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因为工作关系，我会接触到不少公众号号主，但是有这样一位专注于职场和个人成长的女号主，让我格外喜欢和钦佩。
她叫木沐，毕业于清华大学MBA，在大型跨国企业担任高管多年，业绩卓越，成就斐然。
在新媒体发达的今天，木沐创建了自己的公众号，利用业余时间从事写作，把自己的经验倾囊相授，为职场人士提供大量快速成长和获得提升的干货，被读者直呼干货满满，相见恨晚。
也正因为高质量原创内容，木沐被邀请成为LinkedIn专栏作家，很多热文被大号如人民日报，思想聚焦，新华网，读者等争相转载。
我虽然关注了很多公众号，但是能让我长期关注和置顶的公号却很少，而木沐的号，就是其中之一。每次读她的文章，总能让人透过职场现象看到本质和要害，总能收获成长和自我突破的关键秘诀。
木沐是我认识的人里面情商最高，职场经验最接地气的人，她把10多年在500强企业打拼的实战经验和职场攻略，毫无保留地输出在自己的公众号中。
今天，我真心将木沐的公众号【职场木沐说】（ID：mumushuo2017）推荐给你，希望木沐带你走出成长困惑和突破职场困境；帮你打造职场高情商能力；和你一起看透和玩转职场生态圈。
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【职场木沐说】
（mumushuo2017）
我特意节选了【职场木沐说】的1篇文章，内容特别精彩，读完后你肯定忍不住会置顶它：
宁愿花11K重新招人,也不愿花9K留住老员工,
公司到底为什么？
文／木沐
我入职场多年，最初也对11K vs 9K 这种现象不太理解，曾有过来人偷偷跟我说：
“这就是职场潜规则，你在这里好好锻炼，等哪天翅膀硬了，跳一次槽，然后再回来，那工资绝对按照市场价，一去一回，说不定就双倍了，原地不动想涨这么多，门都没有！”
后来见得广了，经历多了，对这条职场潜规则就更加感同身受。
与其每天抱怨新人比自己工资高，与其不断抨击公司的薪酬体系，寄希望于公司“幡然悔悟”这种不切实际的幻想中，还不如掂量掂量自己，一旦把你放到人才市场的摊位上，到底值多少钱。说不定到时你连抱怨的勇气都没有。
值多少钱，既不由你自己说了算，也不由公司说了算，而取决于在激烈的竞争中，你自己到底有什么资格和多大的本事。
这样的职场潜规则，越早明白越好。
关注【职场木沐说】，后台发送【185】即可查看全文。
木沐的文章涵盖了情商管理，个人成长，职业发展和人生思考四大领域，这正是一个想追求进步和提升的人最需要学习的主要内容。
这也正是为什么我强烈建议你关注木沐的重要原因。
01 情商管理：
木沐擅长揣摩职场情商的运用场景和细节，不仅给出实践性很强的行为指导，还能鞭辟入里地指出那些低情商，不讨喜的行为。关注【职场木沐说】，后台发送【管理】，就可以看到这些帮你提升职场情商的文章。
02 个人成长：
木沐格外重视年轻人的成长，她用精炼的文字分析成长困惑和烦恼，帮助大家走出困境，不断提升。关注【职场木沐说】，后台发送【提升】，就可以看到这些成长干货。
03 职业发展：
职业发展之路，到底有哪些坑要躲，哪些雷要避？怎样才能获得快速升迁？如何才能少走弯路？别急，木沐的文章为你一一破解，指点迷津。关注【职场木沐说】，后台发送【发展】，就可以看到这些超实用的文章。
04 人生思考：
透过现象看本质，不断领悟生活智慧，提升深度思考能力是每个职场人都应该具备的，木沐自己在思考人生的同时，更愿意把这些思思想的火花分享给读者们，让每个人都成为思想和行动的巨人。关注【职场木沐说】，后台发送【思考】，就可以看到这些文章。
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福利：关注【职场木沐说】，后台发送【666】，就可以获得一份木沐整整花了一个星期整理的职场技能实用大礼包。内容包括最全PPT模板、Excel学习资料，简历模版和100本经典成长类书籍：
相信看完木沐的文章
你也会觉得她的公众号实用、有料、接地气
你会和我一样把她置顶
让一个成功人士在成长道路上
为你一路指点迷津，保驾护航
何乐而不为？
木沐在公众号后台会随时给你神秘回复
给你建议，解惑答疑，等你来撩！
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