留学美国,意味着不少中国留学生可以享受到更好的学习环境,但越来越多的中国留学生发现,毕业后在美国找工作越来越难,尤其是文科类专业,几乎找不到合适工作。同时,移民法执行也越来越严格,导致很多雇主不愿意给外国人办理工作签证,因为担心会有很多后续麻烦。

有相关律师表示,留学生想要申请H-1B工作签证越来越不容易,经常会遇到被反复要求补件的情况,以至于成为很多雇主的噩梦,不愿雇用留学生。
一名就读加加州州立大学富勒顿分校的中国留学生黄同学称,自己是8月初从该校硕士毕业,学习MBA(工商管理硕士)的她发出几百份简历,但绝大多数石沉大海,仅有几个面试,但在听说她需要雇主支持办理工作签证后,就没有下文了。她说自己的情况不是个例,班上像她这样的留学生很多,很多人甚至已经放弃了在美国找工作的尝试,选择回国内。
黄同学前不久到一个华裔求职就业展碰运气,她发现来现场很多雇主,几乎没有人愿意办工作签证,很多雇主是直接拒绝,仅有极少数雇主表示,如果非常优秀会考虑,这令她大伤脑筋。
一名人士透露,美国现在失业率非常低,很多职位都找不到合适的人,雇主不愿意给留学生办工作签证,因为太麻烦了。自己的公司之前一直都愿意给留学生办工签,但从去年开始,签证手续越来越难,不断要求雇主提供补充材料,10月份本来是签证开始生效日期,但依然有人的签证还在审核当中,所以公司对于要求雇主办理工作签证的求职者,也越来越谨慎。
有一些公司即使之前支持工作签证,却也不愿为员工申请签证更新。在南帕萨迪纳一家华人公司工作的张小姐,三年前申请到工作签证,但今年到期,需要重新申请续签,公司却宣布所有人的签证到期后,公司将不再续签。张小姐只好另寻工作。但很多潜在雇主一听说她面临签证雇主转移的问题,也放弃招聘她。
对于这种现象,一名律师表示,很多已经申请到工作签证的人,在换工作转移签证时,能在一年之内能转成功都算幸运,很多人也被要求补件或遇到其他刁难,有的则干脆被直接拒绝。
今年上半年,美国雇主提供的87.7万个工作要求应聘者有美国身份,比去年同期提高19%。而只有47%的美国公司愿意雇佣MBA留学生,比2017年降低8%。移民局对H-1B工作签证的审核也越来越严,和奥巴马最后一个任期相比,移民局要求申请者提供补件,或其他要求的机率高了不少。此外,还要求雇主提供薪资信息以及具体的工作内容。移民局甚至对留学生毕业后的实习(OPT)申请,也越来越严。
哪怕向来是留学生雇佣大户的各类高科技公司,也对留学生越来越持有保留态度。《华尔街日报》分析,知名科技公司英特尔张贴了803个职位空缺,但已经有不少明确标示仅限美国公民。

受工作难找影响,申请美国大学MBA的外国学生数量明显下降。2017年申请学生下降5.8%,今年更下降13%。德州农工大学商学院留学生入学数量下降40%,只有24个留学生;哥伦比亚大学则下降了14%。

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