2019年私校录取的准备,很多学生已经从去年开始了。随着顶尖私校的录取申请人数逐年增多,有策咯,有计划的进行准备的本地和海外学生的数目也是呈现逐年递增的趋势。这就说明,录取的竞争是越来越激烈了。我们会分几期来介绍如何对于目标私校,进行最有效的准备。
录取永远是属于知己知彼,能够有效,针对性的利用时间来准备的学生。
1对1面试
无论学生的申请年级,一般都会要求参加私校的1对1面试。1对1面试一般是1个老师和1个学生进行面试。面试官希望通过面试考察学生以下的方面:
  1. 社交礼仪
  2. 情商
  3. 自信
  4. 适应能力
  5. 沟通能力(这里不仅仅指的是学生的英文程度,而是学生的口才)
  6. 思考力
  7. 理解力
  8. 对于私校的了解
  9. 申请此私校的真正的理由
  10. 对于学习的热情
  11. 兴趣爱好等等。
一般我们建议学生准备要针对这些私校面试官希望考察的因素,结合自己的实际情况,特色,优势等,给面试官留下积极深刻的印象,赢得面试的高分。私校的录取竞争是激烈的,只是做一般性的准备或是和其他考生进行类似,雷同的面试准备,无异于放弃录取的机会。真正在面试中拿高分的学生,他们能够在面试中表现出高度的适应能力,情商,礼仪,表现出对于学习和生活的极大热情,思路清晰,能够进行一定深度的表达和沟通,有独特的见解,同时,在整个面试过程中表现出高度的情商和社交礼仪。所以,要想成功的准备面试,学生一定要对于自己各个方面的独特性有充分的了解,同时,要用积极有效的方式表达出来。私校的面试实际上和大学的面试极为相似,所以对于面试的准备,绝不仅仅限于对一些常见面试问题回答的背诵,而是要把策咯放在如何以最有效,最合适的方式来提升自身的独特性,价值,这就是我们所说的面试竞争力。
团体面试
现在越来越多的私校开始实行团体面试。团体面试,是在1对1面试的基础上,进一步把学生放在考生的群体中,对于学生的团队的各种学习能力,领导才能等进行考核。
团体面试一般面试官对于以下因素进行评估:
  1. 团队合作能力
  2. 领导才能
  3. 情商
  4. 社交礼仪
  5. 创意
  6. 思考力
  7. 沟通,讨论,发表能力
  8. 解决纷争的能力
  9. 分析,解决问题的能力等
在我们和顶尖私校团体面试官的历年的沟通中,面试官表示,很多成绩优秀的学生,在1对1面试中表现不差,但是在团体面试中,非常明显的表现出难以适应,以及对于以上能力在团队中应用的薄弱。这也是很多ssat成绩,校内成绩等很高的学生没能拿到顶尖私校录取的原因。
团体面试实际是再现在校内学习中,学生的具体表现,虽然团队的学生都是初次见面。那么,为什么学生表现出在校内学习的情况是这么困难呢。一个原因是,有些学校,特别是公校,学习的方式和私校要求的这种团体讨论,展示,自学等的方式不一样,很多学生没有经历过类似的学习,所以对于团体面试感到非常的陌生和不适应。另外的原因包括,学生由于过分担心录取结果,在团体面试中选择失去自我,仿效他们心目中最佳的参与方式来进行,这在面试官眼中,学生的表现做做,生硬,面试官无法了解学生真实的团体学习的各项能力。
对于团体面试有效的准备,还是要基于对于面试形式的了解,同时了解自己在团队学习中能力的优劣势,以及如何更有效的发挥优势,避免劣势,同时,如何缓解紧张和急躁的情绪,把情商,礼仪,风度,成熟度,创意表现出来。实际上,团体面试决胜的重要因素:还是自身的特色,如何把自身的特色表现出来。很多团体面试官评价得分高的学生,一般用“ 非常有特色,情商很高”等语句。所以,和其他考生一样的准备,选择失去自我变成别人的面试准备方式,实践中都没能收到成功。
无论是1对1面试还是团体面试,成功的秘诀都是如何积极有效的展现自己的独特性。除去了自身的独特性,就失去了录取的竞争力。
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