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作者：coolgchat 发表于 一亩三分地八卦我司版
Quantitative Software Engineer @ TwoSigma 
Greater New York Area 
在这家公司工作了多久: 1-2years 
你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★★☆☆☆ ==== 
你对公司商业前景有信心吗: No
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 40-50hours
上次refresh多少钱: NA
公司食堂: No free food, no easy access to paid food

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: >20%
周围做决定的人一般是谁: Other
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Severe political battles

当初为什么选择来这家公司？: 觉得pay还行 而且在纽约
如果已经离开这家公司，为什么选择离开？: 

具体工作，组，tech stack等: 
做一些internal tools, 主要是处理数据做分析。 然后有很多数据方面的辅助性工作。 为公司的quant researcher们打工就是。 python, scala, java. 主要是java和Python用的比较多。

最满意的是什么:
现在已经没什么特别满意的了

最不满意的是什么: 
politics很无奈。 公司project不够多，各种project抢来抢去。很多politics,但是又表面上装得特别没有politics，管理层极其纠结。 

很多不该升任老板的人当上了老板， seniority非常严重。 在公司内部升上去的没什么才能喜欢舔屁股的老板反而能坐上高位 （特别是某些印度人），有才能的人上不去。 有的人真的是因为就是为了balance male femal ratio就升上去当了老板，个人能力奇差无比。 组里人走了一批又一批，但是还能往上走，很多人都看不懂。 

管理方式非常奇葩， 我一个同事一年换了4个老板。职业晋升渺茫。 （我自己无缘无故毫无征兆的被换了两次老板。和performance一点关系也没有。）公司饱受politics折磨，reorg频繁。 

最令人厌烦的是这里software engineer是二等公民，quant是一等公民。很多时候老板做决定不是因为这是好的engineering decision，是因为我们是二等公民，人家说啥我们就得干啥。 具体故事不说了，总是长期干得很憋屈。

公司现在业绩一般，给的bonus也越来越少，人们开始有很多往外走的趋势，再也不是以前的two sigma了。 现在招人越来越难，各种cost cutting，各种行政上的东西要做， 非常浪费时间。

你对这份工作最看重什么:
待遇和人才。现在待遇越来越差，人才也慢慢外流。

其实上面已经说了很多了。基本上这个公司已经不再是以前的的twosigma了， 我去年出去面试了一波 因为家庭原因没有跳槽。现在想来有些后悔。估计今年年底拿完Bonus 就走了吧。


在twosigm干了快两年了，感想其实蛮多了。 最大的感触应该就是觉得自己还是不适合做
金融
吧。 来以前twosigma 网站上忽悠， 什么本公司员工满意度极高，什么Retention rate 98%, 进来才知道算法是第一年进来的员工第一年quit的几率。 这不是搞笑么， 第一年quit公司是要你pay pack sign on bonus的，有2%的人quit已经很不可思议了。 


进来以后才发现真相，twosigma里面也是铁打的营盘流水的兵。每年大概10% (现在可能更高）的人跳去别的公司。 （quant researcher估计少一些，software engineer跳槽的比较多）自己也在积极面试准备出走。宗其原因还是因为员工满意度下降，公司福利越来越差（各种cost cutting), 内部politics越来越严重，management越来越像一个金融公司 （不尊重员工，hazing，无故加班，micromanaging, 等等。 个人并没有全部经历，但是有所目击与耳闻。）


politics呢比如不该升上去的升上去了，然后各种排除异己，打压各派。公司不断reorg, 老板时常更换。 这些对IC的成长来说非常的不利。 很多项目做得漏洞百出但是做得出样子，负责人反而能上去。认认真真做实事的不被褒奖，反而被排挤。漏洞百出的项目完成了让人升值的任务以后就被扔到一边，这还算好的。有的漏洞项目被扔到别的组要做， 那才是痛苦无比。 有的组politics不幸，就会被强迫去擦别人的屁股。 干久了不想干了，组就解散了，或者组员被分配到别的组另起炉灶。有的老板（特别是某些印度老板），表面工作做的明白，但是腹黑得很，任人唯亲，不喜欢的员工就逼着辞职，换组，喜欢的员工就压着死干。 自己没什么idea还喜欢瞎bb，能上去纯靠拍马屁。看到这种人能升上去真的是很无奈。 


这里码农是二等公民，quant是一等公民。（毕竟码农不是主要赚钱的quant所以也可以理解）但是给人的感觉非常不好。有的quant非常跋扈，喜欢对别人指手画脚。 哎，也是醉了。也许正因为是这样，很多project半路被砍掉，看到了其实觉得很无奈。 但是二等公民的日子过久了 的确是觉很不开心。公司似乎有的时候在加剧这种差异，作为码农很多时候有一种不被尊重的感觉。很多信息公司不让你看到，毕竟以前是有人偷Model被关起来了，所以总体感觉非常不open。


现在自己真的是越干越干不下去了，真心觉得在这里干下去没什么前途。学不到什么新的技术，还处处受限。 现在公司业绩也平平，所以奖金也越来越一般。 听说给的Offer现在很多也不如FB, google和其他hedge fund了，所以越来越难招到人。 


写了这么多，可能有些太负面了吧。感觉在纽约，公司离唐人街还是挺近的，地理位置不错，中国人也不少。但是要是让我说的话，能去科技公司的还是别来了。二等公民的日子不是那么好过的
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