春招，是2018求职的最后一搏
安永补招12月28日已经开始
华泰证券1月2日已经放出大量校招职位
HSBC2018暑期实习1月2日开始网申
春招已经迫在眉睫
你还想拿着秋招用过的简历应对春招吗？
春招一直以来都是以时间短、节奏快
岗位少、竞争激烈著称
与秋招的名企数量、核心岗位对比
春招的机会至少减少50%！
战斗全面升级了，你的简历怎么可以一成不变？
今天Uni酱为你深度讲解
如何写出一份针对春招的简历
一、春招网申要做到：快准狠
快
一般春招的高峰期是3月-4月，但是，2017年春招来得比往年更早，在1月初就有最早开放的春招网申通道了！
  • 网易游戏在2017.1.1开始春招。
  • 完美世界在2017.1.2开始春招。
  • 2017年3月中旬已经有超过百家企业截止了网申。
根据2018届秋招形势的预测（秋招提前了一个月），春招可能也会有提前的趋势！
准
春招的企业少，岗位少，时间又不确定。
所以在网申投递简历的时候一定要有针对性，避免让HR觉得你不知所云。一定要让HR感觉到你是早有准备的。
2018年的春招企业大多集中在国有银行、券商等，所以如果将重点放在这些种类上，认真研究招聘企业的特色，才能兵来将挡，不打无准备之战。
狠
要狠抓简历和面试技巧。春招就两关：简历关和面试关。闯过了就有Offer，闯不过就失业！
春招的简历要如何有针对性地准备？第一步就是抓住简历关键词。
二、春招简历5个关键词
1
你是不是Target School？
每个HR设计的简历系统都有学校过滤功能，招聘时也是手拿target school list筛选。许多企业的判断标准：
  • 学校地域：地区地头蛇往往有优势。
    很多企业对学校的选择只看当地Top10的学校，比如北京的文科类院校，基本就只看清华、北大、人大、外经贸、北师、中财等等，如果你是理工科的名校，比如北航、北理、北邮，则也会被考虑。
  • 学校排名：2017US News以及QS世界排名
    部分超牛公司、咨询、投行以清北复交为主。但是每个公司的喜好还是有不同，例如四大很喜欢Penn State，纽约投行很喜欢Fordham毕业的学生。
2
求职意向是否明确
简历上需要明确自己的求职意向，要让HR明确表达：“我会做这些工作，我能做这些工作，我能胜任这个岗位！”。
专业对口是一方面，会有很大的优势。不过有很多行业如MT（管理培训生）、四大、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。
3
学霸有加分。学霸有加分。学霸有大量加分！
每年HR把高绩效员工和入职简历的积点都会拉一下看看，高绩效中学霸的比例最高。这不是巧合，因为在大部分工作中，快速高效的学习能力是极其重要的。
  • GPA超过3.8的，专业课最低A-的，恭喜你，准备接Offer。
  • 3.5以上的，没问题。
  • 3.0及以下的，真的要针对这个问题好好准备一下。
  • 对于非相关专业的同学来说，GPA高也是有优势的，说明学习能力强。
4
学生干部有加分
  • 学生干部有加分。学生干部有加分。学生干部有加分。
  • 社团干部基本无视，除非你有具体的事迹可以讲，如果有的话，最好是显示过你的组织能力的。别把听来的东西拿来说，运气不好很容易撞车。
  • 特长这个东西，单靠特长拿Offer的应该没有，但是好的特长往往是可以促使摇摆不定的面试官下最后的决心。而且特长能够凸显一个人的性格，绝对是让面试官记住你的好机会。
5
2-3个“非常相关”的实习
有两到三个靠谱且相关的就可以了，不用整特多，真正有用的实习只有以下几种：
  • 大公司实习（直接抓住HR眼球）
  • 非常相关的实习经历（与申请岗位直接相关）
  • 自己独立完成了项目的实习（最好有数据和结果支持）
三、面试官想要看到怎样的
实习经历/志愿者/学校活动经历？
1
面试官喜欢具体的经历
  • 越具体，越充实
    有数字写数字，有细节加细节。一段
    4行字
    的经历，感觉起来要比1行字的好很多。

  • 越具体，越真实
    如果我们要瞎编一段经历，当然是越简单越好，瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中，也比较容易求证具体的经历。
  • 越具体，越准确
    面试官看经历，是为了判断能力，因此经历越具体，判断就会越准确。
2
怎么把一件小事情写得很具体？
最好的方法就是
动作分解
。把一件事情，按照它发生的顺序拆解成多个步骤，一步一步的写下来，这就是动作分解。可按照备受HR推崇的
STAR原则
来写：

  • Situation: 
    事情是在什么情况下发生的

  • Task: 你是如何明确你的任务的
  • Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
  • Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
大三辩论比赛获得冠军
看到这句话，HR对你的能力还是一无所知。也就是说，这句话基本白写了，对于呈现能力，起不到任何作用。
下面看一下如何用STAR原则重塑这段经历：
S（Situation）
系里共有5支参赛队伍，他们的实力如何，我们小组实力如何
T（Task）
小组共同熟悉辩论流程，练习辩论技巧
A（Action）
自己主动整理资料，组织小组学习辩论流程，编制训练题，组织小组训练，并根据每个成员的特点，调整战术。最后，当中遇到了什么样的困难，自己是怎么解决的。
R（Result）
最后通过努力，获得了系冠军
能力体现/学到了什么：
通过这个经验，锻炼并突出了自己的领导能力、沟通能力、主动解决问题的能力
3
数字：让经历更真实
有数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平。
联系23个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议，记录会议摘要1万多字，协调排练场地34次。收集46张各社团的宣传海报，统一张贴在校内7个主要的海报栏。
4
排版：简洁有效
每句话独立表述一件事情，呈现一个能力。比较以下两段经历，你会给哪个简历发面试邀请？
a.上海图书馆志愿者活动团体负责人
我在里面担任了志愿者的小组长，协助领导的工作。在工作中学会了与人相处的技能，提高了团队合作能力，尤其是在协调志愿者的过程中，锻炼了沟通的技巧。最后我们获得了“先进集体”的正好，我获得“个人优秀组织者”称号。
b.上海图书馆志愿者活动团体负责人
宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训
处理突发事件、组织协调管理人事调动
与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题
任职期间，所带团队获上图志愿“先进集体”称号，个人获“优秀组织者”称号
5
条理：逻辑清晰
对于简历中的经历而言，常用的表达顺序是“时间顺序”或“逻辑顺序”。
时间顺序
中国农业大学暑期实践团暑期社会实践调查员
  • 深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少
  • 针对农民设计简单易懂的问卷，并独立走访调查
  • 与当地政府合作，综合分析相关会议记录和政策资料
  • 完成长达20页的报告，荣获优秀社会实践报告
逻辑顺序
华东师范大学“一诺”志愿者服务队队长
  • 组建华东师范大学“一诺”志愿者服务队，配备5支分队，与14个社区与单位达成共建协议，吸引注册志愿者共计400余人
  • 开展“向日葵理财计划”系列金融理财知识普及活动，培训理财志愿者70名，主编《理财行动手册》，被评为校精品活动
  • 因成功开展“关爱智障儿童”活动，与强生、微软共同被邀请至闵行区“爱心联盟”，2008年被评为闵行区优秀志愿服务队
知道了理论知识，
可是还是对简历无从下手...
如何将学校社团/学生会的经历写出彩？
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