申请H1B，你准备好了吗？

大家好，近期文章：

4月已进入倒计时啦！各位小伙伴，你们的申请准备的怎么样了？希望大家顺利和幸运。

想问几个问题：

雇主开始帮你办理H1B了吗？

如果没有，赶紧催催，确保不是被忽悠咯。

和雇主工资谈清楚了吗？

要达到现行工资标准，好好洽谈，赶紧啦。

提交了LCA劳工情况申请吗？

最晚可以等到3月中旬，一定要与雇主或律师及时沟通。

传言1：H1B超过6年延期有传言会被取消

据报道，美国国土安全部（DHS）正在考虑新的规定，限制H-1B持有人获得超过六年时间的延期。

美国相应法律AC21有两个条款：

第104的c条——104（c）允许有批准的I-140，但因为排期原因无法立刻申请LPR的H1B持有人延期超过6年限制，每次延期允许三年。

第106的a条——106（c）允许距I-140或PERM（劳工证）申请递交已超过一年的H1B申请人延期超过六年限制，但每次延期只允许一年。

所以猜测，美国DHS有可能取消104的c条款中对“三年延期”的，但是申请人还是能通过106的c条款来进行一年延期。截至目前，移民局以及国土安全部还没有发布任何官方信息。

传言2：H1b"最低工资" 由6万美元上调至10万美元

最近也有报道，H1B申请人的“最低工资”将由60K美元上调至100K美元，这无疑给我们H1B的小伙伴提高难度。其实，这个法案是第115届国会的H.R.170法案，只是针对一些公司，H1B雇员比例比较高的，会受到限制尤其是中介公司，例如印度哪些中介公司，滥用H1B的问题。

这些其实不是针对H1B的申请人，是对雇主而言的。

祝大家好运！！！

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