MBB光环笼罩下的四大咨询
虽为万年备胎
但对于无缘MBB的同学
绝对是曲线救国的好方法

真实的四大咨询
不仅工作强度低
薪酬远高于普通业务线
如果往投行/券商跳槽
身价还能翻几倍
01
四大咨询主要做什么？
从四大内部来讲，其咨询部门主要由两块组成，财务咨询(Financial Advisory)和管理咨询(Management Consulting)。前者主要包括尽调、估值、清算之类与审计关系密切的业务，四大本就是审计出身，所以这块业务能力很强；后者的范围和MBB业务重叠性较高，从战略到运营都有涵盖。
*图片来源：网络（Vault排名）
四大的咨询部最大的特色在于业务广，而且财务咨询非常强势。这使得四大在咨询行业最大的竞争优势在于通过部门整合压低成本，使得价格低于传统的咨询公司。
比如说，如果有一家处于成长阶段的企业需要从审计、税务、内控到融资、战略、运营等方面的一条龙服务，四大咨询能够以部门协同的方式以最低的成本提供，而MBB在这方面就会受制于较高的人力成本而给不出有竞争力的价格，其他咨询公司像RB、LEK等也无法在综合性上与他们匹敌。
由于国内的中小企业更多，不少企业有待于发展，更需要一站式服务，四大咨询比传统的咨询公司更有竞争力，因此对于非MBB目标院校，又想回国求职咨询的同学来说，四大咨询正处在上升阶段，是求职的一个比较好的选择。
02
四大咨询的起薪有多少？
四大的咨询分为自己的咨询部门和收购过来的咨询。薪资方面，四大本身的咨询部门按四大的工资算，而收购过来的咨询工资相对高一些，招聘渠道也不一样。
比如说，帕特侬和安永自身的咨询部门业务上是分开管理的，帕特侬薪资远高于安永自己的咨询部门。 EY 咨询部门薪资和 PwC、KPMG差不多，都是基本审计价。根据网络上的流传的一些数据：
德勤 Monitor（摩立特）
国内起薪：1.8W-2W / 月
PwC Strategy&（思略特）
国内起薪：20W / 年，本硕无差
EY Parthenon（帕特侬）
国内起薪：25W / 年
Monitor 薪资在咨询公司中一直都比较具有吸引力，据说一度薪资堪比 MBB 。目前，摩立特本科生起薪为1.8W，研究生起薪为2W。德勤咨询部门国内起薪略高，大约有9K-10K。除德勤外，四大其他几家咨询部门都是按照审计的薪酬算。普华和毕马威的咨询部门薪资都是按四大本身工资来算的，即应届毕业生7K-8K，研究生8K-9K。其中，KPMG 的 GSG 本科薪资为8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。
03
留学生如何进入四大咨询?
从硬实力上来讲，四大咨询对专业没有明显偏好，对学校背景的要求没有MBB那么严格，但名校海归硕士肯定会受到偏爱。在实习方面，这几种实习的含金量最高：
  • 咨询公司PTA：做一些Dirty Work。除MCK外常年招聘。
  • 金融行业实习：在券商或VC做行业研究，有机会也可以去IBD。
  • 四大人才储备计划和寒暑假实习：接受四大的培训，为简历镀金，也是除校招外拿到全职Offer的最后一次机会
从软实力方面：1.快速学习能力；2.抗压能力；3.沟通的能力是咨询公司最为看重的。比如说，你在实习的时候是如何快速上手的，比如说你曾为了和部门一起完成某个项目连续多少个小时加班之类的。
四大咨询其实算是求职市场上一个相对偏门一点的领域，所以网络上关于四大咨询校招的介绍非常少。总的来说，四大咨询业务线的校招流程也会包括：网上填写简历-发OT-AC面（现场笔试：英文写作+群面+经理面）-par面。
以下是摩立特和思略特的笔经/面经，仅供大家参考。

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小希学姐（ID：UniCareerChina42）
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