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猝不及防！这次，Google“造人”了！
不知道大家有没有关注谷歌一年一度的Google I/O大会。谷歌CEO劈柴直接祭出了这次大会的王牌AI，这个智能过人的Al让人看完不禁倒吸一口凉气……
相比Apple Siri和Microsoft  Cortana只能机械式对话的语音互动，Google Assistant完全颠覆了人们的认知！
Google Assistant不仅能听的懂人话，而且，Ta可以无障碍和人沟通，惊艳全场。
发布会上，用户对Google Assistant说：我想剪头发。Google Assistant接受指令后直接帮你电话预约！！！
整段对话，Google Assistant表现的自然流畅，理发店那头丝毫没有察觉到，自己竟然是在和AI对话。
难以置信！AI在与真人的对话中丝毫没有出现任何滞后和逻辑错误！

Google Assistant甚至还能帮你预订餐馆、影院、旅行社…媲美私人智能管家。
它更厉害的地方还在于：可以通过学习，像一个发小/闺蜜/老友那样陪你聊天，同时实现多线处理！
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Google这是要上天啊！
之前发布的Google Lens可以用AI帮你看世界：用镜头扫一扫路边的野花，马上告诉你这是什么品种。

  • 扫一扫路由器条形码，就能自动连上WIFI：

  • 扫一扫路边的餐厅，立马跳出该餐厅的评分信息等：
  • 还能去掉照片中乱七八糟的东西，秒杀修图软件：
  • 对了，它还可以和谷歌翻译结合，扫一扫立马切换语言：
这些强大的人工智能靠的是强大的第二代Tensor处理单元TPU。它能有效地将Google服务器变为具有11.5千万亿次浮点计算能力的超级计算机。
狂甩苹果Siri几条街的节奏啊！
发布会下来，很多用户被Google Assistant的智能程度吓到了。
AI将越来越快颠覆人类社会秩序，Google Assistant这样可怕的人工智能将会逐步掌控我们的生活！
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AI新时代来临，全球金融业掀起裁员风暴
早在2016年Alphago战胜李在石之后，AI突然变成了新一轮行业风口。段子手万箭齐发，连微博的水军机器人都能自己编段子了....

妹想到啊，以为人工智能发展最先取代的是体力劳动；妹想到金融分析师华尔街一堆基金经理经纪人首当其冲。
Data成了热门专业，关于Data方向的就业机会每年也呈现指数级的增长。

但大摩也并不是第一家选择用机器代替人工劳动的投行。2000年，高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。但今天，这里只剩下两名交易员“留守空房”。
再看看大家一直冲破头想进去的华尔街九大投行：
德意志银行年终奖泡汤，裁员数千人；瑞信银行将在2018年底前，在全球范围内裁员5000人。花旗银行预计十年间欧美银行将裁员30%，波及170万人...
来源：华尔街见闻
来源：网易科技
来源：新华网
高盛、瑞银的交易员被替代的经历，只是全球金融公司的一个缩影。
用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工劳动是所有行业的一大趋势，估计在两三年后，交易大厅能空出一个足球场来。
来源：网易科技
来源：新华网
要谈到这些导致银行业走下坡路和不景气的具体原因，我们可以从澳洲国民银行首席执行官Andrew Thorburn在宣布裁员后接受采访时说的话窥见一斑：
“因为新的技术的应用，我们必须要重新评估他们的员工。很多工作可以由AI完成，我们今后需要的员工数量将会减少。与此（裁员）同时，我们还会关闭一些分行和ATM。”
来源：网易新闻
机器人的操作既节省了成本，又提高了工作效率，它解决了手工操作大量的人力和时间、大大增强了数据的准确性，其次是，能够快速响应企业业务的变化和扩展，使之真正能达到100%全覆盖。
它抢人类的饭碗，应该是一件轻而易举的事情吧？
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传统银行业衰退，带来职业发展新机遇
传统银行业的衰落，另一方面也是代表着新兴行业和方向的飞速发展：
  • 快捷（手机银行、网上银行）支付业务迅猛
  • 信贷业务后劲十足
  • 区块链逐步从底层解构金融行业
  • 人工智能终将替代人类
在Fintech的冲击下，其实金融巨头们早早都意识到了，必须尽早拥抱Fintech所带来的变革。据德勤集团和欧洲金融管理协会2017年开展的一项调查，在被调查的10家金融服务公司中，有9家正在使用人工智能技术。
Fintech Top100全球分布图
再来看两个具体的栗子：
JP Morgan首席运营官马特·泽玛斯曾表示：“我们要保证行业领头羊地位，就必须得在金融科技上先拔头筹。”像JP Morgan在金融技术领域也走在行业前沿的金融公司专门设立了技术中心，聘用约4万名技术工作者，技术预算达96亿美元，专攻大数据，机器人和云基础设施。此外，它还和英特尔、微软等30多家企业组成了一个新的区块链联盟，以开发相关的标准和技术。
Morgan Stanley也计划用算法武装其1.6万名理财顾问，提供交易建议、接管常规任务、定制户提醒等，协助真人顾问更好为客户提供理财方案，MS内部还将这一项目称为“下一个最佳行动”。
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未来这些岗位的人才将无可取代
既有裁员就一定会有新的需求，想继续求职金融行业且不被取代的同学们，划重点了！未来这些岗位有大规模的人才需求：

  • 数据和金融分析方向。瑞银集团创新主管维罗尼卡·兰格曾明确表示瑞银目前正在为人工智能领域招聘更多人才。包括数据科学家、架构师和商业分析师。
  • 量化分析方向。目前高级金融人才奇缺，量化分析师更是存在巨大供需缺口，至少还有95％的空缺。
  • 资产管理方向。随着投行前台的大幅裁员，资管领域同时扩招了13.2%。着重发展财富管理和资产管理业务，已经成为了商业银行转型的重要方向。
  • 风险管理方向。目前风险管理人才基础薄弱，面对未来的发展趋势，金融业对风险管理的人才缺口是巨大的。
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如何实现金融科技职业的成功转型？
同时，也需要大家花时间和精力，去好好研究该如何结合自己现有的专业，成功实现金融科技的职业转型，主页君先抛砖引玉给大家推荐几种方法：
  • 拥抱AI，成为懂AI的PM或商业人才。商业和产品的Sense以及人脉是需要在行业中浸淫多年才能得到的，同时还需要懂得技术的边界，并且技术的壁垒，实际上没有想象得那么高。
  • 辅修有关科技、编程语言的第二专业，对于科技大环境有所了解，至少当一个IT出身的同事和你交流时，能顺畅地使用专业术语。
  • 密切关注想进入的金融领域其部门变化&职位动态，仔细查看究竟需要哪类新型金融技术人才，然后迅速针对性系统性地去提升自己。时代变化太快，稍微一松懈，就会被淘汰和取代。
在科技这件事上，我们投入在自己的既得利益上过多，投入在行业和人类发展的视角上太少。这其实对行业意味着更加高效正确的工作。
人工智能，不再是科幻小说，在越来越多的领域，人工智能正在快速超越人类。这也意味着，倘若你不去改变，就只能被社会淘汰，就只能失业。
在我们看不到的地方，科技正在摧毁某些行业。它们正如大地坍塌，只剩熔岩中的寥寥孤岛。
而我们能做的就是在洪流中抓住一切创造元素的稻草，尽最大努力去避免被淹没的命运，我有信心我可以，我也相信，你可以。
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Ref：本文为StartCareerUSA转载
图片来源：Rawpixel
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