最近几年,随着技术和政策的革新,北美求职市场也发生了翻天覆地的变化。
对很多留学生来说软件工程和数据科学领域因岗位空缺多、待遇好、不限门槛、签证政策优,成为了很多留学生在北美开展职业发展的选择:
1
待遇好
不论在国内还是美国,程序员都是高薪职业,如果能进入FLAG (Facebook, LinkedIn, Amazon, Google级别的公司,更是等于在职业发展上有了一个很高的起点;如果“一不小心”加入一个有前途的startup待到上市,那可能离实现财富自由也不远了。
2
H-1B sponsorship机会多
毕业后要留美工作,必须要找到愿意sponsor你H-1B的雇主。
川普上台后,坚持“雇美国人,用美国货”,导致美国公司H-1B政策大大收紧。公司不会再“慷慨”地雇佣留学生提供sponsorship,而会优先考虑高技术工种。

例如:2016年H1B数据显示,近70%的H-1B发给了CS相关职位。
3
工作机会多、 前景好
程序员就业机会多,创业机会多,且就业范围广,几乎各行各业都需要,互联网公司、对冲基金、投行....都能进。
面对种种因素,许多留学生,都踏上了转CS的路。但这条路却并不好走,如果选择走了这条路,更是要慎重再慎重。毕竟,这关系着职业发展,如果没有下定决心,最好不要盲目跟风。
EE转CS的风潮已不算罕见,几乎每个学校都可以看到一些非CS专业的同学在图书馆刻苦刷题。不过,在这条未知的路上,还有其他一些专业的同学在转CS这条路上磕磕绊绊,摸滚打爬。
到底,
哪些专业更加适合转CS呢?
转CS成功率高
转CS需要克服哪些障碍?
01
哪些专业转CS成功率高?
为了回答以上疑问,作为北美唯一一家连续147周发布真名实姓offer榜的在线求职培训机构,来Offer运用自己已公开和暂未公开的offer榜数据,做了一次统计。
结果得出,在成功拿到offer的学员里,38%是CS专业62%是转专业的同学!
在成功拿到大公司offer的非CS专业同学中,EE、ME、CE、CEC占了绝大多数比重。
非CS专业成功拿到程序员offer专业比例
(来源:来Offer的公开offer榜)
同时,在转码的大军中,经过培训后,最快拿到CS offer的同学专业如下:
转专业同学结课后平均拿到offer耗时
(来源:来Offer的公开offer榜)
纵使以上这些专业在转CS这条路上有时间优势,但是:
只要用对方法,足够努力,
任何专业都可以成功向CS转型!
来Offer的offer榜上的专业各异的学员,就是最强有力的证明
此为offer榜节选。查看完整offer榜单 (1-147周),欢迎登陆来Offer官方网站: www.laioffer.com
02
他们是如何成功转CS的?
针对这一问题,我们采访到了一些转专业同学,一起来看看,为了成功转CS,他们都经历了什么?
Yifan Ding
UCLA EE Master,经在来Offer 3个月的学习后,拿到了Uber的offer。

想必所有想转专业的同学一开始都跟我一样,总是以为,在美国找CS工作就是刷题。
我在报名来Offer前也是这么想的,当初报名,纯属是想找一个能提供内推的平台。
但后来通过跟课上的主讲老师 —— 工业界资深大牛工程师接触、自己真正经历了面试后,才发现,真正的求职,可不是面试做做题,做出来就能拿offer那么简单了
你知道的那些刷题网站,你面试官也知道。而且就算走运在面试时碰到了一道原题、并做出来了,也不代表你能拿到offer。
面试官他们更看重的,是你如何解题的这个过程,以及对于他们提出来的follow up问题,你会如何灵活运用自己的所学,来最大限度上地解决这个问题
而这个过程是需要你建立起系统的CS知识体系打好CS理论知识基础,提升写代码的能力、系统设计能力等等.... 这些是靠自学很难达到的高度。
所以大家求职真的不要浮于表面,只知道刷题。找一个靠谱的职前培训机构,比如来Offer,能让你在求职的路上事半功倍。
Jisheng Li 
本科 EE专业,研究生CE专业,参加来Offer课程后共拿到Amazon offer。
我算是那种特别纠结的转专业。自己想转CS,可是又舍不得自己已经学了这么多的硬件的课程,导致自己当下的课程也不好好学,软件也没有下决心好好学。
后来有一个学期,我就打算逼自己一下,让自己做决定。于是硬件和软件的课都选了,经过一学期的挣扎过后,自己明白了想转CS的心意。
所以我建议各位,不能总想着自己有多少出路,比如万一找不到工作就回国,万一CS学不好再回自己的专业。这样就像我一开始一样,总是很容易就和自己达成了妥协,从而产生惰性和怠慢。
第二个建议就是,下定决心后,就赶紧行动起来。对于求职的我们来说,时间是最珍贵的,这种时候,任何对求职有帮助的,都可以尝试一下。
我就是这样报的来Offer。上了课之后,对我震撼很大。授课老师本身的水平很高,在试听课上,虽然都是一些简单的排序算法,但是老师对它的理解之深刻,思路之清晰,都让我佩服得五体投地。
而且每一道题,老师都会告诉大家,这道题在真正的工业界有什么样的应用,这是非常非常珍贵的。
老师们从头到尾都没有强调功利、速成,而是在教大家真真正正的、实打实的提高编程的方法
正所谓“授人与鱼,不如授人与渔。” 我认为,我在来Offer才是学习coding的正确打开方式。
也正是因为有老师指明方向,加上自己的努力,我才收获了我的第一份工作offer,一份我特别满意的Amazon offer。
好奇他们上了什么课?
这就为你揭晓!
新一期课程新增更强大的
名企培优保送计划!
凡是参与本课程的、综合成绩前20名的同学,可获得:
1. 直推1个美国公司的面试机会
OR
2. 国内名企实习保送
2018年夏天,来Offer将20位优秀学员,免面试、保送入搜狗总部(中国搜索引擎No.2)进行长达3个月的实习。
2019年,保送计划热度不减,名企队伍持续壮大!
不止是搜狗,阿里、京东、小米、网易、Tinder等国内外顶尖互联网公司,均与来Offer保持着良好的人才输送合作关系,并签署了“实习生培优保送计划”。
合作企业承诺:将在来Offer的学生中甄选成绩优异、与岗位匹配的学员,进入该企业的中国或美国公司进行实习。
如何免费试听?
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除此之外,
这节课还有什么亮点?
1. 免费的转专业基础训练营 
针对如EE/ME/CE等转专业的学员我们会提供1个月的免费基础加强课程,加强coding基本功和Debug技巧,帮助他们摆脱初学编程的恐惧感。
对于已经有一定CS基础的同学来自硅谷的精英老师,将带你从工业/实际操作的层面,重新“刷新”你对于算法、数据结构、程序语言等概念的理解。
教学中结合实际动手coding,真正地将你培养成工业界所需要的人才。
2. 50%理论 + 50%动手,
系统设计课时增加,内容全新升级! 
来Offer从不培养“刷题的机器”,而是将每位学员打造成真正合格的未来尖端人才。
50%的课程:理论知识体系构建
新课程更加注重OOP (Object-oriented programming) 这一编程基本技能的培养!
来自硅谷的精英老师,将带你从工业/实际操作的层面,重新“刷新”你对于算法、数据结构、程序语言等概念的理解。
从数据结构到图论,从OOD, System Design, 多线程到OOP语言特性,让你融会贯通。在遇到新题型时,以“不变应万变”!
▶ 50%的动手:实际动手coding的训练
实际动手训练部分,system design增加了更多课时,内容全新升级。
system design一直是面试中的难点和大多数同学的短板。
新增内容紧跟工业界面试趋势,注重实际动手能力的提升,帮助你把学到的理论运用到实际中去,真正地将你培养成能解决实际问题的工程师!
此外,来Offer为学员提供免费code review服务,让每一位学员都有机会接受来自大牛导师1对1的代码“点拨”。
 3. 举一反三 独家训练法 
现在,CS面试的算法bar越来越高,这让许多同学慌张。来Offer独家的【举一反三】训练法旨在帮助同学们解决“缺少系统的理论知识体系,知其然不知其所以然”的烦恼。
在讲解每道经典题型或知识点的时候,老师会先由浅入深:
1道简单基础题,帮你入门
2道中难度题型,帮你巩固
3道高难度题型,从此面试官的followup再也不怕!
4. 高频精选面试题库 新增至500道
来Offer独家编程练习平台 —— LaiCode,由来Offer老师创建,里面是老师们根据自己多年在一线公司做面试官的经验,精心设计和挑选出的经典面试题目。并紧跟最新FLAG面试趋势,实时更新。
LaiCode系统按照知识结构来划分题目,从基础的data structure,到binary search, recursion,到dynamic programming等等。
题目结合了来Offer独家教案,不仅能起到很好的课后练习巩固效果,也为学员们冲刺FLAG等一线公司起到助推作用。
5. 1对1简历修改 & 模拟面试 
老师们会为每位同学修改简历,并培训同学对简历中各项内容的英文描述能力
并且,
来Offer的老师均拥有多年在硅谷一线公司担任面试官的经验
,能为学员提供最真实的模拟面试服务。

无论是常规的behavior question,还是专业技术问题,都能帮你逐一攻破。
这么棒的课,现在提供免费试听啦!
  • Early Bird 立减200刀
  • 推荐学员,可获得300刀Refer Bonus
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老师将会在24小时内与你联系。

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