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并购指的是两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。并购的内涵非常广泛，一般是指：
兼并（Merger）和收购（Acquisition）
四大和投资银行都设有关于并购的部门，他们的职能有什么区别，在就业时你应该选择哪一个呢？
 四大的并购部门 ，主要是做价值评估，也就是某企业一股(目标方，或者叫被并购方)大概值多少钱，出一份意见书，既是给管理层们看，也是给广大股东(也是双方现有股东，也包括还没成为股东的有兴趣的投资者们)看。
四大是会计师，最大价值是它具有
独立第三方的专业评审身份
四大的财务顾问 (Corporate Finance，CF) 服务一般来说在广义上的大Transaction Service(TS)职能下，下面有具体不同的业务线。
普华永道叫 Deal Advisory
德勤叫 Financial Advisory Service (FAS)
安永称为Transaction Advisory Service
毕马威同普华永道一样，
也称为 Deal Advisory
各家名称有区别，但服务内容大同小异。以德勤的FAS为例，FAS部门由几个Service Lines组成：
Corporate  Finance Advisory(CFA)
即德勤的财务顾问部门，除了提供上述并购交易的咨询服务之外，还提供一些融资、企业重组之类的财务咨询服务。目前在中国的Office大概30-40个人的规模。
Transaction Service Advisory
并购交易咨询服务。这是四大财务咨询的主力收入贡献部门，也是传统优势部门。主要提供财务尽职调查(FDD)、商业（战略）尽职调查(CDD)、税务尽职调查 (Tax DD) 、买卖协会会计建议(SPAs)服务等。
员工人数以及规模较同部门其他服务线庞大许多，主要的员工来源是有3-4年审计经验的人跳槽。即使是应届生招聘，也是需要在审计部门工作锻炼一段时间，因为财务、税务尽职调查与审计的方法的有一定的重合度。这个部门主要业务来源是M&A活动中PE/VC/券商的业务外包，或是协同CF做一系列的尽调工作等。
 投资银行 主要是拿着意见书，帮并购的双方进行一些周边的财务活动，例如：
帮并购方进行增发筹资
帮助建议指定并购的最后价格
(这个价格很可能跟四大出的价格有所不一样)
帮助建议交易完成的方式
(是纯现金交易，还是换股加现金)
当然最终的交易决定还是要管理层以及大股东(如果有大股东的话)来做的。但投行最最主要的价值在于促进交易完成，提高最终交易价格。
并购的法则每个国家都不太一样，但基本上四大的本质就是会计师，所以主要是充当独立第三方告诉广大投资者某东西究竟值多少钱，投行主要是经纪人，职责就是促进交易的完成，只要有交易，投行就有钱赚。
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