01
不少朋友步入中年，都面临着一个艰难的选择：到底应该去大公司还是小公司？
这个问题没有正确答案，完全看个人取舍。可最近的一个故事，让人颇为感叹。
一个朋友在腾讯干了五年，加班熬夜连轴转，没有一句怨言，就是为了学习知识，积累经验，让自己的简历变得特好看。
三个月前，他被人挖角成功。让他惊讶的是，跳槽的时候，领导连一句挽留都没有，麻利地就把离职手续给他办了。
那时，他就觉得不对劲了。结果短短三个月，周围的人纷纷变脸。
过去捧着他、哄着他的人，拉黑的拉黑，失联的失联。本以为自己能带走的关系，一个都没带走。
心心念念开启事业的新篇章，刚迈出门，就被泼了一头冷水。
这让他不得不感叹，原来人这么容易没有自知之明，和大佬待久了，不知不觉就把自己也当大佬了。
事实如此，在大公司的时候，你总以为资源、人脉都来的很容易。只有离开的时候才发现，能留给你个人的东西少得可怜。
人生有一种悲剧，叫错把平台当本事。

02
生活里，不知道有多少人缺乏自知之明，误以为平台就是自己。
可现实往往很残酷，离开平台的你，可能什么也不是。
有很多职场精英说起职业瓶颈，最担心的一个问题就是，看不清自己的实力。
一个人在大公司待久了，会养出很多毛病，比如当资源和人脉都涌向你，就开始忘乎所以。
曾经一家著名医院的神经科住院医师，考上博士之后，被医院重金挖了回来，慕名而来的病人络绎不绝，据说一号难求，他个人也一路飙升，成了科主任。
可他突然有一年毅然决然地辞了职，不顾领导的挽留、家人的规劝，非要开个私立医院。
结果，只有开业之初那段时间有热乎气儿，不到三年，就关门大吉了。后来他想回医院，可老东家早已经另觅了良才。
其实细想，这种失败几乎是必然的，病人去看病，医生固然重要，但也不过是决策的一个因素。可人总是容易出现归因偏差，觉得自己的功劳特别大。
你离开平台变得狼狈不堪，平台失去你依然风生水起。我们身边这样的例子比比皆是。
03
电视剧《乔家大院》里的孙茂才，本来是个穷酸落魄的乞丐，投奔乔家后得到重用，才开始翻身。
可没想到孙茂才居功自傲，被赶了出来。他不服气，想借对手钱家扳倒乔家。
钱家人对孙茂才说了一句话，令人印象深刻：不是你成就了乔家的生意，而是乔家的生意成就了你。
聪明的人都明白一个道理，大公司之所以能取得今时今日的成就，必然有一些值得你学习的东西。
前微软中国董事长唐骏有这样一个故事。当年，微软美国总部向他抛出橄榄枝的时候，他自己还在经营三家公司。
犹豫之际，妻子说了一句话：“我们不是已经意识到，自己的企业再怎么发展，都很难赶超微软吗？微软的奥秘在哪里，你难道不想知道吗？”
于是，唐骏卖掉自己的公司，去微软做了一名软件工程师。也正是借助微软这个平台，唐骏成了炙手可热的香饽饽。
有句话很有道理，三十岁前要学会依靠平台，三十岁后要学会忘掉平台。在你没什么能力的时候，借助平台发力，是个很好的选择。
这就是为什么经常会有人劝说跟刚毕业的年轻人，一定要去大公司。
从某种程度上说，平台能给你的眼界和格局，绝对是一生的财富。

04
然而到了某个阶段，平台也会限制你。
这一点，人到中年都特别能理解。一个离职员工写过一篇文章，其中最扎心的就是：在大公司，你就是一颗螺丝钉。
说得更直白一点，平台是平台，你是你。离开平台的你，可能什么也不是。
从小到大，都有人告诉你，人贵有自知之明。可偏偏，自知是这个世界上最难的事情之一。
这不仅需要我们随时进行自我评估，还要有敢于否定自己的勇气。
因为真的非常有可能，离开平台后的你，会变得一无是处。
这么说，不是让你死守在大公司，而是说，身在大公司，你也要随时保持警醒。
能多学就多学，但千万别太把自己当回事儿，要看清自己能力的边界。
同时，就算有一天要离开，也要做好从零开始的准备。

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