👆关注WE Career 获第一手北美职场资讯
美国总统川普于2017年4月18日签署了“买美国货雇美国人”行政命令,要求相关联邦机构提出H-1B改革建议,确保引进高技能或高薪的外国籍劳工,不损害美国本土劳工利益。从此开始,H1B申请不再是中签即万事大吉。中签之后还会面临这及其严格的审查,RFE和拒批比例飙升,想必去年申请的小伙伴都深有体会。
近期美国国家政策基金会(NFAP)汇总了一份有关2017财年,即2017年申请H-1B、L-1签证的RFE及拒批统计数据报告,显示了去年H1B签证RFE和拒签率飙升!这份报告用事实证明了所有移民群体、需要高技能外籍员工雇主的忧虑:外籍人士在美国获得工作签证的难度越来越大
H1B通过率变化
分析报告中移民局数据可发现:
RFE比例变化
2017财年第四季度 (2017年7月至9月) 的RFE数量(63,184份),几乎相当于移民局在2017财年前三个季度 (2016年10月至2017年3月)的总数(63,599份)。 2017年第三季度的RFE比例为23%,而第四季度这一比例激增至69%
拒批率变化
2017财年第四季度的H-1B拒批和RFE数量显着增加,第四季度H-1B的拒批量比第三季度增加了41%,H-1B申请的拒绝率从第三季度的15.9%上升到第四季度的22.4%。
H-1B签证遭遏制
H-1B签证申请数量在这两年逐渐下降,2018收到19万份申请,低于2017的19万9,000份申请和2016的23万6,000份申请。
申请美国大学的国际学生减少
根据美国国家科学委员会的数据,2012年秋季至2016年秋季,在美国大学注册的国际本科生和研究生人数持续增加,但2016年秋季至2017年秋季,本科国际学生入学人数下降2%,科学领域和工程领域的研究生国际学生入学率下降6%,其他领域下降5%。
国际学生找工作难度加大
全国大学和雇主协会发现,雇用国际学生的雇主比例在2018年创下新低。根据该非营利组织的年度就业前景报告,23.4%的受访雇主者表示他们愿意雇用国际学生,去年该比率为27.5%,2015年为34.2%。
特朗普的移民政策逻辑
自特朗普成为美国总统以来,USCIS及政府多次发布备新政紧缩移民政策,比如:
  • 扩大犯罪移民的驱逐范围,针对特定国家移民的“旅行禁令”;
  • 终结“童年入境暂缓递解方案”(DACA);
  • 提出取消H4签证的工作许可;
  • 支持建立能力为基础的“打分”移民体系、废除绿卡抽签项目的提案
  • H1B、绿卡等身份转换身份即有可能面临上庭遭遣返;
  • 打击工作签证(H1-B)加强审核,强调“零容忍”,规定移民局官员可以不发出“要求证据”(RFE)通知就可以直接拒绝相关移民申请;
  • 还有可能将于近期公布并生效的“限制移民享受福利”规定
如果梳理一下特朗普执政以来所有这些关于移民——包括合法移民和非法移民的政策、行政令、提案、指导,会发现他的内在逻辑极为清晰坚定:
他并不在乎美国本来就是个移民国家、移民是美国的建国之本;他所追求的,就是移民要能“为我所用”。对美国没好处甚至还要靠美国“养活”的移民,最好就别来了;能为美国做贡献的,还要挑拣“高端人才”,审核越来越严。
看着去年的官方数据,今天H1B审核的情况也不容乐观,现在还在为RFE焦头烂额的同学,请让我看到你们的双手,欢迎一起来吐槽!

WE Career独家编写,部分素材来源:小纽美国法律咨询、侨报等
阅读推荐
继续阅读
阅读原文