2018年10月下旬开始，武汉大学将怀着满满的诚意再次启程，赴美举办多场高端人才恳谈会。我们将为您提供更加灵活的政策保障，更加齐全的资源配置，更加有力的平台支持，更加优厚的薪酬待遇，欢迎海内外优秀学者加盟武大、共创未来！

一、恳谈会安排
10月27日
中国高校北美校友会联盟首届高层次人才交流与项目对接大会，纽约
10月28-29日
普林斯顿大学
哥伦比亚大学
10月31日
哈佛大学&MIT
11月2日
中国驻芝加哥总领事馆
未完待续 
加州大学伯克利分校
……
招聘会具体时间、地点详见后续通知
二、引才政策

1.千人计划创新人才长期项目
招聘条件
1）申报时年龄不超过55周岁，一般应当取得博士学位。
2）在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上或相当职务，或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。
3）引进时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年。
4）全职来校工作。
5）对于业绩特别突出或者国家急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历要求。
工作生活条件
1）组建学术团队，选聘工作助手。
2）理工医科提供不少于300万元的科研启动经费,另提供平台仪器建设经费支持；人文社科提供50-100万元科研启动经费。
3）薪酬不低于80万元/年，另享受高水平成果奖励和科研绩效。
4）在国家提供的100万元一次性补助基础上，学校提供不少于200万元安家费或人才房，另提供周转住房或租房补贴。
5）聘任终身职位，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间；每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标(需通过学校评审）。

2.长江学者特聘教授层次

招聘条件

1）自然科学类47周岁以下，人文社科类57周岁以下。

2）海外应聘者应担任高水平大学、科研机构副教授及以上或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务。

3）全职来校工作。

工作生活条件

1）组建学术团队，选聘工作助手。

2）理工医科提供不少于300万元的科研启动经费,另提供平台仪器建设经费支持；人文社科提供50-100万元科研启动经费。
3）薪酬不低于65万元/年，另享受高水平成果奖励和科研绩效。
4）学校提供不少于200万元安家费或人才房，另提供周转住房或租房补贴。

5）聘任终身职位，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间；每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标(需通过学校评审）。

6）解决配偶工作；为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障；职能部门提供一站式服务。

3.青年千人层次

招聘领域

自然科学、工程技术领域。

招聘条件

1）申报时年龄不超过40周岁，具有博士学位。

2）在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求。

3）取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

4）申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年，引进后全职来校工作。
工作生活条件

1）国家支持科研经费100-300万元，学校按1:1配套科研启动经费，有重大攻关规划的还可以单独申请平台建设经费支持。

2）薪酬不低于50万元/年，另享受高水平成果奖励和科研绩效；国家提供50万元生活补助，学校提供不少于200万元安家费或人才房，另提供周转住房或租房补贴。
3）可聘任教授岗位（事业编制、固定职位），授予博士生导师资格；提供良好的科研平台、办公用房和科研空间；每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标(需通过学校评审）。

4）解决配偶工作；为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障；职能部门提供一站式服务。


4.青年PI层次

招聘条件

1）具有博士学位；不超过40周岁。

2）学术背景良好，
取得同行专家认可的科研成果
，能够独立开展科研工作，有良好的团队精神和协调能力，
有发展成为该领域学术或技术带头人的潜力。
工作生活条件
1）提供科研启动经费，理工医科50-300万元，人文社科15-50万元。

2）薪酬标准为每年20-40万元，特别优秀的可面议。

3）提供3500元/月租房补贴或学校周转住房。

4）为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障；职能部门提供一站式服务。
三、登记报名
请您扫描下图二维码登记报名
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联系人：刘晓慧
邮箱：[email protected]
电话:+86-27-68752625
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来源：人才与专家工作办公室
编辑：张晓广
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