在象牙塔里待久了的人，以为学生会就是一个小社会。在学生会里混久了，见多了那些当个小官，就把自己当成个人物的人。真正走进社会以后才发现，学校里的那些人情世故，在社会这一出宫斗剧里，都不够活过三集的。
怎么和同事交往，怎么和老板相处，怎么和别的部门的人良好的沟通……甚至有人问我，「打扫卫生的阿姨每天都会帮我收拾垃圾袋，我要不要请她喝杯咖啡啊？」
有人的地方就有江湖，刚入职场的你，甚至是还没有走入职场的你，怎样让自己在江湖上来去自如，让求职君来告诉你。
明确自己的核心工作
这里牵涉到两种情况：
一：有很多工作在手上，只是有不同的轻重缓急；
二：只有很少的工作在手上，但是有工作以外的事情需要分心。
第一种情况涉及的技能，也是从面试开始就能感受到企业非常看重的技能之一，就是所谓的 “Priority” 问题。当有很多任务需要同时进行的时候，你怎么分配好自己的工作？如何安排好计划？
嘴上说说大家都会，但其实真正落实到工作中，总是计划赶不上变化。领导突然交给你新的任务，同事有事情需要你帮忙，你怎样判断每件事的轻重缓急？是不是就首先做领导安排的事情而把自己的本职工作放在一边？如果领导安排的新任务需要花费很多时间，甚至会影响到你本职工作的deadline怎么办？这一系列问题，都应该在你心中有一个明确的标准。
对于领导来说，无论你手上有一件事，还是有十件事，他都会默认你接下了工作，就可以在规定的时间内保质保量地完成所有工作任务。所以，时刻明确自己的核心工作，在接下新任务之前统筹规划，并及时与领导沟通变得非常重要。如果你有充分的理由和合理的解释，领导不会强行交给你额外的工作任务。
第二种情况，看起来似乎不多见，但是其实很普遍。譬如所谓的办公室政治，你是参与其中，还是置身事外？又或者，团队里出现了一个处处与你作对的“小人”，你是跟他以牙还牙，还是继续做手中的事而无视他？
谨言慎行，切勿交浅言深
记得有一次，在一个微信群里，有几个朋友在讨论，要不要和同事做朋友，不仅仅是我，有很多的人都选择了「不要」。在职场上，既没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人。无论是同事之间，还是上下级之间，做人做事永远记得有所保留。
职场上所有的相互拥护，或多或少的都会有一些利益牵扯：老板器重你，是因为你有能力，能为公司带来盈利；同事拥戴你，是因为你有资源，能在将来为他们带来共赢。而你要做的，就是保持自己能力，合理利用自己的资源，而不是感情用事，对任何人都挖心掏肺。职场上不是不可以做朋友，但毕竟大环境已经远远没有学校里那么单纯，在不确定对方的示好或冷淡是出于某个明确的目的的时候，保持距离。
没有利益牵扯的朋友，才是真朋友。这句话，处处适用。
装聋作哑，左右逢源
同事A和同事B在隔间里八卦老板的私事，路过的你无意却还是听到了一二，那么这时候最好的办法就是装一个聋子，当自己什么都没听见，而不是肆无忌惮地就加入AB嚼舌头的行列。同事C刚从斐济度蜜月回来，即使你已经去过了斐济并且觉得不过如此，你也应该很自然的接过C的话头，聊聊当地的风土人情，或者一起吐吐槽，而不是“哎哟斐济啊，老早去过了，没意思的。”
人际关系是职场上的润滑剂，什么时候该说话，什么时候该闭嘴，不仅仅是为了减少不必要的麻烦，或者增加和别人的连接，更是职场上的艺术。
有时朋友和我吐槽，说起公司的某个前辈，稳坐技术岗几十年，也是个出名的刺头。可是各种好处一个不少，领导也好像从来不敢得罪他。其实这种事儿很简单，一是老前辈技术过硬，在专业上没人能马上替代他；二是资格够老，在一个公司待久了，自然有属于自己的人脉和地位，你看不出来，只是因为你是小透明，还没摸到其中的关窍。
刚刚走入职场，不要看着前辈做刺头，你也就跟着口无遮拦随心所欲，别人有别人的资本，在你还没有足够的资本任性之前，不如谦虚做人，低调做事。
做任何事之前，都三思而后行。想清楚了再做，想清楚了再说，很多事情，开始的时候都没有想象中的那么难以挽回，反倒是一点一滴的小细节上的失误，最终酿成大错。
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