众所周知，加拿大是一个高福利国家
除了冠绝全球的全民医保体系
育儿福利在世界上也是数一数二的。
还记得此前震惊世界的新生母亲35周带薪产假的消息么？
如今，带薪产假又又又又又增加了5周！
也就是说
新的产假福利将让加拿大人在孩子出生
有权享受40周的假期!
加拿大目前的产假制度是这样的：符合标准(申请产假前52周内工作超过600小时)的加拿大新生儿父母，可以选择申请“标准父母福利”和“延长父母福利”两种福利。
其中“标准父母福利”提供12个月内共计35周的失业保险福利，相当于每周工资的55%，最高不超过543加元(2017年标准)。
“延长父母福利”则是在18个月内有61周的享受失业保险福利，平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326加元(2017年标准)。
两种福利可以任由父母们选择，不过这些福利的发放周数是子女出生日开始计算，最多不超过78周(18个月)。
调整后的产假福利称为"新父母分享福利"：加拿大新的父母在35周的标准假期基础上，再享受5周休假时间。换句话说，一共有整整40周的福利假期！
值得注意的是，这个福利是符合标准的父母双方必须共享产假，父母任何一方的休假不得超过35周。
如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利!
"新父母分享福利"将在2019年3月17日正式实施
原本，联邦政府打算在六月份实施该政策，但考虑到如果提前三个月实施新政策可以让超过24,000名父母从中受益。
并且，该福利不仅覆盖新生儿父母，同性伴侣和养父母也可以享受哦!
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