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新南威尔士大学（UNSW）和悉尼科技大学（UTS）的最新调研结果发现，大批澳大利亚弱势工人每小时获得的薪酬仅为12澳元甚至更少，不到法定最低时薪的一半。换言之，雇主拖欠这些工人应付工资高达数十亿澳元。
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值得注意的是，在欠薪工人中，仅有不到十分之一的工人会采取相应的行动收回未全额支付的工资。对于另外90%的工人而言，即便他们知道自己没有得到全额支付，但是都选择了沉默。
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新南威尔士大学高级法律讲师Bassina Farbenblum表示称，这项研究从一定程度上佐证了这样一个事实，即澳大利亚存在一个庞大的外来人员队伍，并且未足额支付工资高达数十亿澳元。
据了解，两所高校对来自107个国家的4322名临时签证工人进行了走访调查。
结果发现，每100名遭遇未足额给付薪水的工人中，仅有3人向澳大利亚公平工作调查专员机构(Fair Work Ombudsman，简称FWO)进行过投诉。由此可见，投诉率过低是导致该人群至今未能全额讨回自己赢得薪水的一个主要原因。
同时，研究人员表示，公平工作调查专员缺乏为大量工人个体提供补救措施的资源和能力。对此，澳大利亚公平工作调查专员机构解释称，目前他们只能主要关注集体的讨薪事件，如费法传媒曾经曝光的7-Eleven克扣工人薪水的行为。
报告同时指出，持有临时签证的外来务工人员占澳大利亚劳动力总人口的11%。这部分人群对讨回自己应得薪水普遍缺乏信心。据统计，高达46%的受访者甚至表示不会试图讨回自己的工资。
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导致上述问题的原因有很多，其中包括害怕失去工作、担心影响自己的临时移民签证和公民身份申请等等。
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研究报告共同作者，悉尼科技大学的高级法律讲师Laurie Berg表示，澳大利亚整个公平工作调查系统已经处于分崩离析的状态。他说：“目前，大部分外来务工人员都宁愿选择保持承诺。他们普遍觉得采取讨薪行动存在风险，并且要回来的可能性很小。”
在接受调研的受访者中，超过1/3的人表示自己的时薪不足12澳元。相比之下，目前澳大利亚临时工的法定最低时薪为22.13澳元。
对此，公平工作调查机构发言人表示，机构目前正在对这份报告所述问题进行研究。她说：“公平工作调查机构发会优先协助任何外来务工人员处理其有关工资或其他应享权利的担忧。”
在走访过程中，一名在悉尼零售店工作了6年的匿名国际学生表示，前两年她每小时的收入仅为11澳元，同时她在每周白天完成学习的同时晚上必须连续7天都工作。  2013年，他的时薪涨至12澳元，并晋升为管理职位。 四年多后，他在要求加薪后被解雇。
据悉，很多在澳打工的留学生之所以对不公平待遇保持沉默，害怕签证受影响是主要原因。据统计，超过25%的受访者表示担心失去签证而不会选择投诉。
参考资料：
https://www.stuff.co.nz/business/world/108185429/a1-billion-wage-theft-as-australian-migrant-workers-suffer-in-silence 
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