好不容易抽中H1B又收到REF怎么破！新政策就对国际码农这么不友好？！

近期将近年关，新一轮的H1B抽签蠢蠢欲动，虽然还有几个月，但是越早准备当然是越好的，Dealmoon请到了天华律师事务所的专家们，为各位对于政策还不是很了解的小伙伴们先做一下科普。

H1B 签证申请中RFE的原因及其对策

RFE，或称为对证据的要求，是由移民局发出的一个调查请求，该请求要求您提供必要的进一步证明，以便移民局对您H1B作出决定。通过使用移民局的H1B在线案件查询工具或者接收邮件的方式您可以查明是否您有一个未解决的RFE。

这类信息可以是关于申请雇主，受益人或两者兼而有之，因为移民局必须看到雇主 - 雇员关系的充分证据。从您收到RFE之日起，您有90天时间提交相应的证明文件。同时您应该非常谨慎，以确保您全面的回答所有问题。否则，您可能会承担风险：要么在时间上进一步拖延您的案件，要么包含可能危害案件结果的信息。出于这个原因，我们强烈建议您在一个专业的移民律师的帮助下探究这一过程。

最常见的H1B RFE的原因包括

移民局使用一种称为商业企业验证工具的（VIBE）的方法。VIBE所做的是使用市面上可以通过商业手段获取的信息，来以此确认相关申请雇主的信息。有些信息在VIBE系统和H1B申请材料中会有差异，包括：近期地址变更，结构变动或信息不匹配等。因此，您可能会收到一个RFE请求信息，比如说雇主的联邦税号，工资报表，租赁协议，财务报表等。

专门职业的判定

H1B签证被授予一个合格的“专门职业”者。为了合乎这样的标淮，您将必须遵守下列要求：最低要求一般是学士学位（或同等学历）。某些职位也可能会非常复杂以至于它需要一个学位。尽管这些规定很死板， “专门职业”的审批通常取决于移民局官员的个人判断。他们不止于表面审查，他们可能要求提供各类书面材料,比如受益人的工作经验，详细的岗位说明书，行业规范，议定工资，等等。

为通常不在该领域的相关专业人士递交的申请

要解释这一点是颇具有挑战性的，但现实中时常发生。基本上，如果一个小企业为一个拥有在该领域不常用的技能的外国人提交一份申请H1B时，RFE就可能出现了。例如，一个建筑公司为一个财务规划师提出申请，美国移民局可能看不到两者之间的相关性，反而会认为受益人将被放置在一个不起眼位置和/或受益人上班时会寻找其他工作。雇主需要阐明的主要一点是，受益人将在一个专门职业领域中工作。

学位和职位处于不同领域

一个人可能有学士学位，但它可能和议定的职位不是在同一领域。在这种的情况下，RFE会要求一个解释，详细说明学位和职位的关联度。同样的，如果一个职员没有从美国获得学士学位他们可能需要提交外国同等学力的证明。工作经验证明也会从原雇主的聘书或大学或者学院官方评估书中获得。

可疑的雇主和雇员的关系

正如前面提到的，移民局必须看到待批淮的H1B申请存在雇主和雇员的关系。当受益人不在申请人办公地工作时，这层关系常常很模糊。如果是这样的话，一个RFE可要求雇主证明其有权控制该工人进行工作的方式，时间和地点。他们还必须递交出适当的文件证明，以证明该专门职业可以在那个场外位置进行。其他文件可能包括组织结构图（领导链图）。

请求延期或者改变状态

如果H1B申请是用来申请延期或改变状态，必须递交足够的工资报表文件，以证明该工人一直在保持其现有状态。

（图片来自网络，版权归原作者所有）

RFE的回应---最佳实践方法

回答RFE时，请记住这些注意事项

充分阅读RFE，如果你不明白的地方的一些专业术语，请教你的移民律师。
如果你已经收到了RFE不要做出任何草率的决定。没有理由惊慌，这只是移民局试图更多地了解你的情况的共具。
不要只部分的回答问题。全面的彻底的一次性回答问题，因为如果你碰巧错过了一个要点，移民局通常不会发出第二个REF。
仔细检查邮件地址以及递送的文件。
在截止期结束前提交您的回应。当您等待最后一分钟才递交时，您就承担了错过截止日期的风险，然后您可能会收到一个拒绝信，那么您就必须提交一份动议，以重审此案。当然，这不是理想的情况，但如果您需要帮助提出动议重审此案，我们的律师可以与帮助您。

咨询H1B签证律师

任何情况下，RFE可以包括前述的原因的一个或多个。鉴于这些要求的复杂性，最好咨询移民律师。

我们的移民律师有着处理H1B RFEs的丰富经验，我们会收集必要的文件来提交。无论是雇主申请人还是受益人，我们都可以在最短的拖延时间内处理此类案件。
我们为您定期提供关于你案件的最新进展情况，并致力于让我们的客户能够一次获得批淮。

微信公众号：USAttorneys

网址

www.myimmigrationlawyers.com;

www.sacattorneys.com

律师介绍

蔡旌明律师

法学博士，曾经担任雅虎公司的内部资深法律顾问。他的法律专长侧重于公司法，商业诉讼，及商业投资移民。在中国业务方面则包括中国国营及民间企业在美设立跨国公司，雇佣执行高管, 公司常年法律顾问。他曾成功代表过雅虎(Yahoo!)，英特儿(Intel)，诺基亚 (Nokia)，海信(HiSense)，富国银行 (Wells Fargo Bank)，美国网讯公司(Webex), 裕隆集团，蓝驰创投 (Blue Run Venture), 中国苏州工业园区(Suzhou Industrial Park),加州圣何塞芭蕾舞团 (Ballet San Jose)等著名企业，社区团体, 以及众多的中小企业和个人。

微信：jingmingcai 扫码见文末

手机：(408) 210-9634

电子邮箱：[email protected]

微信：

吴迪律师

（加州执业律师，中国法律职业资格）先后毕业于南京大学，北京大学，美国密苏里大学，获得文学学士，法律硕士，法学硕士学位。曾经就职于芝加哥美洲银行(Bank of America)证券信托部和多家欧美跨国公司，吴律师拥有丰富的公司运营及商业谈判经验，专注于为中小企业企业赴美投资以及个人移民事务提供全方位服务。吴律师拥有加州律师执照以及中国法律职业资格。