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我曾有一位在四大的朋友，说过：

我发现一个很有趣的现象，大家都说：四大对一个应届毕业生是个不错的选择，因为里面高强度和规范化的工作可以让人快速成长。可当几年过去面临着跳槽的时候，听到更多的声音是：四大（主要指审计部门的同事）能跳到哪里去呢，跳到企业财务还是内审？这些部门的前景有限，职业生涯会受到限制。

那，到底要不要来四大，来四大以后要不要走，走了要去哪儿？我想这几个问题，才是四大人，或者准四大人纠结的吧。

事实上，我也没有把上述问题想得明白透彻，但看在那么多应届生对四大的憧憬份上，我就先说说在四大审计的那些事儿吧。

言归正传，说到四大的审计，大家想必印象最深的就是四大审计人数猪的岁月了。

审计=“数猪”
咳咳，接下来让我们进入正题。说了这么多你真的知道四大的审计部门是干什么的吗？不要跟以前肤浅的小助手一样天真认为四大审计部门是数猪、王八和维密呀。四大审计部门可是一个非常严肃和重要的部门。
德勤的合伙人是这样理解审计师的意义的：“审计师利用专业知识为商业环境中的各种组织包括很多是公司，政府机构，监管机构提供具有鉴证功能的服务或报告从而维护了整个社会的商业合理的运行。最终也维护了整个社会的合理运行。”
“帮传带教”的制度文化
四大审计的商业活动主要的形式是项目制，合伙人和经理拿到了项目，经理根据需要的人数去拉来很多下级组建成团队，再分配团队去完成各个项目。从经理到员工都会有来自上级的 Deadline 的压力，在一个项目中，各级员工会在一开始就被分配上各种任务，要求你在 Deadline 之前像样子的完成任务。至于合伙人，他们有客户给的 Deadline 。
由于项目的完成高度依赖于团队合作，整个项目的完成就依赖于每个人对自己任务的完成。而德勤几乎所有的工作都是项目制下的团队合作，所以就形成了大家相互合作，相互帮助，为了一个共同的 Deadline 跑下去的制度基础和衍生出相适应的“帮传带教”的制度文化。
审计在每个阶段的工作重点
审计是对资料作出证据搜集及分析，以评估企业财务状况，然后就资料及一般公认准则之间的相关程度作出结论及报告。在升经理前的一个个四大忙季（通常为每年1月到4月）里，你经历的就是通过与客户的财务 (不要把财务想的都很懂你)，经理与合伙人的连环Q斗智斗勇，并赶在一个个 Deadline 之前，出具一份份审计报告。对于愿意吃苦、耐得住寂寞、又受得了打击的年轻人，这是一份虽然 Challenging 但 Rewarding 的好职业起点 。
在四大，在你升到审计经理( Manager )之前，将包括2年审计员(大家熟知的A1, A2) 和3年(有可能更久) 高级审计员(S1, S2, S3)。四个所，每个级别的写法不同，但过程都差不多。
这里以典型的制造业企业为例，简单介绍一下每一年所从事的审计工作重点：
第一年：不出意外的需要完成所有 Labor-intensive 的工作。除了最基础的“影帝影后”工作以外，作为初入四大的小朋友，主要职责包括：控制测试（预审时的重点）、存货盘点（年底集中进行，传说在太平湖盘点螃蟹个数这不是夸张）、抽样、现金存款审计、利润表项目审计、询证函的 Follow 以及审计报告、审计资料的 Filing。在项目经理分配你任务前你不妨多问一句：这个任务我需要关注哪些方面，哪些是需要注意的。这就是做事的态度和方法，但是你一定要懂得怎么学怎么问，因为项目经理往往很忙。
第二年：经过了一个忙季摸爬滚打的你，将会接触到审计中几乎所有的实质性程序，包括往来项目（如应收应付账款）、以及其他资产负债表项目的审计。对于部分小项目来说，在这一年可能就需要负责带队了。
第三年至第五年：作为高级审计员，在审计底稿层面，会接触合并报表。此外在这个阶段的重点是以 In charge 的身份出现，带领团队，完成审计工作，并出具审计报告。在这个阶段，更多需要考虑的不是如何完成审计底稿，更多的是“管理”职能: 如何保证现场审计工作有序开展，如何合理的分派工作任务，如何有效地与客户进行现场沟通，等等。
审计四大审计的薪资水平
让我们看一下一年前的四大薪资相关数据：
“四大”第1年：审计助理；基本月薪：7K左右  表现出色预计月薪：10K左右
“四大”第2年：审计；基本月薪：8K左右 表现出色预计月薪：12K左右
“四大”第3年：高级审计师第一年；基本月薪：10-12K左右 表现出色预计月薪：16K左右
“四大”第4年:高级审计师第二年；基本月薪：13-15K左右 表现出色预计月薪：30-40K左右
“四大”第5年：高级审计师第三年；基本月薪：17-21K左右 表现出色预计月薪：40-50K左右
“四大”第6年：经理；基本月薪：33k-70k左右；这个阶段加班费不会很多 不过工作满一年后会额外获得12-15W左右的奖金
“四大”第7-10年：高级经理；基本月薪：100K-155k左右  做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人
“四大”第12年+：合伙人做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。
Partner（合伙人）赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。
想起我的偶像乔布斯曾说：有时候，人生会用砖头打你的头。不要丧失信心。你得找出你的最爱，工作上是如此，人生伴侣也如此。你的工作将占掉你人生的一大部分，唯一真正获得满足的方法就是做你相信是伟大的工作，而唯一做伟大工作的方法是爱你所做的事。如果你还没找到这些事，继续找，别停顿。
在四大的日子虽然辛苦，但多年以后回想起来，觉得那是人生中充满了色彩的一页。大家一起加班，一起挤在客户的办公桌上，互相扶持，建立的感情是为数不多可以在校园生活之后，还能培养出来的革命友情，确实弥足珍贵。致数猪的岁月一去不返，虽然我不像乔布斯那般爱你。
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