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旧金山市府律师夏雷拉(Dennis Herrera)29日向Uber和Lyft发出传票，要这两家叫车公司交出文件，证明司机的薪金和福利状况，是否违反了旧金山的劳工法律。
Uber和Lyft是全美最大的两个叫车平台，总部都设在旧金山。市府律师的调查焦点是，两家公司将旗下的司机定义为「独立承包商」(independent contractors)，而不是「雇员」，因此要两家公司交出文件，显示司机的薪金和福利，证明他们为何是独立承包商。
夏雷拉说：「Uber和Lyft是旧金山公司，如果两家公司的司机得不到应有的薪金和福利，市府是不会坐视不理的。一家市值620亿元的公司(指Uber) ，是应该可以给予员工健保福利的。」
Uber等叫车平台，因为经营手法与传计程车截然不同，所以不把旗下司机当作员工。但今年4月30日加州最高法院裁定，Uber和Lyft将司机视为独立承包商，那么就必须证明，司机无须在雇用规定下工作，也要证明他们在一个独立行业工作，没有受聘于Uber和Lyft。
旧金山目前的最低工资是14元，今年7月1日起将增至15元。但麻省理工的研究发现，叫车平台的司机时薪只有8.55元至10元，远低于旧金山的最低工资。除了最低工资，旧金山的法律又规定，公司须为员工提供健保。
夏雷拉传票，要两家公司交出2015年至现在的司机薪金和福利资料。
Uber29日没对传票作出回应。 Lyft则说，该公司的旧金山地区司机，平均时薪有25元。
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