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关于各地区教育部门的教师招聘公告，因篇幅问题，小编摘录的只是公告的部分内容，更多详情须登录给定网址或通过其他联系方式咨询！记住哦！
浙江省仙居县2019年招聘39名新教师（提前批）的公告
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为加快教育现代化建设，深化教育人事制度改革，引进教育优秀人才，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进仙居教育可持续发展，根据省、市有关文件精神，结合我县教育实际，2019年将公开招聘新教师(提前批)39名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2019年仙居县面向全日制普通高校毕业生公开招聘新教师(提前批)39名。具体的招聘职位、人数和单位如下：
二、招聘范围、对象及条件
（一）招聘的范围和对象
1.全日制普通高校硕士及以上研究生；
2.“双一流”大学一批录取的本科毕业生；
3.一批(含一批提前批)录取的2019年师范类专业应届毕业生；
4.户籍不限。
（二）招聘条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质。
3.毕业时取得全日制普通高校相应学历，且所学专业与招聘学科对口或相近（详见附件2）；
4.年龄要求：30周岁以下（1989年7月1日及以后出生）。
三、报考程序
（一）报名时间和程序
报名采用网上报名、现场确认形式进行。
1、报名时间：
网上报名：2018年11月18日—2018年11月20日。
现场确认：2018年11月22日上午8：30—11：30；下午2:00-5:00。
2.报名程序：
（1）注册。报考者请在规定网报时间内登陆网址：http://jsbm.xjedu.org/xjs.aspx，统一用身份证号码作为用户名进行注册并登陆，保存好注册的用户名和密码，以免影响报名。
（2）填写报名表。点击“填写报名表”图标，进入报名表填写界面，按表格要求填写个人基本信息并上传个人近期一寸免冠照片，填写的信息务必真实有效。填写完成以后点击“保存修改”。如要修改照片，可以再次上传并保存修改。
（3）提交证书图片。点击“提交证书图片”图标，根据系统提示提交对应的各种材料的照片（每张照片文件大小控制2M以内），提交的材料有：本人身份证正反面，《普通高校毕业生就业协议书》，学校核发的就业推荐表。全部提交完成后点击“申请审核”按钮。请于次日重新登录系统点击“审核结果”查看报名审核情况，审核通过的即表示报名成功，如审核不通过，请修改后继续申请审核，最终审核没有通过的人员不能参加现场确认。
（4）打印报名表(现场确认时需提供)。报名成功后点击“打印报名表”图标打印即可。
联系电话：0576—87728725、87728726、87728727
3.现场确认：
地点：仙居县教育局六楼人事科
现场确认时，报考人员应提供《仙居县2019年新教师招聘考试报名表》、本人身份证、《普通高校毕业生就业协议书》、学校核发的就业推荐表原件及复印件各1份。
历届毕业的考生还应提供学历证书、学位证书等相关材料原件及复印件各1份。
留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件1份。
4.对报考对象提供的资料进行审核，凡不符合条件或提供虚假材料经查实的，一律取消其考试资格。
四、考试办法
1.笔试。学科现场确认人数与招聘计划人数须2∶1及以上的方可开考，未达比例的相应核减招聘计划数或不开考。
笔试内容仅限学科专业知识，卷面总分值为100分。笔试低于60分者不能进入面试。
笔试时间：2018年11月23日，地点：另定。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按学科招聘人数2∶1的比例确定面试对象(不足比例的按实际人数确定)。面试采用模拟上课的形式进行（60分钟准备，12分钟模拟上课）。面试总分值为100分，合格分为60分，面试分低于60分直接淘汰。面试入围但放弃面试的，面试对象按笔试成绩从高分到低分进行递补，领取面试通知单后放弃面试的则不再递补。
面试时间：2018年11月24日，地点：另定。
最后按笔试成绩与面试成绩各占50％的比例计算考生综合得分（保留两位小数）。
五、签约录用
根据综合得分从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定签约人员，若综合得分出现并列分，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定,若所有分数出现同分时则再组织一次笔试加试。体检、考察、办理录用手续等工作同2019年新教师招聘一起进行，参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》、《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）等相关文件规定执行。
2019年应届毕业生必须在2019年7月31日前取得相应毕业证书，否则不予聘用，研究生还需提供相应学位证书。
录用对象办理聘用手续后，服务年限不得少于5年，原户籍在农村的须将户口迁至工作单位所在地或变更户籍（服务处所）等相关信息。被聘用的非师范类毕业生须在工作一年内获得教师资格认定的相应合格证书，工作两年内获得相应教师资格证书，否则给予解聘。
放弃体检、考察、聘用或体检、考察不合格的，其空缺指标从面试合格人员中按综合得分从高分到低分进行递补。
六、其他
为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况，骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等各个环节违反有关规定的，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
本公告未尽事宜，由仙居县教育局负责解释。
附件
附件1：仙居县2019年新教师招聘考试报名表.doc
附件2：提前批招聘相关学科专业说明.doc
仙居县教育局
2018年11月6日
四川省什邡市人力资源和社会保障局什邡市教育局公开招聘研究生、2019届公费师范生和优秀大学本科毕业生的公告
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为进一步提高人才引进实效，提升我市教师队伍素质，促进我市教育快速健康发展，根据上级有关政策规定，结合我市2019年各学校教师需求情况，经研究，决定公开考核招聘研究生、2019届公费师范生，公开考试招聘2019届优秀本科毕业生，现公告如下:
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争和德才兼备的原则；
（二）坚持学科需要、专业相符、注重综合素质的原则；
（三）坚持“双向选择、择优聘用”的原则。
二、招聘对象
国内各院校2019届毕业及已毕业研究生；国家教育部直属师范大学2019届公费师范毕业生；国内各院校2019届普通高等教育全日制优秀师范类本科毕业生，其中应聘音乐、美术、体育和烹饪专业教师，可不限师范类。
三、招聘岗位及人数
2019年我市拟招聘硕士研究生、公费师范生和优秀大学本科毕业生计62名，其招聘人员指标数纳入市教育局2019年用人编制数（岗位需求表见附件1）。
四、招聘条件
应聘者应符合《岗位需求表》（附件1）全部要求，并符合相关领域就业择业等其他方面资格条件规定的要求。
（一）必备条件
1.共同条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）遵守宪法和法律。
（3）具有良好的品行。
（4）符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续通用标准。
（5）最迟2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书和相应层次教师资格证书。
（6）委培或定向毕业生，须由委培或定向单位同意报考，审查提交该单位同意报考证明书。
（7）具有招聘岗位要求的专业技术水平与工作能力。同时，考生要以同一学习经历满足下列要求：①学历受国家教育部《学信网》认证（www.chsi.com.cn）②毕业同时取得相应学位。
2.本科生
（1）本科生报考城区高中应当是本科提前批或第一批录取的全日制应届本科毕业生；报考其他学校，应当是本科第二批及以上批次录取的全日制2019年应届本科毕业生。
（2）年龄在25周岁及以下。
（3）学历课程、实习、论文、设计等全部项目合格。
（4）普通话等级要求：应聘小学、幼儿园以及初中语文应具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；其他岗位应具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。
（5）英语等级要求：学历为英语系列专业的，具备高等学校英语专业四级及以上证书。
（6）计算机等级要求：学历非计算机系列专业的，具备全国计算机等级考试一级合格证书，或者高等学校非计算机专业计算机考试一级合格证书。
（7）本科学习经历课程成绩表全部分数平均值达到70分。
3.研究生
（1）报名时研究生年龄在30周岁及以下。
（2）具备二级乙等普通话水平测试等级证书。
（二）应聘者凡有下列情形之一不符合报名条件
一是受过刑事处罚；二是曾被开除公职；三是曾违法生育；四是尚未解除党纪或政纪处分；五是涉嫌违法或违纪正在接受审查；六是在人事考试有关禁考期内；七是试用期内的新录用公务员；八是现役军人；九是应当回避；十是按其他规定不得聘用的。
五、招聘程序
（一）发布公告、报名
在德阳人事考试网（http://www.dykszx.com/）、什邡市人民政府官网（http://www.shifang.gov.cn/）和相关院校网站上发布公告；高校相关部门支持、指导应聘考生进行报名及参加招聘面试工作。报名采取网上报名和现场报名相结合方式进行，原则上专业与职位应对口。
（二）资格审查与面试
1.在面试前由招聘组进行资格审查（考生填报信息核实，重点是身份信息、专业信息等），审查合格者进入面试。
2.招聘考核分综合素质面试和专业能力面试，其中综合素质面试成绩占40%，专业能力面试成绩占60%。综合素质面试组对复审合格者进行综合素质面试，再择优确定参加专业能力面试人员。专业能力面试主要为：无学生的讲课（10分钟之内），评委现场打分。面试结束后由招聘考核专家组按照综合素质面试与专业能力面试的总分（拟聘人员的百分制面试分需达到60分及以上）择优确定拟聘人员。
（三）签订就业意向协议
市教育局和应聘者填写意愿，确定拟聘人员，并签订就业意向协议。
（四）笔试
凡签订了就业意向协议的2019届优秀大学本科毕业生，面试后需参加德阳市2019年举行的事业单位社会公招教育岗位的笔试，笔试事宜由市教育局另行通知（研究生和公费师范生不参加）。各拟聘者笔试成绩必须达到当年德阳市事业单位社会公招的教育岗位的笔试总成绩最低分数线，可进入体检；未达到笔试总成绩最低分数线者，按规定解除就业意向协议。笔试总成绩最低分数线，为当年社会公招德阳市教育岗位每科笔试成绩均大于0考生的平均笔试总成绩的70%。
（五）体检
按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续通用标准进行体检，体检合格进入聘前公示。
（六）聘前公示
体检后，在什邡市人民政府官网（http://www.shifang.gov.cn/）发布公告进行7天聘前公示。经公示不影响聘用的，可进入考察。
（七）考察
公示后，市教育局对进入考察人员进行考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。
（八）资格终审与办理聘用手续
进入资格终审人员毕业后，用人单位与市教育局向市人社局申报，经资格终审合格由人社部门办理聘用登记，并由招聘单位与受聘人员订立聘用合同书，按有关法规政策纳入事业单位人事管理。
六、时间安排
（一）11月13上午9:00—17:00于西南大学33教303、604进行资格审查及面试。
（二）11月15日9:00-16:00于西华师范大学（华凤校区）招生就业处进行资格审查及面试。
（三）11月16日9:00-17:00于四川师范大学（狮子山校区）学生活动中心就业厅（一）进行资格审查及面试。
联系人：王老师晏老师
联系电话：0838-82014251399029861913689649692
附件：
1.什邡市公开招聘研究生、2019届公费师范生和优秀大学本科毕业生岗位需求表
2.什邡市公开招聘研究生、2019届公费师范生和优秀大学本科毕业生报名表
什邡市人社局什邡市教育局
2018年11月6日
新疆喀什地区叶城县2018年11月面向全国公开招聘500名教师简章
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为深入贯彻落实新疆维吾尔自治区、喀什地区关于推进国家通用语言文字教学的相关文件精神，加强教师队伍建设，促进叶城县教育事业健康持续发展，进一步解决叶城县中小学幼儿园教师短缺问题，现面向全国公开招聘一批学前、小学、初中教师，招聘简章公告如下：
一、招聘对象
内地全日制普通院校毕业的大中专毕业生，师范类专业学历可放宽至全日制中专。
二、招聘条件
1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，品行优良，作风正派，符合公安机关政审有关规定，志愿从事教育工作。
2、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，无传染性疾病、无精神病史、无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好。
3、不限户籍、民族、性别。
4、年龄要求：30周岁及以下（1989年1月1日以后出生）,研究生及以上学历考生，年龄可放宽至35岁（1984年1月1日以后出生）。
5、学历专业要求：
（1）学前岗位：具备全日制中专及以上学历，中专学历限师范类专业，大专及以上学历限学前教育或师范类相近专业，符合《2018年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》要求。
（2）小学岗位：具备全日制大专及以上学历，专业对口，为师范类小学基础教育专业或相近专业，符合《2018年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》要求。
（3）初中、高中岗位：具备全日制本科及以上学历，专业对口，为师范类专业或相近专业，符合《2018年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》要求。
6、普通话要求：普通话水平须达到普通话二级乙等及以上，语文教师需达到普通话二级甲等及以上。
7、教师资格要求：须具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书，如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件（即：教育学、心理学成绩合格，普通话水平达到岗位所列标准），并在2019年正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书。
8、下列人员不在此次公开招聘范围：
（1）自治区中小学校、幼儿园在职在编教师（含三年服务期未满特岗教师）及辞职辞退不满一年的教师；
（2）自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；
（3）近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
（4）受行政处分尚未解除、立案审查尚未作出结论的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2018年11月5日－2019年2月28日。
2、报名方式
（1）现场报名地点：
叶城县教育局（叶城县育才路行政审批局二楼教育局人事股）
（2）网络报名链接：
https://jinshuju.net/f/IR8lkJ
（3）疆内外招聘会现场报名具体时间、地点另行通知。
（二）资格审查
1、现场报名需提供报名表（粘贴近期免冠1寸蓝底彩照）、电子照片、政审表、有效身份证、毕业证、普通话水平证书，以及教师资格证等相关证件的原件和复印件进行现场审查。
2、网络报名通过审核后，在现场面试时需提供报名表（粘贴近期免冠1寸蓝底彩照）、电子照片、政审表、有效身份证、毕业证、普通话水平证书，以及教师资格证等相关证件的原件和复印件进行现场审查。
（三）面试
本次招聘不设笔试，资格审查合格参加面试，面试工作由招聘组具体组织实施，具体时间另行通知。
1、面试成绩及结果运用。面试满分100分，合格分数线60分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。面试成绩记入聘用教师档案，作为教师入编的重要依据。
2、面试内容及方式。面试采用上课与答辩相结合形式。①备课：由考生自行准备教案，报考中小学岗位的考生从人教版小学、初中、高中教材中任选一课准备教学设计；报考学前的考生从幼儿园五大领域中任选一课准备教学设计，在面试时将教学设计交评委。②说课：考生根据教学设计进行说课，说课时间为5-10分钟，评委根据考生说课内容和测试标准进行评价。③答辩：主要采用问答形式，由评委围绕说课、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，考生当场回答，答辩时间为3分钟，评委根据答辩情况和测试标准进行评价。
（四）体检。
体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师[2010]8号）、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》（新教师办[2011]14号）执行。到岗后由教育局统一组织体检，体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。复查只能进行一次，复查结果为最终结果，复查费用由考生承担。体检合格者办理聘用手续，体检不合格者不予聘用。
四、招聘岗位：500名
第一类：学前教师152名。
第二类：小学教师122名。
第三类：初中教师226名。
五、聘用与管理
1、聘用教师实行合同聘用制管理。由单位与聘用人员按照国家和自治区有关法律法规，签订聘用合同。聘用期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。
2、聘用教师享受在职在编教师同等待遇，同工同酬，执行国家和自治区统一的工资、福利等待遇，享受国家住房公积金、医疗、失业、生育和工伤保险等社会保障政策。
3、聘用教师须在三年内通过参加自治区特岗教师考试入编。聘用期间每年进行绩效考核，面试成绩与绩效考核成绩突出者，可优先通过参加自治区特岗教师考试入编。
六、薪酬及待遇
1、工资福利：叶城县为国家六类地区，新聘教师县财政承担月工资额为研究生约10558元、本科约9487元、大专约9308元、中专约
9008元；月实发工资（扣除“五险一金”后）研究生约5961元、本科约5398元、大专约5307元、中专约5158元。
2、住房：正式聘用后，提供公租房或教师周转宿舍。（租金、水、电、暖气费和物业管理费本人承担）。
七、相关事宜
1、招聘工作接受各级纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正进行。
2、对违反相关规定的考生，取消其考试资格，已被聘用的，取消其聘用资格，并收回提供的公租房或教师周转宿舍。
3、本《公告》由叶城县人力资源和社会保障局、叶城县教育局负责解释。
咨询电话：0998-5797601（教育局人事股办公室）
新疆维吾尔自治区喀什地区叶城县
人力资源和社会保障局
新疆维吾尔自治区喀什地区
叶城县教育局
二0一八年十月二十九日
湖南省株洲市教育局直属学校2018-2019年公开招聘102名事业编制教育人才公告（一）
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为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）等有关规定，结合各学校编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向2018届和2019届优秀毕业生公开招聘事业编制教育人才102名。
一、招聘学校情况简介
招聘学校情况请访问株洲教育网（网址：http://www.zzedu.gov.cn.zzedu.gov.cn）“直属学校”链接。
二、招聘计划及岗位条件
市教育局直属学校公开招聘教育人才102名(具体招聘学校、岗位及要求详见附表1）。
三、招聘方式
（一）绿色通道引进方式
1.招聘对象的基本要求。具有副高及以上中小学教师职称的教师或具有中小学教师资格证的博士生，在编公办教师还须人事关系所在教育局盖章同意才能报名。
2.考察对象的确定。考察对象须遵守国家宪法和法律，具有较高的思想政治素质，热爱人民教育事业，事业心强，身体健康；履行教师职责，遵守师德规范和要求，为人师表；
年龄在1970年1月1日后出生的（详见具体岗位要求）。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
按程序和要求公开招聘的条件，由用人学校主动物色、教育行政部门推荐、个人自荐等方式产生拟考察对象，拟推荐对象由市教育局进行资格复审合格后，确定为考察对象。
3.考核。由用人单位组织专家考察组对考察对象的思想政治、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、计划生育等情况进行考察。考察合格者报市教育局、市人社局审核后进行体检，公示后即可确定为引进对象。
4．说明：本方案发布之日起，有意向且符合条件的教师可与相关学校联系。人才引进方式若未能完成招聘计划则通过公开招聘方式进行。
5.完成时间：2018年12月。
（二）面向优秀应届毕业生考试方式
1．招聘对象。普通高中、职业中专学校招聘北京师范大学、华东师范大学的2018届、2019届本科毕业生或硕士研究生(本科为全日制大学毕业)，或招聘华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学、南京师范大学、华南师范大学的2018届、2019届硕士研究生(本科为全日制大学毕业)。市二中初中部和小学部、市幼儿园、市特校的教师除按照上述条件招聘外还可招聘上述大学的全日制本科毕业生，二中小学部还可招聘其他院校2019届硕士毕业生。市特校的特殊教育专业教师还可到重庆师范大学和南京特殊教育师范学院招聘2019届优秀本科毕业生或研究生。职业中专学校的职业教育专业教师还可到天津职业技术师范大学招聘2018届、2019届优秀本科毕业生或研究生。
2．报名条件。报名者须遵守国家宪法和法律，具有较高的思想政治素质，热爱人民教育事业，事业心强，身体健康；履行教师职责，遵守师德规范和要求，为人师表；具备相应岗位的职业资格（2019届毕业生可在2019年7月底前提供相应教师资格证原件查验），符合具体岗位资格要求；年龄在1990年1月1日后出生的。除符合招聘岗位要求的条件外，本科生还必须具备前三年综合测评成绩处于同校同专业的前50%，由学校出具成绩证明。
3．考试方式。考试分面试和说课两个环节。各招聘学校在资格审查时通过交谈方式对应聘人员进行面试，面试成绩满分100分，在面试成绩中从高到低确定不超过岗位数1:3比例进入说课环节。说课时间为5-10分钟；说课内容由应聘者在备考课题中随机抽取1个课题；备课时间为30分钟，主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、综合分析的能力等；说课前进行自我介绍。满分为100分。在说课成绩中从高到低按照岗位数1:1比例确定进入签约、体检等环节。
4．考试组织与监督。考试由市教育局牵头组织2-3组专家评委组，每组5人，市纪委驻教育局纪检组派人全程参与，严格监督。
5．考试时间和地点。2018年11月16-17日在天津职业技术师范大学设置宣讲和招聘考点；11月20-21日在华中师大B112招聘大厅设置宣讲和招聘考点；11月22-23日在湖南师大就业办（307、408、501、507）设置宣讲和招聘考点(应聘者可提前到招聘学校进行接洽，也可跨校到其他考点报名参加考试)。
6．评委小组在说课结束后当场评分、统分并宣布成绩。成绩保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。
7．鉴于教师岗位的特殊性，考试设立合格线，说课成绩低于80分为不合格。各考点参考人员全部不合格的岗位，取消本轮该岗位的招聘。
8.通过此方式无法招满的岗位，采取面向社会统一考试方式进行。
9．完成时间:2018年12月。
四、发布信息
各环节招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障网、株洲教育网向社会公开发布。同时在相关师范大学公布招聘信息。
五、报名时间、方式及要求
（一）报名时间。公告发布之日起至说课当天开考前结束，具体见公告明确的时间。
（二）报名方式。应聘者可直接将报名资格审查表及相关资料发至各招聘学校电子邮箱，也可到考点或招聘学校现场报名。各招聘学校联系方式如下表：
（三）报名要求。每位考生最多只能报考2所不同学校的相应岗位。报名时需提供下列资料：
1．《株洲市教育局直属学校招聘教育人才岗位资格审查表》（见附件2）；
2．身份证、毕业证（无毕业证可用毕业生就业推荐表代替）、相应岗位资格证的复印件（无教师资格证可出具所学专业为师范类的相关证明,并承诺在毕业时获得教师资格证，否则作自动弃权处理）；
3．本科毕业生需出具学校前三年综合测评成绩处于同校同专业前50%的成绩证明。
4.其他各类荣誉证复印件等材料。
六、资格审查
资格审查于各考点开展招聘工作的第一天进行；资格审查时，应聘者需携报名要求材料中的原件，由各用人单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审，市教育局对应聘者进行资格复审。应聘者提供的证书、资料等必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和应聘资格。
七、招聘程序
（一）考试（详见前面“招聘方式（二）面向优秀应届毕业生考试方式”）
（二）拟聘对象确定。各个考点考试完成后，根据同一岗位应聘者的说课成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定拟聘对象，拟聘对象即与招聘学校签约（请考生准备好三方就业协议）。对说课成绩合格者，如成绩排前的不愿签约，按照成绩高低依次递补、签约。
（三）体检和考察。拟聘对象在三甲医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者即确定为考察对象，由招聘学校按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、师德、业务能力等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检、考察、资格不合格者或自愿放弃者，按应聘同一岗位说课成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。
（四）公示。根据考试考核和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障网、株洲教育网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
（五）聘用。公示期满且无异议的，用人学校与被聘人员签订聘用合同（初次就业的工作人员试用期为12个月），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、纪律与监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，严肃公开招聘纪律。市委组织部、市人社局、纪检监察部门参与监督。对违反公开招聘纪律的，按有关规定追究责任。
九、招聘咨询及监督电话
咨询电话：株洲市教育局0731-22663735
监督电话：株洲市教育局0731-22660020
株洲市人社局0731-28681082
附件：
1.湖南省株洲市教育局直属学校2018-2019年公开招聘教育人才计划及岗位条件（一）
2.株洲市教育局直属学校招聘教育人才职位资格审查表
湖南省株洲市教育局
2018年11月7日
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编辑 | 周子涵
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