好的！没错~
这周的秋招抢人大战已经蔓延到了四大！
除了KPMG之外的三家
纷纷挂出 Full-time 和 Intern 的招聘信息
纷纷打响四大秋招的第一枪
↓↓↓
Deloitte
丨来源：Deloitte 官网
EY
丨来源：EY 官网
PwC
丨来源： PwC官网
01
秋招网申最强攻略
这个时候，可不是束手无策的时候，把握秋招开启的第一时间，越早投递越有希望。面对众多的岗位机会，你需要明白一下几步，搞定秋招！
网申揭秘
网申是通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。招聘方通过该页面收集简历，并对应聘者进行初步筛选。申请者填写的信息通常会用机器筛选第一次。
和通常的Email投递简历最大的不同在于，网申往往要包括一些开放式问题的问题。
网申简历
1.基本信息
基本信息一般都是定向选择，比如学历，地区，大学，专业，毕业时间，是否需要签证等等。这类问题一般都有唯一正确答案，不存在开放性，并且都是初筛的主要参数。
2.开放性填空
这一部分主要填的是你的实习经历，志愿者活动等等信息，都是开放式的。
3.开放式问题
基本网申的开放性问题都是大同小异，主要询问申请者的领导经历，解决问题的经历，与人沟通的经历，富于创新的经历等。HR主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要。你想应聘这个职位，而HR想找到能让公司快速发展的人才。


4.上传附件
这个部分在进入人工筛选的时候，HR肯定会大致扫一眼（之前主页君就提过，秋招期间，HR看一封简历的时间普遍在5-15秒之间），所以一定要做成PDF，而且要排版格式一定要美观整齐，一份英文简历，一封Cover letter，如果你最后进入到On-site环节，面试官看的也是你这份资料。
另外，所有的简历文书都要根据不同公司、不同行业、不同岗位进行适度地修改，从而提升自己的通过率。很多同学找工作的时候其实目标并不是特别明确的，针对不同的职位其实是需要不同版本的简历的。职位要求不同，简历中的关键字就不一样。
另外，简历中每一个Bullet Points都要一步到位，即简明扼要的点出结果。不要用冗长的句子去复述一件经历。要让HR一下子就明白你在这件工作经历中为公司贡献了多少力量。句子的撰写要多用动词，名词和数字，切记不要加过多的修饰词。
丨来源::PEXEL
网申贴士小技巧
1.很多大公司的“网申”提供在线修改的服务，所以不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。当然了，越早完成网申，是会更有优势的。

2.鉴于很多公司网申的Open Question都大同小异，因此记得搜集每次网申的题目和自己写的答案
，以方便今后答题。


3.多上Google搜索各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。（安利一下DBC的强大福利库，投行四大咨询网申秘籍、笔试真题、面试真题应有尽有，本季秋招，关注DBC就够了！
）网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。


4.千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。
一般大公司都较注重专业精神。

5.网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。对于企业文化、核心业务发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
6.网申时，避免投与自身背景不符的岗位。网申时一定不能眼高手低或者低估自己的实力，在选择岗位时就要仔细评估岗位和自身背景的匹配度，不然之后做的动作都会是无用功。因为这个时候多数人没有太多的工作经历，所以可以重点将一些相关课程或者学术项目写进简历里。
7.经常会有同学在后台给主页君发消息，问在网申时是否可以适当的撒谎，譬如问到是否需要 H1B Sponsorship 时，是否可以先填不需要，主页君给大家的建议是，尽量不要铤而走险地去撒一些谎，所有公司都有背景审查这一步骤。
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