随着美国移民政策的不断收紧和申请热情的持续高涨，我们在案件申请以及与移民局的交涉中，明显感觉到移民官的审核标准也日益严苛。今天分享的这个最近成功案例就是被移民局要求补料后，经过材料的重新整合和补充最终获批的。
这位客人的申请有几个难点：
一．申请定位难
很多人都简单的以为，只要满足移民局公布的10条标准中的3条，就可以顺利通过了。其实不然，因为移民官审理一个案子通常分两步，第一是看申请人是否符合了10条标准中的3条，每项条件是否都证据充足；更重要的是第二步，也就是从结合申请人的背景和整体条件来判断其是否达到了行业杰出的标准，是否对某一个行业或领域带来了一定的影响和贡献。
其实满足3条标准并不难，但怎样能通过移民官的第二步审核就需要一定的技巧和经验了。单纯的罗列材料和3条标准会使得整个案子成为一团散沙，没有核心和灵魂，移民官也无法了解申请人究竟哪里杰出。
所以，我们在申请中都会赋予申请人一个十分精准的定位，也就是整个案子的核心，所有的材料都围绕这个定位来展开，让移民官一眼就知道申请人是干嘛的，有什么亮点。
我们大致将EB-1A申请分为几个类型：科研学术类、高管商业类、艺术体育类。那么这位客人是典型的高管商业类申请人，这个类型在申请时的难点就在于“定位”，因为商人通常是跟着商机走的，所以涉猎的行业十分广泛，但客人的整体背景不错，曾任职多家知名企业的高管，于是我们采取的策略是充分利用名企高管的背景，从中找到这些企业的共性，再结合客人的情况为其打造了一个“定位”。
二．材料准备难
要知道EB-1A的申请是需要提供实实在在的证据来证明你很牛，不像科研学术类客人通常都会有论文、专利或具备某项技术这种看得见摸得着的东西，企业家和高管杰出的点在于他们企业管理统筹能力、多年来摸爬滚打总结出来的经验、甚至是人脉关系这种听上去有些空洞的软实力，这些能力是很难量化和证明的。
通常客人能给我们的只有几个title和媒体报道，那么怎样能让商业类人才“落地”，贴合移民局给出的10条标准，才是这类案子最大的难点。
通常这类客户的案子需要用大量的证明信和推荐信作为证据。比如为了证明一个医疗基金投资专家独到的投资眼光，我们需要在材料中论述他曾经主导投资了哪些项目、投资这些项目的原因、被投项目目前发展现状、被投前后的对比以及投资项目为公司创造多少回报，帮投资者带来多少利益等等。
三．补充材料难
被移民局要求补料是目前EB-1A申请的常态。其实补料并没有那么可怕，前提是必须能够get到补料信的重点。补料信其实是移民局的制式文件，并不会明确告知申请人具体需要补充什么材料，而是帮你解读一下移民局的官方要求，然后十分含糊的给出一个补充方向。所以补料远比初次申请的难度更大，对经验和专业度的考验也更大。
在今天分享的案例中，经过我们文案和律师的探讨，认为补充专家推荐信是最合适的做法，于是在客人配合提供相应信息的情况下，撰写了多封推荐信，在信中就客人比较突出的几点成就充分展开论述和证明，最终果然获得了移民官的认可。
本身移民局EB-1A的规定就相当灵活，申请条件和材料都没有特别明确的要求和限制，从前期评估到签约后的文案制作，这种灵活和不确定性给我们带来无限的想象空间，然而空间越大难度也就越大。
但是我们环球有充足的案件积累作为经验，也是我们始终保持高成功率的保障。另外，越来越多的企业家和高管从EB-5转向EB-1A，所以这类人群是我们主要的客户群体，预计未来还将有更多商业类申请人涌入EB-1A这条快速通道，同时移民局对于申请人的要求也势必不断提高，环球建议各位尽早办理。
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