据报道，在审查了包括学校董事会、大学以及医院在内的高收入人群获取加薪的手段之后，安省政府现已冻结一系列公共部门高管的工资。
根据本周发给公共部门机构的指令显示，财政委员会主席Peter Bethlenfalvy称，由于政府目前正在进行一项薪酬审查，所有高管的基本工资都不能超过目前的金额，该项审查预计将在明年6月结束。
据悉，公共部门组织成员收入在$100,000及以上的人群将会受到此计划的影响，此外，该计划还引发了诸多代表校董事会和医院高管的担忧。
清理财政状况
Bethlenfalvy指出，“此举是保守党政府‘清理安省财政状况’的举措之一，我们对安省人民的承诺是，认真核查每一项支出，必须让财政状况回到合理的轨道，而此次行动便是其中的一部分”。
此前，在6月末上任的省长福特，曾承诺为该省节省60亿的开支。对此，福特政府还成立了一个独立的调查委员会，对政府账簿进行审计，以评估安省的财政状况。
而关于审查高管薪酬的指令则是在保守党冻结政府部门管理人员的工资，并在今年夏天早期下令审查其薪酬水准之后发出的。
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延续之前的冻薪政策
安省公立学校董事会协会主席Cathy Abraham则表示，其实在前自由党政府在任的8年内，冻薪政策已经实行了8年，直到最近才被取消。此次新的冻薪政策可能会损害全省董事会保留以及吸引能胜任的领导人的能力，而且，学校董事会管理人员的工作包括监督大量学生、雇员和财产等复杂的运营操作，是一种比较困难的工作。
对此，Abraham称“我们相信，如果我们对于现在的工作得不到相对应的薪水，那么想要从事这行工作人的将会越来越少，目前从事员工也会很难再继续干下去”。
安省医院协会(OHA)则表示，该部门高管的薪酬从2010年以来就一直处于被冻结状态，并表示其希望与政府就薪酬审查工作进行谈判，以确保所有计划都是“负责人和公平的”。
OHA声明表示，“除了最近的宣布，自从2010年来，高管的薪酬已经发生了10次实质性的变化，如果照这种方式继续下去，会让大家很疑惑，也难以忍受”。
除此之外，安省电力公司的高管也受到冻薪政策的影响，表示会积极参与到薪酬审查工作之中。
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