刚进入7月
各大投行就已开启秋招人才抢夺战！
Morgan Stanley
2019年英国Earlybird职位申请通道
已经提前开放！
Morgan Stanley最新秋招职位
职位覆盖地区：London 、Glasgow
职位包括：
2019 Investment Banking &
 Global Capital Markets Full-Time Analyst Program 
2019 Investment Banking Full Time Associate Program 
等
申请地址：http://t.cn/RdnenYP
注意！！大部分岗位7月18日截止网申！
（点击文末阅读原文可直接跳转申请通道）
投行地位高、待遇好、发展潜力大

因此，每个商科留学生心中都有一个投行梦
尤其是对于英国留学生来说
投行更是留在英国的最佳选择
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英国留学生的最佳选择
众所周知，留学生毕业后想在英国长期工作，就需要Tier 2签证。但是！Tier 2签证最低薪资限制，最新的Tier 2薪资标准线是3万镑，并且在过去半年内，薪资线一直维持在年薪3万镑以上，居高不下...今年3月份时甚至飙升到6万英镑！
也就是说，留英的同学找了一份3万以下的工作，即使公司发了offer，你也不能留在英国合法工作...
所以，找一份3万英镑以上的高薪工作，就成了留学生拿到工签留在英国的最佳方式。但对于大学毕业生来说，薪资大于3万的工作并不多，所以多金的投行必然是首选！
以Morgan Stanley伦敦地区为例，刚毕业第一年Associate和Analyst的薪资就高达50,000镑-70,000镑，稳稳达到了Tier 2签证的标准！
图片来源：Glassdoor
投行不菲的薪资自然是吸引大批留学生的首要条件，每年都会有成千上万的求职者申请投行，但是摩根大通表示其投行部门的毕业生录取率仅2%，而花旗全球投行部门的分析师和助理职位录取率也仅有2.7%，Morgan Stanley投行部录取率更是只有1.1%。
那对于英国的同学来说，如何规划大学三年的时间，让自己毕业时候稳拿录取率极低的投行Offer呢？
2
2019秋招英国求职时间线
英国比起其他地区特殊一点，因为英国本科基本都是三年制，硕士大多也是一年制的。因此申请时间线非常紧迫，可以说是本科以入学就要开始准备起来了，如果是就读硕士的话，在大三的时候就要准备研究生阶段的求职。
以三年制大学的本科学生为例，想进入投行，求职时间线该如何规划？
入学前至大一寒假（基础阶段）
项目开始-2018.8
规划大学生活，制定求职总方案
准备简历初稿和自我介绍（用于开学后的社团申请、联系校友等）
基于投行的求职方向，进行4-6周的实习，为之后的投行求职申请做敲门砖
2018.9-2018.12
课程与课外活动的选择：选择对的社团比参加大量社团更重要，选择资源与人脉质量高的社团，从参与者过渡到组织者，塑造领导能力
快速融入本土社交圈，学会如何自然有趣地聊天，了解英国投行相关的专业组织／Networking组织，积累投行圈的人脉
了解并开始申请投行针对大一学生开放的Spring Week
大一下至大一暑假（巩固阶段）
2019.1-2019.5
继续申请开放给大一学生的Spring Week
申请大一暑期实习（当地中小型公司）
进一步优化简历：不仅仅需要格式、表达正确，还需要体现出相关性于经历中的成就与影响力
基础面试问题培训、练习、答疑
Networking 进阶指南：跟进第一阶段搭建的人脉网络，与校友进一步沟通，为今后内推做铺垫
2019.06-2019.08
进行大一暑期实习
深度剖析心仪企业的岗位，形成进一步的理解，并围绕行业需求打造出核心竞争力
和重点申请企业的校友再次联系，争取在2020秋招中得到推荐
大二上学期（冲刺阶段）
2019.9-项目结束
英国三年制是得学生要在最短时间内有效提高拿到暑期实习，从而收获Return Offer
通过网申申请Full ime Offer
在EMEA（欧洲、中东和非洲地区的简称）地区有一条通往投行的捷径——Spring Week。
它主要针对本科一年级新生开放，通常在伦敦的3、4月举办，需要在前一年的8、9月进行网申，也就是说，在大学还没入学就需提交申请了。
Spring week项目其实特别轻松，一般是跟随Banker去学习技能（shadowing），了解工作事项，有时候也会跟HR做一些Case study。
通过Case study，Shadowing，Networking，HR和你的Team会决定留下50%到60%的实习生，留他们明年夏天做Summer intern，一般最后都有很大几率能拿到Return offer。
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投行新人必备技能
对于Summer Intern而言，要想做好这个工作并成功拿到Return Offer，就必须具有特别的技能，比如处理电子表格技能和思路清晰地分析问题。
而在英国的很多留学生，暑期实习或毕业进入投资银行工作时都是从Analyst做起，Analyst又需要具备哪些技能呢？
图片来源：Morgan Stanley官网
Morgan Stanley对于全职分析师的第一项任职要求就是：具有强大的分析和数字技能，可以轻松获得财务数据。在投行实习或刚开始工作， 你一定会遇到这样的工作任务：
  • 2点前提交一份AXA某股东占公司注册资金的百分比数据
  • 整理一份全球拥有资产超过50万美金的个人名单，并以高效且美观的方式提交结果
  • ......
投行招聘一般要求应聘者，具备强大的分析能力和人际交往能力。涉及的技能包括：
图片来源：Google
软技能要求
  • Barclays Wealth and Investment Management：需要求职者在国外工作的意愿和外语技能
  • Goldman Sachs：大约50％的毕业生角色需要强大的语言技能。最近兴起的一种语言是土耳其语
  • Morgan Stanley：专门指出创业技能至关重要，意味着创新思维和发现领域的能力
  • UBS：瑞银要求的能力包括“国际经验”
  • Citi：对这个行业足够了解，且充满热情
  • Barclays Capital：在压力下工作的能力，如即将到期的时间和处理棘手的客户

硬技能要求
估值建模是内外资投行、PEVC 从业者平日工作中所需要掌握的通用技能，是投资分析时要运用的必备工具，也是买卖双方都必须掌握的分析工具。
投行有时会直接出一道面试题就是：现场推荐一支股票，并介绍运用的估值方法和注意事项。
除了估值建模外，Data也是顶尖投行比较看重的硬技能之一，究竟哪些Data硬技能才是投行青睐的对象呢？
12家顶尖投行Data硬技能要求一览
该排名由efinancialcareers统计
Java作为全球投行首屈一指的Data硬技能
可以说是非常重要了！
很多小伙伴说，
不会Java 怎么办？
放心，主页君为各位准备了丰厚的Java福利！
今年秋招Earlybird通道提前开放
究竟如何才能在秋招全面开启前
先人一步拿到面试？
今天主页君还为大家准备了超丰厚的
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今日福利
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独家汇总
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