求职信到底有没有用？
有的人认为：
求职信是资源浪费的“过度包装”，华而不实
也有人认为：
简历是给“机器”阅读的
而求职信，是给真人阅读的
情深意切的求职信能让HR感受到你“鲜活”的形象
那么，
在加拿大求职，到底需不需要求职信?
求职信，英文为"Cover Letter"
顾名思义，求职信正如文书的封面
是求职的第一印象

一份适当的cover letter，能成为获得面试的关键
3种情况你很需要附上求职信
当你想解释简历中的一些“缺陷”的时候
简历的写作是有规可循，不是所有的信息点都可以放在简历中，例如身在温哥华的你在投递一份位于多伦多的工作，搬迁的意愿无法放在简历中的任何一个位置，只能在你的cover letter中去提及。更常见的例子是，如果你常常换工作，又或者有好长一段时间在家待业，那么你需要好好用心琢磨一下，如何在求职信中解释，甚至花腐朽为神奇了。
当你获得某些人的内推的时候
同样，你也不可能把给你提供内推机会的人的名字写在你的简历上，你只能把这个信息写在cover letter上。
你不妨在cover letter的第一段第一句话，就醒目地写：
Our mutual associate John Smith referred me to this role and says he thinks I will make a great fit for the job opening.
如果这个推荐人是公司德高望重的老前辈，你还怕你过不了求职的第一关吗？
当你想表达自己对目标公司的兴趣的时候
每个人对公司的认识都不同，可以将你对目标公司的认识有多深，对加入该公司有多强烈的意愿写在cover letter上。当你和其他候选人的硬性背景（专业、学历、工作经验等）都差不多的时候，这样的cover letter可以有效将你和其他候选人区分。
求职信的5大致胜要诀
标题要醒目
很多留学生的cover letter并没有标题。um... Cover letter的标题也很重要，可以率先获得注意，例如“Available Immediately: an Executive Assistant Who Organizes and Cares”.
要写清楚读信件人的名字
要尽可能地查清楚谁会是这封信的读者，并在信中以“Dear Mr. XXX/Ms. XXX”直接称呼。不要再用那些“To Whom It May Concern”或“Dear Sir/Madam”之类的字眼，如果你不是百分百的确定，不妨在求职信首句加上一点点说明：
Dear Mr. David Schumer:
I am writing in response to the opening for xxxx, which I believe may report to you.
选取一些闪光的工作经验
在简历中已经列清楚了工作经验，还有必要在cover letter中再讲述吗？当然有必要！注意的是，cover letter中并不需要将简历再一一赘述，同时简历的描述只需要着重于成就，同时要灵活运用数字去体现。如：
I helped the executive I worked for to increase sales by 30% proactively suggesting our sales reps be reassigned to certain territories based on their experience.
提醒发出面试邀约
很多时候，我们并无法预知HR会在什么时候发放面试邀请，所以在cover letter中无须写清楚具体哪月哪日哪个时间自己可以参与面试，但还是需要加上这些“call to action”的句子，提醒HR发出面试邀约，如“I will make myself available at your convenience and look forward to your call.”或“I welcome the opportunity to meet with you and discuss the value that I can bring to your organization.”
"Thank you",落款和“P.S.”
对HR的考虑表示感谢，并落款。此外，你还可以在最后的最后故意来一个小补充，如：
P.S. I am eager to meet and talk with you.
领会以上的要点
你还怕cover letter写不好吗？
...
cover letter都写好了
还怕拿不到面试吗？
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