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找工作，这个坎
是每一届毕业生的必答题
和初到加拿大的新移民
亲爱的童鞋们
千万别被那些
夸夸其谈的经济学家给欺骗了
纵然是
经济不好
但劳动力不能少

公司还是得找你们搬砖

～

偷偷
告诉你

加拿大某一著名求职网站
发布了15个最需要的
入门级
的工作

快去瞧瞧

哪些岗位等着我们去
搬砖
吧～

(数据反映了2017年6月至2018年6月的时间段)
根据分析发现最受青睐的工作是
金融分析师
人力资源助理
社交媒体专家
你又会问
“emmm

入门级
工作 薪资待遇怎么样

会不会很低？”

别担心，我们提供了如下的细分:
那么，如何找到一份稳定的入门级工作呢?
保持动力
就业市场充满了机会——尤其是现在加拿大的失业率如此之低，雇主们需要人才。
求职者应该努力优化对工作的筛选，尽可能将求职过程的前端自动化(识别你感兴趣的工作)。
从你要应聘的职位描述、职位名称和公司名称中使用特定的关键词。通过减少搜索的时间。
为了进一步降低你陷入求职黑洞的可能性，仔细阅读每一份工作描述，找出关键词，并在简历和求职信中写上这些词。
如今，大多数雇主都使用求职者跟踪系统(ATS)——一种基于特定关键词(包括技能、多年经验、培训或就读学校)自动排序应用程序的软件。
未来的员工应该做一些调查。“你有没有把目光投向某个公司?”做一些挖掘。访问他们的网站，阅读他们公司的博客和新闻稿。了解他们关于我们的使命;页面。通过关注他们的社交媒体渠道，跟踪公司正在参加或主持的当地社交活动。你也可以在社交媒体上关注公司的CEO或其他领导。这是了解公司内部发生的事情以及对公司有什么影响的一个很好的方式。
最后不要害怕开始建立人际关系网。向你的专业人士和社交网络求助。找出你的关系网中是否有人已经在你的目标公司工作。如果您还没有收到关于申请的反馈，并且担心它掉进了黑洞，那么你可以从中找到答案。此外，参加当地的网络活动，加入数字社区。这些都是结识志同道合的专业人士并学习新工作机会的有趣方式。
多伦多西区那些事儿
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