说起被催婚,女生肯定比男生更头疼,而这其中最可怜的,当数金融女孩了......
上班时要应对忙不完的工作,好不容易放假回家还得应对这些“苛责”:
女孩子那么拼干什么啊?
你看你出国念那么多书有什么用,连个对象都找不到!
你年纪也不小了就赶紧结婚吧,你要是工作太忙哪有时间照顾家庭啊……
脸上笑嘻嘻,心理mmp。然而,就算能够躲过父母亲戚的轮番轰炸,也抗不过微博段子的会心一击:
我一个漂亮有学历高的姐妹,一心想着进投行拼命工作变成更好的人,才能配得上心目中的男神。后来,她们果然越来越优秀,当然,男神也已经结婚了。
以上的种种情况可能略带戏谑

但的确是现在大多金融女所要面对的残酷现实
工作or家庭,梦想or现实
那些在金融圈奋斗的女性,现在都怎么样了呢?
01
女生难进投行?那是以前!
这边就不需要再放出那些在J.P Morgan、Goldman Sachs、Morgan Stanley当高管的厉害女性们给予你信心了吧。
直接上数据:
九大投行(外资行)中
J.P Morgan 女性雇员总体比例最高
Citi 女性高管比例最高
大摩/高盛/瑞银 女性雇员比例偏低
中国本土/中外合资券商中
高华证券 女生比例最高!!!
中金公司 男女比例近1:1
摩根华鑫、东方花旗等合资券商 男多女少
02
投行女真实的工作状态
投行女一直被误认为是工作身着大牌的紧身连衣裙,踩着细跟高跟鞋,游走在身价数亿的客户中间;出差坐头等舱,住5星级酒店;享受豪华轿车接送……
有人可能会说:作为一个男人,我非常欣赏这类女人,但我坚决不会娶一个金融女。
请不要误会这是一种“歧视”,当一个男人说这句话的时候,他的言外之意可能是:“你们知道,金融女有多辛苦吗?你们知道投行人过的是什么日子吗?”投行女的生活看起来令人艳羡。但在光鲜照人的背后,她们也有着常出差、频加班所带来高压力。
不得不承认的一点是投行的工作真的无与伦比的忙,如果以新人的身份进入投行,除开不熟练而屡屡犯错之外,一定会面临这些工作上的问题:
1.大量的时间都是花在等待反馈和不断返工上
由于工作流程有许多瓶颈,而junior banker又正好处于整个流程的末端,所以,他们得等到流程前端的工作瓶颈都解决了才能开始干活儿,有时一等就是一整天,导致他们在下班时间才真正开始工作。

2.官僚主义的工作方式
简单来说就是通过增加工作量来填补工作时间。Junior bankers 80%的工作都是在20%的时间内完成的,基本也就是些总结和分析工作 。而且这是份sales性质的工作,剩下来的80%的时间都被用来修饰美化pitch,比如加一些注脚和排版把docs,memos和presentations做得漂漂亮亮。这些琐事就足以把员工的工作时间都填满。
3.熬成了senior level后工作时间也并不会减少
由于开始负责大量利害攸关的金融交易,所以必须保持高强度工作,避免出现任何闪失。其次,任何的个人工作都要围着客户的需求和安排转,根本无法自由分配时间。因此,通常60至80小时的工作时间在top level的职位中都是很常见的。
03
女生在投行的发展
很多名校金融女生,到底为什么要进投行,薪水是一方面,另外很重要的就是平台。
1.内部平台
一线券商的招聘对学历背景要求非常高,所以可以毫不夸张地说一起共事的都是顶级人才。同时,券商VIP很多,这个市委书记的孩子,那个央企董事的小孩,其实这种最有利一路奋斗上来的你,构建自己的人脉网络。
很多人去投行都是待几年,掌握很多金融业务后面去中型金融机构独立做业务,拿更高的佣金(或者早期投行,现在趋势),其实你的同事,不管在资源,资金,还是专业操作上,都可以让你几年后挣到更多钱。
2.由内部平台积累到的外部资源
其实投行业务就是跟上市公司,拟上市公司打交道的,所以能结识很多大型企业的高层(当然就是要到一定级别),对你自己的职业发展有很大的利好,包括TOP投行的背景,后续让你做什么事情,大家因为你在这里锻炼过,会给你钱,给你资源,相信你,我觉得这个是最宝贵的。
所以对女生来说,投行的确是个不错的平台,对个人的职业发展,以后也不一定要一直待着,可以去一些相对轻松,但是赚钱不少的地方。而且因为投行女本身就少,所以走出来的,优势就更大。现在男女平等,认真上进努力做事,会让走出来的女性,获得更多的机会。
04
那些投行女现在过得怎么样?
看过了投行招聘时对女性的态度;看过了投行真实的一天;看过了投行senior如何吐槽实习生;看过了投行令人垂涎的薪资;也看过了投行无与伦比的平台优势;却对那些被外界非议颇深的投行人的生活一无所知?
三段故事,带你发现投行人的别样人生——

1.胃病泛滥,毅然离开投行
28岁时我在投行度过了最忙碌的一年,由于工作紧张,我也得了胃病。经过了一年持续的不适之后,我终于有时间去医院做胃镜检查,结果吓了我一跳:胆汁反流性胃炎,胃部有渗血点,且胃部糜烂。我休息了半个月之后,毅然离开了投行。
辞职的时候,很多同事都不理解我的激流勇退,而我却已经是思考了很久。卢梭说过:“人生而自由,却又无往不在枷锁之中。”只要可以想通生活中真正想要的是什么,不留恋物质的得失,就没有什么是放不下的。
人生就是那么奇怪,我会在离开投行的时候流眼泪,并且在几年后的今天,意识到自己其实还是喜欢投行的工作方式,于是又开始从事投行性质的工作。在朋友看来,我一定是脑子坏掉了,才会重入火坑。
实际上,大部分投行人的生活并非你所想象。很多能在投行坚持下来的人,都有他们保持生活质量的秘诀。
2.如何在投行工作与家庭生活上保持平衡
我问过一个四岁孩子的妈妈,如何在投行工作与家庭生活上保持平衡。她立刻两眼放光地说:“你知道吗?虽然孩子爸爸跟孩子在一起的时间更多,但孩子还是更喜欢我。因为我只做那些最能引起孩子兴奋点的事儿、最让她开心的事。于是我就成了家里她的最爱。”
一个我认识的投行姑娘,经常在微信朋友圈里发自己做的美食和去健身房的照片,洋溢着对生活的热爱。其实,你不会想到,她的365天里有200天都在出差,从一个项目奔赴另一个项目。
很多时候,工作与生活的平衡需要一种技巧,也需要一种决心——告诉自己:我决心过上有质量的生活,我要给这种有质量的生活留出时间。
和投行工作的其他男同事一样,投行女也需要经常出差,与客户交流。但我们可能会早起半小时化妆打扮;我们会在酒店的健身房跑步;还有些长期出差的投行姑娘甚至在当地的瑜珈会所办了会员卡健身。出差不代表生活质量的下降,除非你根本不热爱生活。
现在有一句流行的话:“明明可以靠脸吃饭,偏要靠才华,那么倔强。”但这其实是个悖论。对于很多投行女来说,明明有出众的才华,为什么要掩盖自己的天赋,靠脸吃那几年的青春饭呢?
3.大龄单身的投行女照样过得如意
当然,投行女也会像外界所想象的,她们貌美,但却大龄单身。但这不代表她们过得不开心。我认识的不少单身投行女,她们长得漂亮又有才华,每年可以自由地出国旅行,享受生活,没有家庭所累。如果你真的向往自由,这其实是一种自由的路径。
尽管工作负担很重,但投行女并不是都会因此而加速折旧、甚至过劳死亡。其实她们完全可能拥有比其他女性更幸福的生活——只要她们像对待客户一样来对待自己的先生和孩子,像做项目一样经营自己的家庭。
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本文来源:CareerFrog职业蛙(ID:careerfrog)
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