上图安永2015年的秋招情况
共超过40,000人投递
录取2269人
录取率不到6%！
这个数据代表了什么呢？
2018年耶鲁大学申请者35,306人，录取人数：2,229人，录取率为：6.3%；也就是说，进入四大投行的安永工作比进入耶鲁大学的几率甚至还要低0.3%。
那为何安永有如此大的魅力？
工作生活平衡
如果你想要工作得开心、充实，你可以选择安永。在2015年“25家最值得去的大公司”排名榜上，安永名列第14，在“四大会计师事务所”中排名第一。
*备注：“四大”中另一家上榜的为德勤，排名第22位
安永非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。其他方面，为纪念从Ernst & Young更名为EY一周年，安永鼓励员工身着黄色服装，或戴上假发，并将自己的照片放到企业内网上。安永的这个做法受到普遍称赞。
薪资待遇好
如果你打算整个职业生涯只待在“四大”中的一家，那么
从薪水方面考虑
，你应该去安永。至少在英国，Emolument的数据显示，在那些工作15年以上的员工中，
安永给的薪水最高，普华永道最低
。

什么是安永？
安永会计师事务所 (Ernst & Young)，世界四大会计师事务所之一，是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务，至今已有一百多年的历史。公司是19世纪50年代一系列兼并的产物，1989年，原八大会计师事务所之中的ArthurYoung及Ernst&Whinney之间的兼并成为了现在的Ernst& Young。
目前安永在全球10个国家有办事机构超过700个，员工超过167,000名；
2017年，安永成为美国第9大私营企业；
2018年，“财富”杂志100家最佳雇主公司名单中，安永排名第52位；
而安永大中华区办事处涉及中国15个城市，共有员工超过9,000人。
安永最受留学生青睐的部门
01
审计 Audit
主要负责给各类企业账务审查，可以接触到不同行业的企业。由于企业审计的时间点相对固定，在审计旺季的时候，审计员会十分忙碌，如果遇到企业在外地少不了出差加班，通宵达旦；审计旺季结束后，审计员们也就会相对清闲。于是就形成了审计部门旺季和淡季截然不同的工作状态。
02
税务 Tax
相对审计就显得轻松点，税务工作不会像审计在旺季的时候那样累，而且出差少加班频次低，工作较为稳定，人员流动性也相对较小。
03
咨询 Advisor
有些咨询公司只着重业务策略，有些则只提供有形的科技方案，而安永的咨询服务则协助企业落实企业整体的业绩改造举措，把策略化为现实。
那安永对员工的招聘又有什么要求呢？
我们来看看安永官方给出的要求
基本要求
不同背景，但有共同的价值观
我们要求您具备多项条件。如果您具备这些条件，就可以很好适应我们的工作环境，您也会同与您价值观相同的人员一起工作
优秀人才
我们需要坚持提供优质服务，并不断努力改善的优秀人才
诚信人才
我们希望您清楚了解个人及专业责任，并知道如何通过从事适当工作建立关系
能很好地与不同背景的人员合作的人才
我们寻找善于聆听、学习、分享、发展及协作的人员，欢迎并帮助不同背景、观点及经验的人员做到最好
具领导能力的人才
我们希望能激发及激励他人，并能在顺境和逆境时提供清晰方向及鼓励的人才加盟
富有活力和热诚的人才
我们寻找能展现动力、远见及决心，并乐于帮助我们的客户发挥潜能的人才
拥有适当经验的人才
我们需要了解在专业服务环境工作的挑战，并着重为客户提供最佳服务的人才
总结来看，安永喜欢招聘的人是：自身正能量，为人诚信，懂得自我完善，有很强的合作能力的服务型人才。如果你是这样的人，请考虑安永。
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