经理1-2,授薪合伙人与权益合伙人。
◆天职国际
见习A,审计助理A-B,审计员A-B,高级审计员A-B,三级项目经理A-B,二级项目经理A-B,一级项目经理A-B,授薪合伙人和权益合伙人。
04
 会计师事务所用人标准 
小编曾问过一些同学,大多数同学都采取“广撒网”政策,四大八大都投递了简历,两方面一起准备,这种策略其实还是比较稳妥的,那么四大八大招人都是什么标准呢?
1、招聘流程
网申—笔试—小组面试—合伙人面试—Offer
这个流程都差不多,区别可能是OT题库不一样,以及面试形式的差别。(建议大家多刷题库)
此外,还会有一些特别的秋招“形式”出现,比如四大的开放日,再比如内资某所要求先实习考核。
但是整体流程是差不多的。
2、网申加分项
其实不管是哪个行业,网申通过率最高的,总是那些背景优秀,有相关实习经历,有相关资格证书的人。八大也不例外。小编给大家整理了一下:
这些都是加分项,不管是四大还是八大,专业技能都是一个重大的考核点。如果能够同时满足,大概就是传说中的“躺进”!
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本文整理自直通四大, Shoo-in Career诚意推荐阅读,版权归原作者所有
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