引 言
要说哪个留学生毕业后不想留在国外工作个几年,那绝对是骗人的。大多数是因为找不到合适的工作机会,或者进不了当地主流公司而选择回国。如何能够顺利地开启自己在美国的职业生涯?怎样才能跨越文化差异,融入职场?
作者&编辑 | 芒果

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跟很多能融入美国的学生不一样,Lavia并不是因为去的早,待得时间够久就完美适应了美国生活。相反,她是在国内读完了本科,才选择走出国门,去美国看看。
2012年,Lavia在美国排名34的罗切斯特大学拿到了市场营销专业的硕士学位。毕业后在两间广告咨询公司、美国著名百货Bloomingdale's工作,现在开始在美国创办自己的音乐公司。
布鲁明戴尔百货店(Bloomingdale's) 的旗舰店位于曼哈顿列克星敦大街(Lexington Ave) 和59街的交汇路口,这里是纽约客和观光客血拼的必经之地,也是电影人钟爱的取景地,报友们热爱的美剧《老友记》中的女主角瑞秋就曾经在布鲁明戴尔百货店(Bloomingdale's) 工作,浪漫爱情剧《缘分天注定》里面的男女主角也是在布鲁明戴尔百货店(Bloomingdale's) 邂逅的。

当问到Lavia的第一份工作是如何找到的,她也坦言:留学生在美国,第一份工作是最难找的,这也是我身边朋友的共识。凡事总有门路和方法,不然她怎么就做到了呢?
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从实习入手,巧用身边资源
等到大四再找实习和工作机会,不知道已经被别人甩开多远了。每年的9月份都是找实习和工作的好机会,不夸张的说,从大一一开学你就要开始准备。
Lavia毕业后先进入一家咨询公司实习,之后因为表现优异转正。为了找到这份实习,她尝试了多种不同的方式。
1. 网投。美国也有类似前程无忧、智联招聘的网站,平时需要不时查看职位信息,了解最新的信息(例如:monster、indeed、linkedin等)。
2. 寻求校友的帮助。询问那些已经找到实习、工作的学长学姐,是否有合适的机会推荐给自己,动用身边所有的资源。
3. 别忘了学校的职业发展中心,他们的存在就是为了帮你找到工作。能够跟职业发展中心有合作的公司,都比较认可这个学校的学生,你的机会也就更大。
2
工作签证是难题

对于刚毕业的留学生来说,
除了缺乏工作经验之外,还有签证的问题要解决。如果没有工作签证,就算在毕业后拿到OPT,也只能工作一年。所以你要需要找到一间愿意赞助你的公司。
OPT即Optional Practical Training(专业实习):是美国F1学生签证毕业后的实习期。F1签证学生可以在毕业之后有1年的Optional Practical Training时间,简称OPT,这段时间你有工作许可,可以为任何公司服务,但要求你干得必须跟你的专业有关,这段时间基本不受限制,可以在美国停留。如果国际生在毕业后60天内仍未申请到OPT,就必须离开美国。
想了解更多:https://www.uscis.gov/opt
为什么要找到愿意赞助你的公司很难?一、公司必须确定你有很高的投资回报率;二、公司要花钱请律师;三、公司需要你有足够的稳定性;假如给了你赞助,你工作了没多久就跳槽,这笔损失找谁讨?
所以还是回到了第一点,一切要早做准备。等你有了1-2年的经验之后,好的机会、猎头都会找上门来。
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选择工作机会的标准是?
假如苹果、Facebook、谷歌,都先后邀请你面试,估计大部分人都会犯选择困难症,到底要去哪家?Lavia的选择则是全部拒绝
当时Lavia在美国梅西百货旗下的Bloomingdale's百货已经工作了三个月,主要负责做digital marketing(电子营销)。随后苹果公司就找到了她,邀请她加入的职位是Global SEO Specialist(全球搜索引擎优化专员)。主要考虑了这两点
1. 自己刚入职Bloomingdale's百货不久,还没有稳定下来,此时跳槽也许会影响自己的“稳定性”评分。
2. 不是苹果公司找我,我就马上要过去,我有自己的规划。我做好了现在的工作,以后会有更好的机会。
(Lavia当时在公司组织的部门春节活动)

而最近,谷歌和Facebook相继发出了面试邀请,她也放弃了这两个机会。“虽然都是不错的面试机会,但我已经开始创业了并且有了明确的方向,不希望被突如其来的机会打乱自己的步伐”
从小就通过大小不同的活动锻炼自己的领导力,Lavia坦言:“创业是我的一个人生目标,我希望可以带团队,带领一个公司,承担很多不同的责任。”
Lavia是一个对自己的未来有着清晰认识的人,无论是选校还是选工作,她都有自己的一套逻辑,也非常清楚自己要什么。(下一期内容,将会讲述她为何本科毕业才选择留美,她的申请之路又有怎样的故事,敬请期待)
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在美国,善于表达、表现自己,
更容易获得成功?
不少家长都会担忧孩子能不能适应异国学习和生活,性格因素则经常被各大专家提及。对此Lavia也表示:“我一去到美国,就觉得这个环境很适合我。可能是因为我的性格比较外向,比较愿意speak up,并且乐于和不同国家的人交流。通常来说,咱们中国人在美国给人的既定印象是相对内敛,而美国人则比较aggressive(强势的)。”
但性格因素只是一方面,Lavia认为:“如果一直都保持内敛,羞涩于表达自己的看法和表现自己,甘于默默无闻的话,仕途相对就会比较平缓了。”也就是说,无论性格内向还是外向,只要你敢于说出自己的意见,努力让别人看到你的闪光点,在职场仍然充满机会。
Lavia所在的部门一共有100多人,白人女性偏多,亚洲女性一般只有3、4个。面对这样的情况,她倒是觉得没什么,一直以来都还工作的挺开心。
(同事为Lavia举办的Farewell Party
我没有把自己放在条条框框里里面,觉得我自己是亚洲人,是一个亚洲女性。我觉得在美国职场里,首先不要歧视自己,其次要觉得我跟其他人是一样的。”除了性格,心态也是很重要的一点。
(Lavia所在部门的新娘洗礼活动)

再顺遂的职业道路,都会遇到一些挑战,Lavia笑称那个挑战叫“撕逼”。不是说你吵的赢就说了算,而要用数据说话,理性去跟别人争论。举个例子,如果按照我们部门的方案,能够为公司带来300万美金的盈利;如果选择创意组的方案,只能带来50万美金的盈利;这就很明显了,我们部门绝对胜出,应该先做我们的方案。
虽然各个部门、团队都是为公司做事,但是每个团队有自己的任务量和KPI。如此一来就会造成各个部门去抢夺资源和人力,而这个时候就需要有人站出来为自己的部门争取。其实无论是在美国还是中国,这种情况都会存在,需要你有清晰的表达能力以及足够的自信去和他人交涉。
本篇要点
1. 从一入学,便要开始留意实习和工作机会。平时关注monster、indeed等网站,或者寻求学校职业发展中心和校友的帮助。
2. 要找到能给工作签证的公司并不容易,一切早做准备。有了1-2年的工作经验后,就会有更多机会。
3. 对自己的职业生涯有长期规划,想清楚每一个选择的利弊,不盲目跳槽。
4. 性格外向固然有利于适应美国社会,但学会用数据说话、理性地与人交流更为重要。自信和清晰的表达能力也能加分。
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