邵女士L-1获批函
已隐去客户个人信息
母公司海外新设分公司，并派高管管理海外分公司
客户案例分析：
客户背景：客户邵女士在国内在一家酒店工作，担任公司的高级管理运营职位，作为公司经理，直接接管下属酒店经理。为了更好开拓市场，融入美国本地，公司决定在美国开设一家新的海外分公司。
美国公司亮点：客户母公司所投资的海外分公司开设一家特色美食店面。该餐饮生意将以纽约为起点，未来在美国开展更多店铺。我们详尽描述了美食店铺未来的发展和规划。
客户文件准备：此案例中，文件的详尽描述是重点。我们递交了充分的描述，除了客户母公司情况，更详细描述了申请人母公司员工及下属各级员工职责，及职务占比。由于是在海外新开一家公司，因此我们在案件中更加着重描述新开公司的情况，包括但不限于：市场销售计划，选址计划，产品计划，定价策略，市场分析，竞争分析，未来成长规划，等等。关于申请人在海外分公司的职责，新成立公司投入的每一项资金和所用用途都详细分项描述，共近千页文件。
开业后更新申请进行中：
在文件中我们着重详尽描述店面运营，及未来商业计划。
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L-1签证简介
L-1签证是非移民工作签证，它适用于在美国和中国都有商业机构的跨国公司从中国分公司派遣高级经理、行政主管、或拥有特殊知识的专业技术人员去美国分公司工作。跨国公司是L1签证的申请人，外籍高级行政管理人员或专业技术人员是L-1签证的受益人。
2
L-1签证优势
L1签证最大优点是，L1签证虽然属于非移民签证，但是其允许L-1签证持有者具有双重意向。因此，L1持有人可以在不破坏L-1身份的情况下，通过其它移民途径（比如杰出人才EB-1A、EB-1B、国家利益豁免NIW、百万投资EB5等等）申请绿卡。另外，当条件成熟后，L-1持有者可通过第一优先劳工移民（EB-1C）的方式，向美国移民局提出转绿卡申请。
L1签证另一个大优点是，目前L1签证转绿卡不受任何移民配额排期限制。每年L1签证通过第一优先EB1申请绿卡的移民配额在40,000个以上，而EB5移民配额只有10,000个。 目前EB1的移民配额没有排期，当申请人的移民申请获得批准后，申请人可以直接提出身份调整 获得绿卡。而且L1签证申请人的配偶及21岁以下的未婚子女，都可以申请L2签证随同入境美国，并可以一起申请美国绿卡。
L1签证不像工作签证H1B那样有年度名额限制，L-1签证申请时间相对较短。如果申请人选择加急处理服务，15天内就可以获得结果。L1转绿卡周期短无配额排期限制，是企业家赴美发展和移民美国的捷径。
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跨国公司高管
跨国公司高级经理和行政主管：
L1A签证是为跨国公司将公司内部的经理级高管或行政主管派遣到美国的分公司，子公司，母公司或者附属公司担任高管设计的。该被调动的高管人员必须在公司为其提交申请的前三年内至少连续为该跨国公司在美国境外的机构工作至少一年。同时，L-1A允许尚未建立美国办公室的跨国公司将高管人员派到美国进行美国公司办公室的筹建，但这样的L签证通常只会被批准一年的有效期，到期后可以提出延期申请。
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客户的信任是我们的源动力
所述内容仅限于一般情况的讨论，每个客户的背景情况各不相同，我们在充分评估各客户背景后会根据实际情况做出方案。有意向的申请者请及时咨询我们专业团队，根据您的信息，为您量身打造L-1/EB-1移民方案。
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  • 成立于美国加利福尼亚州，是一家拥有广泛商业资源，集美国房地产投融资、私募股权投资、资本运作及资产管理、投资移民、教育娱乐等多元化业务为一体的综合性跨境战略控制型的国际投资集团。
  • 作为跨境投资咨询的先行者，集团秉承稳中有赢的投资理念，在成立初期以纽约地区房地产投融资为主营，搭配开发以及管理运营为辅，逐步建立口碑。
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