中国教育报
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本周各地最新的招聘信息都在这里啦~
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关于各地区教育部门的教师招聘公告，因篇幅问题，小编摘录的只是公告的部分内容，更多详情须登录给定网址或通过其他联系方式咨询！记住哦！
浙江省海宁市教育局诚聘高中优秀教师启事
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为进一步充实优秀教师力量，推进海宁市教育发展，现面向全国引进优秀教育人才。
一、引进范围
全国范围内符合条件的高中各学科优秀教师10名。
二、引进学校
海宁市教育局所属5所公办普通高中。
三、引进对象 
1.正高级教师、特级教师。 2.地市级及以上教学名师及学科带头人。 3.辅导学生获高中五大学科省赛区一等奖及以上的优秀教练。
四、引进政策和待遇
1．有事业编制身份的在编教师，经考核录用后，按国家规定办理正式调动手续，正常工资年收入中级职称不低于18万元，高级职称不低于22万元。非在编教师，采用“一事一议”方法确定待遇。
2．人才引进待遇。
（1）安居政策。根据人才分层分类情况给予多渠道住房保障。对顶尖人才采取“一人一议”的方式解决住房问题；对正式引进的人才在我市首次购买商品住宅的，在购房价款50%的限额内，按上一年度全市商品住宅（公寓房）交易综合平均价，分别给予10㎡-120㎡的等价金额补贴；或分别给予为期3年每年1-10万元的租房补贴，期满后可视情延长补贴期限至多至10年。
（2）名优教师年度奖励。按名优层次每年奖励12000元--30000元，实行动态管理。
（3）职称聘任。专业技术职务聘任可不受（占）单位专业技术人员结构比例和岗位内部结构比例限制，按其具有的技术职称予以聘任。 
五、应聘办法及程序
1.应聘者请将身份证、个人简历（含联系电话、电子邮箱）、学历学位证书、教师资格证书、各种高层次获奖证书、科研成果目录及代表性成果的复印件等以电子材料方式打包，在2018年7月15日前，以“应聘海宁高中教师+姓名”为名，发送至 [email protected]，联系人：孙老师  联系电话：0573-87215860 。经初审合格后，在组织考核时再递交原件。
2．考核及录用：通过对报名者进行资格和材料审核、面谈、考核、考察等方式确定初步招聘人选。经有关部门审批同意后，办理相关手续。
招聘启事详见海宁市人才网（http://www.hnrcrs.com）。
海宁市教育局
2018年6月21日
300万重金招贤，珠海市金湾区选聘初中物理、化学教研员
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广东省珠海市金湾区位于珠海市西部新城核心区，东临香港、澳门。金湾区围绕“率先转型升级、打造航空新城、建设幸福金湾”的总目标，抢抓珠海西部地区发展“大产业、大交通、大城建”三大机遇，努力将金湾建设成为全市装备制造业发展的主战场、西部生态新城的核心片区，打造全国先进的生物医药产业基地、全国重要的航空产业基地和全国较大影响的新能源产业基地。金湾区已成为产业特色鲜明、生态环境优良、经济社会蓬勃发展的现代化海滨新区。金湾区教育科研培训中心是金湾区教育局所属公益一类事业单位，主要承担金湾区中小学教育、学前教育等的课程、教学、评价等研究、指导、服务工作。现面向全国招聘珠海市金湾区教育科研培训中心初中物理、化学教研员各1名。

入选者纳入金湾区事业单位编制和人事管理，享受事业单位相关薪酬待遇，如符合《珠海市金湾区引进教育高端人才实施意见》中引进人才的条件，还可享受对应的优惠待遇，最高可额外享受税前300万元的补贴。
详情请登录珠海市金湾区人民政府网站（http://www.jinwan.gov.cn）——政务在线——通知公告（2018年6月19日发布）查询。
或直接点击网址：
教研员招聘链接
珠海市金湾区校长教师招聘工作领导小组办公室
2018年6月25日
广东省高州市教育系统2018年公开招聘341名教师公告
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为优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的规定，高州市教育局系统现面向社会公开招聘教师341名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、条件
招聘对象为全日制普通高等院校大专以上毕业生(具体要求详见附件1-3)。
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.具备招聘岗位所要求的资格条件。
4.年龄18-35周岁，具体年龄要求详见职位表。年龄和工作经历年限计算时间均截止到2018年7月12日。
5.具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。
2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪或违背承诺行为的。
3.高州市在编在岗教师。
4.属外地在编在岗人员，服务期限未满的。
5.受行政开除处分未满5年,或尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、薪酬待遇
获聘人员为事业编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，按所聘岗位执行高州市规定的薪酬待遇。
三、报名办法
(一)报名时间
报名时间：2018年7月12日8:30至2018年7月14日17:30。
(二)报名方式
采用网上报名方式，应聘者请登录http://61.146.233.115:801/，按提示进行报名。
(三)资格初审
应聘者在网上报名后，由工作人员对考生的报名信息进行资格初审，请考生在报名结束后2日内登录报名系统查询资格初审结果。
(四)打印准考证
打印准考证时间为7月22日9:00至7月23日17:30，请通过资格初审的考生自行在网上打印准考证。
(五)注意事项
1.本次考试，为高州市、信宜市、化州市、滨海新区、高新区等五市（区）联考，报名必须使用有效期内的居民二代身份证，应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。
2.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
3.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，在网上报名资格审核通过后，于7月20日前到高州市教育局人事股提交相关证明材料原件和复印件。逾期未提供材料的视为放弃加分。符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发[2007]141号)规定，提供“三支一扶”期满合格的相关证明材料，经审查合格后，笔试成绩加10分;符合《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通[2008]50号)规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，经审查合格后，笔试成绩加10分。
4.在职人员报考需征得工作单位及其主管部门同意，并在资格审查时提供有效书面证明。
5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
6.报名所需各类证件资料等须于2018年7月31日前取得。港澳学习、国外留学人员须于2018年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消聘用资格。
四、招聘程序
(一)笔试及成绩公布
1.笔试
请考生按照准考证规定的时间、地点参加笔试，否则视为自动放弃。
根据按岗设考原则，笔试内容为教师素养和通用能力测试。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。笔试分数线划定后公布。
2.成绩公布
笔试成绩将在高州市人民政府官网公布(时间另行通知)，考生可凭身份证和准考证进行查询。
(二)确定进入面试人员名单
1.确定入围面试人选。在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。
2.资格复审。进入面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行资格复审，请考生密切留意高州市人民政府官方网站公告。资格复审符合条件的，当场发放面试通知书。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。可在笔试成绩合格人员中，按成绩由高到低依次递补面试人选。
资格审查提供的资料如下：(1)全日制普通高校毕业证书原件及复印件;(2)身份证原件及复印件;(3)学位及教师资格证原件及复印件;（4）在职人员的工作单位及其主管部门同意报考证明；(5)职位表要求的其他资格条件所需的证件原件、复印件。
(三)面试
面试时间和地点另行通知，请考生密切留意高州市人民政府网公告。考生凭身份证原件和准考证及面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
面试以说课方式进行。主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态等。每名面试考生备课15分钟，说课15分钟。
面试采用百分制，按四舍五入计算到小数点后两位。面试合格分数线为60分，面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)总成绩计算
应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
(五)体检
按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，若行业有特殊要求的，从其要求。
(六)考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
(七)公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在高州市人民政府官网公示7个工作日。
(八)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社部门核准后，按照岗位管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同（三年内不准调动）、兑现相应待遇。
(九)其他事项
1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
3.本次招聘职位表(附件1-3)的专业类别和名称均根据广东省考试录用公务员专业目录(2018年版)进行填报,请自行查阅。
4.本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在最终成绩合格的人员中依次递补，递补有效期截止为2018年10月31日，只可递补一次。
附件：
1.2018年高州市教育系统公开招聘教师职位表
2.广东省事业单位公开招聘报名表
3.广东省考试录用公务员专业目录(2018年版)
高州市人力资源和社会保障局高州市教育局
2018年6月28日
河北省大名县2018年6月公开招聘150名教师公告
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为进一步加强师资队伍建设，加快全县教育事业发展，优化教师队伍人员结构，经大名县政府研究同意，面向社会公开招聘教师150名，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
本次招聘工作采取统一组织招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
三、招聘岗位、数量、资格条件
本次招聘教师共150名，其中高中教师45名、小学教师80名、幼儿园教师20名、职教中心教师5名。具体岗位如下：
1.高中教师45名。其中：高中语文9名、高中数学9名、高中英语8名、高中物理3名、高中化学3名、高中生物3名、高中政治4名、高中历史3名、高中地理3名。
资格条件：全日制普通类本科及以上学历毕业生，取得相应学科的高中及以上教师资格证。
2.小学教师80名。其中：小学语文30名，小学数学30名，小学英语20名。
资格条件：全日制普通类专科及以上学历，取得相应学科的小学及以上教师资格证。
3.幼儿园教师20名。
资格条件：全日制普通类专科及以上学历毕业生，取得幼儿教师资格证。
4.职教中心教师5个。其中学前教育教师2名，计算机教师2名，园林教师1名。
资格条件：全日制普通类本科及以上学历毕业生，学前教育、计算机和园林相关专业，取得高中及以上教师资格证。
尚未取得教师资格证，但已通过教师资格的笔试、面试等程序，且申请了相应学科教师资格认定的毕业生（提供相关证明），也可报考。聘用后试用期（一年）内必须取得教师资格证，否则取消聘用资格。
报考人员还应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.户籍要求：本人或配偶一方具有邯郸户籍或大名县周边50公里内区域的户籍均可报考。
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业；
5.年龄在35周岁及以下（年龄计算从报名第一天（含）算起）；
6.适应岗位要求的身体条件（参照公务员录用体检通用标准）；
具有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人不得报考；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员不得报考；
3.参加邪教组织的人员不得报考；
4.未经本单位及主管部门同意的在职人员不得报考；
5.未满最低服务年限或试用期内的公务员、事业单位工作人员不得报考；
6.服务期未满的“特岗教师”不得报考；
7.法律法规规定不得报考的其他情形人员。
四、聘用后待遇
聘用人员纳入财政全额事业编制，列入财政全额开支，享受国家规定的工资福利待遇，试用期一年。试用期满考核合格人员继续聘用，需在聘用单位服务满5年方可流动，10年内不得调出教育系统。考核不合格人员取消聘用资格。
五、招聘程序
1.发布招聘公告、组织报名。在大名县门户网站、人社局公开栏发布招聘公告。
报名时间：2018年6月27日—7月24日。上午8：00—12:00，下午14:30—17：30，节假日休息。
报名地点：大名县北京路西段人力资源和社会保障局二楼216房间人事计划综合管理股。
报名方式：采取现场报名。本人携带毕业证、报到证、教师资格证、身份证、户口本（主页及本人页）等证件原件和复印件，近期一寸蓝底照片9张，同时报电子版照片，填写报名登记表，每人限报一个岗位。
咨询电话：0310-6586125（县人社局）；0310-6571830（县教育局）。
2.资格初审（报名期间同时进行）。对报名人员毕业证、报到证、教师资格证、身份证、户籍进行初审，符合报考资格的参加笔试。报考人数与招聘岗位数之比原则上不低于2：1，达不到该比例的核减岗位。
3.笔试（时间另行通知）。笔试采取闭卷方式进行，笔试命题和评卷委托外地考试中心负责，笔试内容按照岗位不同分别命题，笔试成绩满分100分。考点选在具有高考资格，能够全程监控录像的学校，严格按照高考标准执行，监考人员全部从县外聘请。
4.笔试成绩公告。在大名县门户网站或人社局公开栏、毕业生就业指导微信平台公告7个工作日。同时进行资格复审，审核毕业证、报到证、身份证、户籍、教师资格证等信息是否属实。资格复审合格人员依据笔试成绩从高分到低分，原则上按进入面试人数与岗位设置数2:1比例确定面试人员，比例内末位笔试成绩出现并列的一同进入面试。
5.面试（时间另行通知）。面试命题委托外地考试中心负责，每场面试考官设7名，从县外聘请具有教师面试工作经验的人员组成，面试内容按岗位分别命题。高中、初中、职教中心教师采取讲课方式，幼儿园教师采取结构化面试和才艺展示方式，面试成绩满分100分，面试成绩当场公布。
6.总成绩汇总及拟体检人选公告。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩末位相同者，笔试成绩高者为拟体检人员，如果笔试成绩还相同，按学历高低顺序确定，如果学历再次相同，由县公开招聘工作领导小组研究确定。
根据考生总成绩高分到低分，按所报岗位1:1比例确定拟体检人选，面试成绩、总成绩和拟体检人选在大名县门户网站或人社局公开栏、毕业生就业指导微信平台公告7个工作日，无异议后参加体检。
7.体检。体检工作参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员确定为考察对象，体检不合格人员按报考岗位总成绩由高到低依次递补其他考生。
8.考察。对考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等方面全面考察，进一步核准报考人员资格条件，审查考生档案，考察合格人员确定为拟聘人选，考察不合格者取消聘用资格，并按报考岗位总成绩由高到低依次递补其他考生。
9.拟聘人选公示。拟聘人选在大名县门户网站或人社局公开栏、毕业生就业指导微信平台公示7个工作日。公示无异议后办理聘用、工资、编制等相关手续。
10.选任教学校。报考同一岗位的考生按总成绩由高分到低分优先选择任教学校。
11.办理聘用手续。拟聘人员报县政府批准后由人社、教育、财政、编制及相关单位办理聘用、调资、编制等相关手续。
六、其它有关事项
1.招聘过程纪检监察部门全程监督，严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律，对违反有关招聘纪律的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理，并视情节轻重追究责任。
2.考生通讯保持随时畅通，招聘程序的时间安排在大名县门户网站或人社局公开栏、毕业生就业指导微信平台发布，请考生密切关注，无特殊情况不再另行通知，凡在规定时间内未按要求参加资格复审、笔试、面试、体检、考察、选岗、聘用等环节的，均视为自愿放弃聘用资格。
3.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.未尽事宜由大名县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。因工作需要，经大名县公开招聘事业单位工作人员领导小组批准，有权对相关招聘环节、时间安排适当调整。
监督举报电话：0310-6512388（县纪委）
二0一八年六月二十六日
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编辑 | 周子涵
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