对不起我们来晚了！请接好这份实习自救指南！（文末有福利）

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告诉你们一个可怕的消息，秋招季倒计时已经不到80天了。

所以不要再以为这个暑期你还剩很长时间可以浪吃浪喝好吗？求职显然是这个夏天最迫在眉睫的事情了。但是不要急！I-intern北美实习平台来了！倾情为大家书写这份实习自救指南！请接好！

（文末还有一大堆福利等着大家！！）

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2017年的市场调查和研究表明，留学美国的华人学生中，有近14.3万名中国本科生，较上一年增长5.3%，有近13万在美研究生，较上一年增长4.1%。其中申请OPT（Optional Practical Training），也就是选择实习的学生总数分别是本科2万人和研究生6万人，较上一年分别增长13%和14.6%。

眼看着毕业后想获得美国工作经验的留学生越来越多，
尽管不少大学近几年统计的毕业就业率越来越高，但其中国际生比例却持续走低，
一方面是一些不利于国际生留美工作的政策，另一方面是随着留学生规模越来越大，其整体水分也越来越大。

<< 滑动查看下一张图片，上述求职情况你中了几枪？ >>

不仅是想要留美获得经验的难度越来越高，而“留学赤字”现象也同样让海归毕业生回国找工作变得更加迷茫。不知道自己该找什么样的工作，也不知道什么样的工作更适合自己；而收100份简历20份是海归的现象，更是让留学生的海外经历变得不再那么稀缺，找工作难度大大增加。

（图片源于网络）

根据我们对美国各地华人留学生关于就业问题的抽样调查，大部分学生考虑过在求学阶段找工作，却多数停留在想法上。

对于那些迈出第一步，准备了求职简历的学生来说，也

只有近一半的学生知道润色、修改简历的必要性，

在这其中，能够投出简历、收到公司的面试通知、通过几轮面试、拿到Offer的学生更是少之又少。

外界新闻看似总能报导各路大神斩获大牛公司的Offer，然而事实上却是更多的学生简历投出去便是石沉大海，申请了百余职位，却着实鲜有回复。

是简历出了问题吗？是，却也不全是，关键还在于简历涵盖的内容和其中的质量。这其中，实习经历的质量起到至关重要的作用。

而今天想给大家分享的就是这样一个实习自救指南，我们将从简历修改、面试能力提升、以及职场思维方面给大家一一指导、各个击破。希望所有人都能在秋招中打响胜仗！

如何让你的简历脱颖而出？

要踏上职场的时候，简历往往是你的第一张名片。对于没有经验的同学来说，简历上的每一段文字、每一个排版其实都值得推敲。

（图片来自pinterest）

不同的专业和求职方向需要不同类型的简历：以经历为主的简历（Chronological Resume）是以列出你的工作经验和职位为主，这也是最常见的简历类型；功能性简历（Functional Resume）主要强调了你拥有的技能，突出了你的实力和特长，如果你的工作经历有限，或者有一段时间的就业空白期，那么功能性简历会是你很好的选择；图形化简历（Infographic Resume）对于很多人来说可能还很陌生，与传统简历相比，图形化的简历更注重设计感，这不仅仅是学习艺术设计类的同学们需要使用的简历类型，其他专业的同学使用更容易让你的简历在人海中脱颖而出哦。

（图片来自pinterest）

作为一个工作经验并不丰富的学生，我们更推荐你结合经历性简历和功能性简历。你可以将你的简历分成上下或者左右两块，一部分列出了与工作相关的技能和特长，另一部分展现了你的工作经验，这样会帮助面试官得到更多他想要的信息，同时也可以强调为什么你最适合这个岗位。

常见误区

简历超过了一页。再厉害的公司高管简历也往往只有一页，如果你超出了，只能说明你写了很多HR不需要的信息。应届生往往会犯的错误，就是写了应聘岗位描述不匹配的经历和技能。
把简历记成了流水账。切记简历上不要放废话，HR想要看到的是怎样的情况下你做了什么，得到了怎样的工作成果，数据是硬道理。
每一封简历都千篇一律。根据不同的岗位Job Description稍稍修改一下每一封投递出去的简历，结合目标岗位的描述，让你的工作经历和对方要求的条件越吻合越好。
忽略了排版的重要性。好看的视觉效果能让你从跟你能力差不多的应届生群体中脱颖而出。字体的选择、字号大小、行间距都非常重要。如果你希望你的简历再增添一些设计感，但你不会使用专业的Photoshop和Illustrator，那么在这里给大家推荐简单易上手，并且模板非常好看的一些网站：Canva，Easel.ly，Visualize.me。

求职不是独木舟

会有同学抱怨，认为成绩不如自己的人竟然都找到了不错的工作，总觉得别人靠着外貌、情商、人际关系进入职场很值得鄙夷，但事实上这也是TA的优势。现实世界里，职场中学术成绩并不是唯一评判员工的标准和门槛。

不断地自我提升、磨练经历、取得更大的个人价值固然是好，但是求职路不仅仅是这么简单的。善于利用资源也是一种非常重要的求职能力。

（图片源自网络）

LinkedIn（领英网）就是一个很好利用资源求职的网站。

1. 完善你的个人档案。

展示自己的经历、教育史、证书，写出你的联系方式，强调自己的优点都是完善个人档案的必备。

如果你还是个大学生，并没有很多实习经历，这个时候就应该把学校做的project等放在上面。

如果你在找工作并且有强烈的兴趣方向，就应该把你找工作的意愿放在档案的最前端，例如 “I am a new graduate student major in MACHINE LEARNING. I am actively seeking for full-time job in small to medium companies in the Bay Area”。

2. Insights

领英最大的优势就是可以connect各种各样的人脉，建立你的职业社交关系链。你可以多看LinkedIn上厉害的人的经验，多参考多学习，然后往这个方向努力。你也可以在领英上connect你的学长学姐，看看他们是否可以介绍一些实习项目或者内推机会。

（图片来自网络）

当然了，领英领进门，修行还是靠自身。通过LinkedIn求职只能是锦上添花，最重要的显然还是自己的实力。

如果你还没有参加过任何实习，或者实习经历还不够丰富，那么现在你还有时间，赶紧找个企业去做你想做的岗位实习吧。

新人职场的思维转变

1. 消费者 vs 生产者

在《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》书中，作者大石哲之提到了这样一个概念：学生和职场人士在角色定位上的区别就在于“消费者”和“生产者”这样一个区别。

简单来说，学生长久以来向学校索取教师资源、教学空间、课程和社团活动等等，因此更容易出现“自己对这些那些不满意”的心态。因为是一个take的过程，所以很容易产生抱怨。

而初入职场的同学，因为其实仍然处于一个take而不是give的心态，总会抱怨这个抱怨那个“怎么总让我做一些杂活”、“遇到问题了，怎么没有人带带我”，“公司这里有问题，那里也运营不对”等等。

但是事实上，正式进入职场后，学生对自己的定位应该慢慢改变，要努力将自己定位成一个“生产者”，让不断索取公司资源和学习空间的自己努力提升自我价值，直到为公司创造价值。

（图片来自pinterest）

2. 0.99 vs 1.01

相信大家对这个标题都并不会感到陌生。0.99和1.01看似区别不小，但日积月累下来却是导致量变引起质变的重要因素。

0.99代表了工作状况中的

“差不多”心态

，也正是这种心态，很容易毁了一个职场新人。相反，倘若刚入职场的你，

凡是比别人多用心了那么一点点，那么无数个1.01相乘，那么你的转正乃至升职加薪之路就一定比别人快很多。

3. 被动接受与主动给予

在学校上学和在职场工作另一个重大的区别就是“被动”和“主动”。

上学的时候，我们习惯了老师布置作业，收作业，定考纲，划重点。

但是职场中的我们，要学会主动向上级汇报工作，而不是等他关注你的时候再去汇报。学会主动表现自己，因为你的老板需要把精力放在更多其他的事情。

同时，进入职场后也要不断保持着敏锐的学习力，只有主动学习更多新鲜前沿的技能，才能保证在后浪拍来的时候你不被拍死在沙滩上。

说到求职技巧和职场规划tips，不得不提的当然就是I-intern了。I-intern是一家专注为北美留学生提供实习机会和背景提升的平台，成立于美国硅谷。公司运营至今，已经与许多世界知名企业和组织机构建立了合作伙伴关系，包括来自北美、中国大陆、香港、台湾等。

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看看学员与i-intern签约后的样子 >>

关于I-intern

I-intern实习平台立足于全球创新腹地硅谷，坐拥得天独厚的美国本土实习项目资源以及最前沿的求职提升咨询，倾力打造“最精准，最有效，最广阔”的高端实习背景提升平台。

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知名大公司的实习项目往往伴随着很高的附带价值，学习知识、磨练实战经验、结识人脉、更有可能收获return offer。两个月的时间，往往就是与身边实力相当的人拉开距离的时候了！

上图为部分合作企业

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目前I-intern已开设200多个实习培养项目，行业领域包罗万象，面对不同专业不同需求的学生，提供为期1-3个月，内容丰富，锻炼效果显著的实习项目。

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因为深知求职路上的艰难，更明白实习之于长远事业规划的重大意义。