在求职面试中
我们基本上会离不开一个常规问题：
“What do you know about our company?”
(“你对我们公司的了解有多少呢？”）
你对目标公司的兴趣
对这份工作的重视程度
一试便知
很多求职者会到公司网址浏览一番
记一下公司历史、架构、业务、使命等
自以为掌握的信息差不多了
一一复述即可
其实，如何回答，是很讲究学问的
有一种保守但安全的回答模板：
“I'm really impressed by your company's values and mission statement……”
“I have always admired the way that your company has had such a strong focus on delivering top-quality customer service……”
“I really like how your company has constantly evolved over the entire history of orgranization……”
等
从赞美中表达认知
朴实无华，凑合也能过
也有一种，开头便说：
“I guess you company is ……”
（“我猜你们公司做的是……”）
后面的话，已不再重要了
“guess
”一词透露出的是不自信？还是根本毫无准备？

可以让求职者瞬间阵亡
但很多事情，往往是
一念地狱，一念天堂
如果
把同一个词，用在最后：
“…………I guess your company will enter international markets in the near future.”
(“我猜你们公司在不久的将来会拓展国际业务。”）
透露出的信息是：
这位求职者不仅了解目标企业目前的状况
还把企业未来的发展动向都有关注
这个回答，
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你想投的岗位 VS 你可以投的岗位
——如何投其所好？
求职者心中“好”的简历 VS HR眼里“好”的简历
——如何脱颖而出？
你以为的“闲聊” VS HR的层层套路
——如何见招拆招？
时间
2月8日（周四）6:30pm—8:00pm
地点
UBC Irving K Barber Learning Centre (IBLC) - 182
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