最严继续教育来了,所有的会计都没办法淡定了,但是更扎心的是政策不断、压力与日俱增,稍有不慎,将永远地告别这个行业......
财政部:不参加继续教育,再见!
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继续教育新规定要求每个人都参加
针对取得证书(所有会计资格证书)的第二年必须开始参加继续教育;没有证书且从事会计的第二年就要开始参加试,如果前面没有参加是可以补的。
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不参加继续教育有什么后果?
政策规定来看,继续教育将作为求职聘用标准,成为升职加薪的标准,还将成为会计专业资格考试的参考标准,以及高端会计人才的标准,总之十分重要,一句总结:不参加继续教育你就要告别这个行业了。
会计从业资格考试取消后,继续教育不仅不会废止,反而更加严格:不参加继续教育,你未来可能不能从事会计工作,不能参加会计考试(针对职称类),甚至告别这个行业。
其实这事早有苗头,今年有些地区报名中级就必须提供继续教育证明。
例如:福建龙岩市中级报名明确要提供继续教育这名,福州报考不仅要求提供继续教育证明,而且要求继续教育是连续的,如果中间没有继续教育,也是不能审核通过的。比如福州考生2017年没有继续教育,那么不能报考2018年中级会计职称考试!
不会学习政策的会计:再见吧!
对会计人来说,你以为只有继续教育限制了会计人吗?你太天真了,想做会计,不学习税务政策,你同样会被这个行业甩开,看看下面这张图,你就知道了解政策有多重要了。
会计人是否专业不仅仅是在工作处理中体现出来的,对税务政策及时了解和知道如果应对也是至关重要的,尤其是这些大政策,和会计人都是息息相关的。
国地税合并+个税调整+实名办税+会计黑名单制度+发票政策不断+会计信用体系 +税务信息共享+管理会计转型 +金税三期更严+环保税开征+印花税大改+申报新规+汇算清缴+税率大改+初级考试+工商年报+最严继续教育……
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5月份,一系列减税政策出台
5月份,出台了一系列的减税政策,少知道一个,会计人可能就会让企业多交钱,再不清楚老板该要开除你了。
财政部发布了4个政策:
  • 1、设备、器具,单位价值不超过500万元的,允许一次性计入当期成本费用,不再分年度计算折旧。
  • 2、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
  • 3、对按万分之五税率贴花的资金账簿减半征收印花税,对按件贴花五元的其他账簿免征印花税。
1、关于对营业账簿减免印花税的通知
自2018年5月1日起,对按万分之五税率贴花的资金账簿减半征收印花税,对按件贴花五元的其他账簿免征印花税。
2、关于设备器具扣除有关企业所得税政策的通知
企业在2018年1月1日至2020年12月31日期间新购进的设备、器具,单位价值不超过500万元的,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧。
3、关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
4、国务院关税税则委员会关于降低汽车整车及零部件进口关税的公告
自2018年7月1日起,降低汽车整车及零部件进口关税。将汽车整车税率为25%的135个税号和税率为20%的4个税号的税率降至15%,将汽车零部件税率分别为8%、10%、15%、20%、25%的共79个税号的税率降至6%。
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国地税合并+个税大概政策落实
今年两会税务大改最重大事件之一的国地税合并政策正式落实后,个税也在迎来大改,对于一些个税不规范的企业来讲,真的要小心了。

1、不及时报税的企业,甚至不报税的企业,税局会主动找你的;
2、公司员工人数、经营场地与报表的收入规模不符的企业,并且企业每期收入利润、交税金额波动大,忽高忽低,又不符合行业规律的,你自己看着办;
3、还有预收账款、存货金额长期居高不下,存在少确认收入,少交税的可能;设备规模、用电、用水与营业收入不配比,你以为真的没事吗? 
4、最后还要提醒下有其他应收款、其他应付款金额大,长期挂账的企业,会计人记得提醒到位。
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5月税率刚做大调整
5月税率刚做大调整,不仅要学习还要做汇算清缴+工商年报,工作必须到位。
1、从2018年5月1日起,税率和纳税人标准都变了
  • a. 将制造业等行业增值税税率从17%降至16%,将交通运输、建筑、基础电信服务等行业及农产品等货物的增值税税率从11%降至10%,预计全年可减税2400亿元。
  • b. 统一增值税小规模纳税人标准,将工业企业和商业企业小规模纳税人的年销售额标准由50万元和80万元上调至500万元,并在一定期限内允许已登记为一般纳税人的企业转登记为小规模纳税人,让更多企业享受按较低征收率计税的优惠。
2、汇算清缴+工商年报很重要,每个会计人都要了解全流程
a. 汇算清缴:
企业所得税汇算清缴是指申报交纳企业所得税的各种经济性质的单位,年终汇算清缴时,需要向主管税务机关提交的审核文件,以确认企业所得税纳税申报表中反映的情况是否真实、合理,是否符合国家税收政策的规定。
时间:2018年1月1日至5月31日。
不汇算清缴:法人代表不能贷款买房;不能办移民;不能领养老保险;公司会每年被税务局罚款2000至1万元;有欠税,企业法人代表会被阻止出境;搭不了飞机和高铁……
b.工商年报:
工商年报是工商部门组织开展的企业年度报告公示制度。
时间:2018年6月30日前。
企业未按时进行工商年报的,将被工商部门列入经营异常名录;若满3年企业还未移出的,将被列入严重违法失信企业名单;
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会计黑名单制度正式出台
会计黑名单制度正式出台,做假账、隐匿或者故意销毁会计凭的违法的会计再见了
1、今后对会计人的要求更加严格,强化会计职业道德约束,加强会计诚信教育。
政策十分明确,会计人必须坚守诚信,绝对不允许做假账、虚开发票、帮助企业逃税漏税,将会计职业道德作为会计人员继续教育的必修内容,大力弘扬会计诚信理念,不断提升会计人员诚信素养。
2、建立会计人的诚信档案,对严重失信会计人员降职、解聘,甚至禁业!
对提供虚假财务会计报告,做假账,隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告,贪污,挪用公款,职务侵占等与会计职务有关违法行为的会计人员,作为严重失信会计人员列入“黑名单”。
对于严重失信会计人员,依法取消其已经取得的会计专业技术资格;被依法追究刑事责任的,不得再从事会计工作。支持用人单位根据会计人员失信的具体情况,对其进行降职撤职或解聘。
政策连连,会计人一定要保持一颗学习的心态,不然对政策了解,你将会远离这个行业。不过除了政策,会计人还有事情要做,考证。
没有证书的会计人:再见!
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没有证书的会计将找不到工作
自从2017年会计证取消后,初级证书正式会计行业的门槛,想做会计你必须要先要有一本证书,从今年很多企业的招聘就可以看出来了:必须要有证书。
北京某公司财务助理招聘要求
可以说没有初级证书你将无法从事会计工作,在各地区还没有普及对初级作为招聘必备之前抓紧时间拿到证书,从这个5月开始,会计人的考试正式打响了,从初级开始:
初级证书成为会计的门槛,但是想要踏入高薪行业,高配证书则必不可少!在招聘网站上,财务经理等高端财务人才的标配就是CPA、ACCA等。可以这么说,财务人想突破月薪“三万多一点”的魔咒,考到高配证书是关键的一步。
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会计行业的十大高薪证书,至少有2本
在智联招聘发布的2017年秋季求职十大高薪行业榜单中,财务/法律/人力资源等,位居十大高薪行业榜首。而不用强调也能知道,这其中的财务一定不是普通的小会计,而是高水平、高职位、持有高含金量证书的高级财务人。

其实,财会路,考证路,生命不息,考证不止。所以拥有一本证书无法让你在职场上混得开。多一本证书才能保障你的地位,除了初级证书,会计行业的10大高薪证书,你至少要有1本:
做会计这条路上,有学不完的政策,也有考不完的证书,通过工作对技能不断提升,对政策知识要也要不断学习,来提高自己的能力,只有证书+能力才能保障自己在行业的地位。
财务机器人上岗:贴票会计,再见

智能时代全面开启!会计也无需人工操作,机器人将全面搞定!

到目前为止,无论是马云的无人超市、无人餐厅;还是京东、百度的无人汽车,或者德勤的财务机器人,都在迎来智能应用的变革,接下来就是会计行业了。
之前报导德勤财务机器人正式上岗,工作视频首次曝光!效率相当惊人,从视频可以清晰的看到,“小勤人”几分钟就能完成财务几十分钟才能完成的基础工作,且可以7*24不间断工作!财务人的工作地位岌岌可危!
“小勤人”来了!- 自动化机器人来到你身边

“我们预计到2025年,基础财务都会被机器人替代。”
这可不是危言耸听,事实上,它出自一位行业专家之口!智能时代正在来临,不想失业不想被取代唯一的方法就提升自己,而现在你最后的时间,你不改变就让别人来改变你。

现在一个机器人就能搞定好几个财务人的工作,算下来几个财务人都经济成本要比人工成本划算多了,对于那些只会记上报税、贴发票的的会计人来说,你真的要告别告别这个行业了,如果不想对这个行业说再见,此刻提升自己吧。
时刻准备着的财务人永远不再见!
1、提高实务操作技能
现在不只是财务人,很多会计师事务所的专业注册会计师在实务能力上都有所欠缺,审计失败的案例时有发生,这不只是对自己的职业生涯不负责任的表现,也是对行业的一种危害,能力高不高归根到底还是看你工作中的实务技能强不强。
2、提升专业能力
进行财务工作是一个需要不断学习,不断充实自己的过程,想要胜任更高水平的工作,有很强的实操能力还不行,还需要学习更多的专业知识,例如CPA中涉及到的法律、成本管理等多方位理论,学会用风险意识和战略意识去思考问题,
3、向管理会计转型
当下财务人的工作方向,有一个很大的趋势就是向管理会计转型。我国不缺优秀的财务人员,但缺少优秀的管理型会计人员,而且国家现在正大力推行管理会计,转型对应对财务人危机也是一个不错的选择。
从考证、学习政策、继续教育开始,全面提升自己的价值,遵守财税政策规定的同时,帮助企业开源节流,扩宽利润渠道,转向管理会计人才,才不会说再见。
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本文来源:会计说,由Shoo-in Career整理发布,版权归作者所有
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