动物世界

主演：李易峰 / 迈克尔·道格拉斯 / 周冬雨
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美国人能追求梦想的五大领域图表：艺术、娱乐和休闲占17%，教育11%，技术和医疗均为10%，金融和保险仅7%。
一项新的调查显示，将近74％的美国人为了追求真正有激情的职业生涯而离开工作，其中60％的人在他们新选择的领域中找到工作。
据英国每日邮报网报道，由于失业率在4月达到历史最低点3.9％，一些美国人正在寻求更多的工作满意度 -- 许多人说他们愿意承担风险去追求让他们有目标感的职业。

地理学与生活：（全彩插图第11版 Introduction to Geography,11e ）

作者：[美]阿瑟·格蒂斯（Arthur Getis）、朱迪丝·格蒂斯（Judith Getis）、杰尔姆·D.费尔曼（Jerome D. Fellmann）著
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根据保险比价网（NetQuote.com）对超过1000人的调查，离职雇员最多的三大行业是零售、餐饮和金融，而艺术、教育和技术领域的职业生涯最为理想。
新的调查显示，零售和批发工作是美国工人最想离开的职业，其中11％的人希望退出。酒店、食品服务和餐饮以及金融和保险业的工作紧随其后，其中10.9％和10.8％的工人表示他们希望离职。
寻找他们热爱的工作：美国人最理想的职业选择是艺术、娱乐和休闲，17％的受访者表示那些行业才有想要追求的目标。

人性的弱点（薛之谦推荐）

作者：戴尔·卡耐基 著，陶曚 译
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保险比价网的项目经理奥格利尔（Max Augliere）说，做有意义的工作对工人来说是最重要的。
 “这意味着作为一个领导者，作为一个老板，你可以做一些事情，让你的员工觉得他们正在做有意义的事情来留住那些工人。”
然而，这种变化并不总是传统意义上的回报。几乎一半（47％）成功开始新职业的人报告说挣钱减少。

不一样的卡梅拉手绘本（1-12册）

作者：（法）克利斯提昂 约里波瓦著郑迪蔚译 ,（法）克利斯提昂 艾利施绘
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另有32％的人表示他们挣钱较多，还有21％的人表示挣钱和过去相同。
美国人并没有匆忙做出这些改变人生的决定。 平均而言，人们在决定追求梦想之前需要花费19个月的思考时间 -- 无论是从事新职业还是接受更多教育。
调查还发现代际差异： 婴儿潮一代最有可能（79％）说他们以激情为动机做出职业生涯上的飞跃；相比之下，那么做的X一代和千禧一代的比例为72％和73％。

我不是药神

主演：徐峥 / 周一围 / 王传君
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新的调查显示，零售和批发工作是美国工人最想离开的职业，其中11％的人希望退出。酒店、食品服务和餐饮以及金融和保险业的工作紧随其后，其中10.9％和10.8％的工人表示他们希望离职。
决定改变职业生涯时，千禧一代平均年龄22岁 -- 是三代人中平均年龄最年轻的。 X一代的人报告说他们在27岁时转轨，婴儿潮一代是在36岁时。

当下的力量（珍藏版）

作者：(德)埃克哈特.托利
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总体而言，30岁是美国人为了追求梦想而辞去工作的平均年龄。
对于美国工人说，在他们的职业生涯中，有意义的工作对他们来说最为重要，其次是创造性的灵活度和对决策提出意见的能力。
大约57％的人表示他们的梦想不需要额外的教育，而43％的人确实需要重返学校才能追求激情职业。

暹罗决：九神战甲

主演：卡诺查·曼雅德昂 / 杜江 / 萨维提·苏提查农
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美国人最重视的工作性质：有意义的工作对他们来说最为重要，其次是创造性的灵活度和对决策提出意见的能力。
三分之一的美国人报告说，他们目前工作的两个最大好处是工作地点和灵活的时间表，而20％的人说他们现在的雇主让他们感到受重视。
当被问及他们在梦想工作中寻找什么时，87％的受访者表示他们希望做有意义的工作，82％的人重视创造性的灵活度，80％的人希望能为决策提供意见。

果壳中的宇宙

作者：史蒂芬·霍金
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奥格利尔说。“对我们来说很明显，那些才是员工们寻求的东西。然而，目前正在经历这些的员工比例非常低。不到四分之一的受访者认为他们正在做有意义的工作。
我们目前正在做的事情和对我们来说重要的事情之间存在着严重脱节，赚取高薪也未必能弥补。“
对于61%的人来说，做一份梦想的工作比不需要工作还更有吸引力：只有39％的人希望富有到不需要工作的程度。

超人总动员2

主演：格雷格·T·尼尔森 / 霍利·亨特 / 莎拉·沃威尔
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来源：海外网/搜狐教育/看米国的；编辑整理：掌中看米国
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