本文作者：Arden Davidson
原文链接：https://jobs.washingtonpost.com/article/are-you-in-a-job-that-s-wasting-your-time-/
时间可以说是世界上价值最高的商品了。或许别人的时间对我们而言还比较缺乏实感，但对自己的时间每个人则都是格外珍视。正因为如此，我们在职场中不希望碰到的事，就是在某个职位上辛辛苦苦干了好几年，最后却发现一切的努力只是在为将来的跳槽做铺垫。那么，我们该如何判断手头的这份工作是否浪费了自己的时间呢？作为参考，你可以问问自己以下的几个问题。
我在这个岗位上能走多远？
当你刚走上一个新岗位的时候，很可能还没有充分考虑过自己将来的晋升机会。刚入职的你可能还沉浸在新鲜环境带来的兴奋感中，并没有仔细思索过自己的将来发展。但现在呢？你是否已经在同一个岗位上工作了好一阵子，但取得的进展却仍然有限？无论你当下的发展状况如何，甚至即便是真的升了职，也请时不时停下来问问自己：“我在这里还能走多远？”如果你眼前没有一个清晰的职业道路，那么可能就是时候另谋高就了。
我的才干是否得到了充分发挥？
评判工作是否浪费时间的标准，并不是只有晋升机会这一条。我们还可以通过自己在工作中是否取得了最大化的满足感来判断这份工作的价值。如果你的才能没有得到充分的运用，那么即便升再多次职也是不足以弥补这份满足感的。或许如今的你已经顺利踏上了中层干部的岗位，但是仔细想一下，此时的你在工作中是否真的充满了动力、充满了激情？创意是否总能从你的脑海中源源不断地涌出，亦或是早在许久之前就已干涸枯竭？如果你发现，自己是为了一份稳定的收入而搁置了自己的兴趣与才能，那么或许就该考虑跳槽了。转行也好，跳去自己公司的其他岗位也好，对你而言都将是更好的选择。
我是否能得到他人的赏识？
每当你出色地完成了工作之时，是否会有人为你的付出点赞、为你的成就鼓掌？虽说伯乐难寻，每个人都不可能百分之百地得到他人的赏识，但如果你在工作中连意见都无法表达、连艰苦付出都会被忽视、甚至永远只能分配到乏味单调的任务，那么或许真的就说明，当前的工作环境确实不是最适合你的。每个人的努力都是值得被认可的。如果你认为自己全力付出了、也取得了很好的工作成果，但就是无法换取他人的赏识，那么你就应当果断放弃这份工作，去谋求那些你应得的、更大更好的机会。
我的五年职业规划是什么？
试着想象一下五年后的自己，那时候的你该是什么样呢？你是否还希望自己坐在同一张办公桌前、做着同样的工作、领着同样的工资？如果这不是你想看到的结果，那么你就应该从今天起着手改变了。当然这么说并不是要你立即辞职、甩手不干，而是说你应当对自己的未来进行严肃的思考，给自己制定一套按部就班的发展计划，通过规划来改变自己的未来。你可以多多更新自己的简历、多多观察就业市场、多多了解当今社会的需求；与此同时，多去想象自己想要的生活和职业发展方向，然后将目标细化为一个个步骤，一步一个脚印地去实现它。要记住，一旦你知道了自己想要的是什么，就一定要立即采取行动。
每个人都不想在被套死在一份没有出路的工作上。如果你觉得当下的工作浪费了你的才能、低估了你的价值、阻碍了你的晋升，那么请诚实地和自己进行一次沟通吧。问问自己对上述问题的回答是什么，或许你就能根据自己的答案找到自己想要的东西呢。
继续阅读
阅读原文