MEAN VALUE是为留学生，也是职场新人的职业发展服务中心，专注四大、会计、咨询、金融、快消、市场等行业，为职场新人提供咨询阅读、技能培训。
目前职问已经为超过890名留学生提供求职培训的服务，并帮助超多名学员拿到心仪实习、全职Offer！
为了方便学生们更好地学习Coffee Chat技巧
Mean Value 近期推出【Coffee Chat讲座】
欢迎大家扫码报名
在投行工作的金融人，

时时刻刻在监管着金融风险
2018年，美国监管机构继续加大监管力度
虽然对银行/投行来说很残酷
但却是风险管理岗位的机遇
比如，自从金融危机之后
大摩的风险管理岗人数增加一倍
那么，
风险管理的日常工作是什么？
风险管理岗位的发展前景是什么？
什么专业，能做风险管理？
一、风险管理岗位前景
1. 风险管理的职能路径
在银行，尤其是投行，风险管理依据风险的种类被划分。
  • 市场风险：即金融产品（如股票，债券，商品等）被交易时出现的风险。由于外部原因，例如油价上涨而贬值。也被称作系统性风险。
  • 信用风险：一个特定的公司或个人由于拖欠偿还债务的义务而带来的风险。
  • 操作风险：银行因为内部因素造成损失的风险，例如系统崩溃或出现财务错误。
如果你是管培生，然后在不同风险的岗位轮岗，来熟悉各式各样的风险类型和处理方式。


2. 风险管理的薪资有多高？
在风险管理岗，薪酬与投行前台持平，虽然奖金没有前台那么大起大落，但也没有投行前台那么严酷的加班和频繁的外出。从全球数据来看，最高的薪酬可以达到$525k，刚入职的分析师平均薪资在$80~$85+15%奖金。
二、风险管理岗位要具备什么能力
很多人觉得，只要学好统计或数学就能轻松驾驭风险管理岗位，但我们采访了众多外资投行的HR后，发现他们心目中的理想人选，数学天赋竟然不是排在第一位的。
银行们在寻找他们心仪的风险管理员工时，需要具备能在实践环境中建模和解决问题。员工们在这方面越来越靠近组织的中心，而有效解决复杂问题的能力是业务的关键所在。
风险管理者经常需要作出一些艰难的决定。他们有可能会触怒一些人，例如交易员认为他们能够增加自己的风险容忍度。所以，在实践工作中，并不像在学校学习知识那么简单，有时你学的理论知识可能一条都用不上，但实践过程中却因为种种原因而手忙脚乱。
三、风险管理求职简历tips
在简历中提到你的相关监管成就
风险管理这行现在更多的是由当前和即将施行的金融法规推动，所以需要在简历里从头至尾展示出你在监管领域的相关成就。“随着风险市场监管压力渐长，你应该能清楚地说出任何新进展以及你所参与的项目，例如IFRS9或FRTB，”HaysFinancial Markets猎头公司风管经理帕拉提卡•白沙瓦(Pratik Peshavaria)说。“对那些想进一步发展现有风险管理框架的银行来说，你的简历会很有吸引力，因为他们想确保符合市场标准。”
以及同监管机构的关系
你是否和监管机构有直接联系？如果有，说出这些机构的名称，并说明你是如何维系这样的关系以为公司带来益处的。“和监管机构打交道的经历能够为你大大加分，在当前的环境下，这被视为一项特别优势，”ProfileSearch & Selection猎头公司董事芭芭拉•柯克伦(Barbara Cochrane)说。
在简历中秀出你的内部人际关系
风险部门现在对整个银行的运营不可或缺，因此风控类职位需要有能够与几乎所有部门同事打交道的能力。审阅你简历的人会希望你是个善于沟通、懂得其他部门需求的人。柯克伦建议把你所做过的各个岗位中和你有联系的内部利益相关者都列出来，以显示出你能够建立起强有力的内部人际关系。
尤其如果对方是高管
银行很希望看到你的简历上有和高管互动的经历——特别是当应聘的风险职位要求和前台业务人员进行合作时。写上你所打过交道的这些高管的准确头衔(比如董事，董事总经理或部门负责人)。“同时标明你的报告对象，这样可以展示你的资深身份——比如你是向运营部门还是向首席风险官进行汇报呢？这能表明你在银行里的地位，”柯克伦说。
别忘了在简历中写明你的职责
和其他所有职位一样，你的风管简历重点应该放在做过的每份工作中取得的成就。然而，考虑到风险管理岗位的多样性和变化性，你还是得简要描述一下自己承担的主要职责。白沙瓦解释说：“风险市场有多个层级影响银行的运营方式，因此详细写明你的岗位职责能让招聘经理更容易理解你的日常工作，比如你是在风控的一线、二线还是三线。”
写明你的软件技能
“要清楚写明你对操作金融行业各类风险相关软件系统和模型的熟练程度，”白沙瓦说。“这是因为银行现在越来越想找具备某项系统技能、能够帮助它们使用模型达到新监管要求的应聘者。”
不要埋没各种资格证书
“考取FRM、CFA或与运营风险相关的资格证书能让你在竞争激烈的风管求职市场中如虎添翼，”白沙瓦说。“但要把这些资格证和大学文凭列在一起，而不是随便扔到简历的某个角落。如果你把它们放到了其他地方，那么很可能被遗忘掉，”柯克伦说。
以上方法适用于所有风险管理岗位，但以下贴士仅针对某些特殊专业领域。
信用风险：详细写明你的跟进对象
“写清楚你所具体关注的国家和行业，如果不止一个领域，那就列出各部分的权重，” PureSearch & Selection猎头公司董事克里斯•杰克逊(Chris Jackson)建议。
信用风险：加入任何四大的工作经历
“要写得简明扼要，但如果有，一定要写入你有过的任何在四大的审计工作经历，”柯克伦说。“信用风险岗位的求职者也不认为审计经验有用，但审计本质上是风险，这能够表明你接受过风险培训、具备风险思维。”
市场风险：明确你的关注点
“如果你应聘的是市场风险岗位，那么要在简历中写入两个方面的重要信息：产品熟悉度和业务互动水平，”杰克逊说。“另外，在简历中还需要重点区分的是汇报类和监督类任务的分配，包括与交易员关于市场风险敞口和交易策略的交流。这两个领域的人才都有需求，但最好明确说明你的职位更多属于汇报类还是监管类。”
运营风险：推动政策变革
在运营风险岗上，银行越来越倾向于招聘拥有整个风险部门广泛经验、对公司施行过整体政策改制的应聘者。“但如果你在简历上写你‘施行’或‘推进’了某项风险架构或政策，那么记得你需要在面试时对此给出详尽的解释，”杰克逊说。
你想从事什么行业？
心仪行业需要拥有什么技能和素养？
选择和努力同样重要
认准Mean Value Consulting, 在这个过度包装的社会， 
真材实料更是弥足珍贵


我们如何帮你？
在北美找工作，绝对不是一件容易的事情， 我们需要付出很多很多，也不一定可以达到我们想得到的，哪怕只是一个小小的实习机会。 因为， 你要做很多的准备，从礼仪，修改个人简历， 准备面试和投递简历，到后期的一轮二轮面试。每一关都是需要学习和领悟。我们不希望你被动的接受你所面临的事情， 我们来帮助你，主动的激励你， 辅助你找到合适的实习工作！
伴你实习计划
伴你实习是Mean Value Consulting为2018 秋季实习特别制定的计划.
  1. 还在犹豫要不要实习？ 快跟我聊聊，我来告诉你，为什么你不能再犹豫了！
  2. 还担心自己的岗位没有合适的资源？ MEAN VALUE  上百家合作公司， 金融，快消，会计， 咨询， 审计， 人力， 管理，体育等30＋岗位任你选择
  3. 还不清楚自己的人生规划？快来联系我们，一对一专业顾问免费咨询，告诉你未来的路要怎么走！
  4. 我怎么确定实习是我想做的实习？
    MEAN VALUE 会结合学校和你的工作经历背景、GPA、经验、 性格、兴趣、 能力、价值观等多个维度对学员的求职竞争力进行综合评定,专业化评估学员职业发展意向,提供个性化职业评估分析报告,规划职业方向以及求职目标。并帮助你顺利得到北美秋季实习的满意offer！
继续阅读
阅读原文