导读
大部分时候,名校光环是我们无形的armour,在保护我们的同时也会让我们变得自大盲目,以为那一纸薄薄的文凭就是我们和Dream Job之间的桥梁。直到我们意识到这远远不够之后,才被恐惧和悔恨慢慢吞噬。
但改变,永远都不会太晚,我和Office Hour的故事就是在这样的境地中开始的。以下文章来自Office Hour真实学员的真实求职故事。
一心学术的“优等生”
我叫George,现在是
Intel CPU Design团队
的工程师,但就在一年之前,我还只是一个即将面临硕士毕业而不知去处的准
New Grad

凭借在国内某985高校比较高的成绩,我非常顺利地申请到了北美最顶尖的EE项目之一UIUC(伊利诺伊大学香槟分校 )。这件事让我足足兴奋了好几天,甚至在还没有踏足美国之前就已经开始憧憬学业完成,进入硅谷顶尖公司,当上CEO迎娶另一个CEO的白日梦。
经历过中国大学念经式讲课洗礼的我,来到UIUC简直如鱼得水,课程学习虽然辛苦但却感觉轻松愉快,和教授们的交流也获益匪浅,感觉自己的专业知识在全面的进步,这更增强了我留在美国的信心。心想,拿着含金量如此高的美国名校高分文凭,HR岂不是要排队来抢我的节奏。
不知不觉就已经到了毕业前的最后一个学期,同学院的CS同学们已经开始搞party庆祝offer到手了。一向后知后觉的我此时也意兴阑珊的开始了三心二意的job hunting,三天两头的把当年申请学校的简历在公司网申上随意投一投,然后就坐等Offer了。就这样过了两三个月,眼看下个月就要毕业了,心想逃不出自己手掌心的dream offer却一直没有音信,甚至连一个电话面试都没有拿到。心中不禁有些紧张起来,毕竟身边的同学已经开始张罗申请EAD卡,秋后入职了,打算回国的同学也大都拿到了心仪的国内offer,反倒自信满满的我却没了下家,顿时慌了神。
于是开始整天缠着已经找到工作的同学取经,问问他们是如何拿到offer的。无意中一位小伙伴说起了一份叫做“北美工程师求职宝典”玩意儿,说上面有很多资料面经,可能对面试很有帮助。拿到求职宝典之后发现并不能解决问题啊,没面试,我要面经有什么卵用.....
所谓Desperate time, desperate measure, 抱着病急乱投医地焦虑心态,我报名参加了Office Hour的VIP求职辅导服务。同样在Intel CPU Design工作的、如今我的同事Vic老师因为与我的专业方向最契合,于是被我选为了我的VIP导师。

除了文凭原来我还有这么多宝贝
一开始和Vic老师做咨询,以为他只是作为我的一个顾问,所以给Vic老师准备了一大堆问题,比如什么公司喜欢中国人哪些公司工资高各家公司企业文化都有什么不同这些不切实际的问题。
但Vic老师作为老司机过来人显然一眼就看出来了我的问题所在。他和我说我的这些问题说明我还不知道Chip design北美找工作到底是个神马。Vic老师开始问我都投了哪些公司,相应的简历是什么样的。于是。。。我就把那篇老当益壮的Resume发给了Vic老师。没过几分钟我就收到了两则至今受用的comments:
1)你的resume上所罗列的内容不是针对找工作的,没有突出用人单位想要看到的技能经验。同时也没有能够抓住HR眼球的关键字。
2)网申没有根据不同公司的工作内容对自己的简历进行有针对性的修改。
听君一席话胜读十年书,于是我开始在Vic老师的帮助下,把自己本科和硕士期间进行过的科研项目,参加过的实习都进行了梳理,那些我看起来逊爆了的科创项目被Vic老师妙手回春包装成了世界级的科研成果。Resume的弹药库一下鸟枪换炮,象模象样了。
但是我对行业的了解实在有限,根本没法从企业几行的岗位介绍里读出来什么技能要求来。。。于是Vic老师动用自己的关系网,给我联系到了几家芯片设计企业的学长(EE那醉人的男女比例你还想要学姐!!!),拿到了很多工作第一线的资料。相应的几十份有的放矢的Resume就新鲜出炉了。拿着之前的resume一对比,我都不敢相信这说的都是我.....

Vic老师的英语速成班
拿着Vic老师修改过的简历和已经到手的、扩展了N倍的人脉圈,我搞定了好几个非常心仪的内推职位。之前漫无目的海投前前后后也投了不下百家公司,却一个面试都没拿到。而这些内推没过多久就来了好几个电话面试。其中高通和Intel(还要归功于Vic老师的亲自内推)两家真的让我喜出望外!简直都有些不敢相信自己。
但是新的问题又来了,我是个不善言辞的人,从小就更喜欢写东西而不是说话。虽然我的英语写作可以拿到GRE作文4.0,但口语却非常成问题。为了解决这个问题,Vic老师把重点都放在了模拟面试上,经过最初一两轮磕磕绊绊的模拟之后,老师对我做出了比较准确的定位:专业学术英语的水平很高,不成问题,但是衔接和素材调用非常不流畅。于是针对电话面试,老师开始教我如何把电话面试中可能用到的信息提前整理在电脑屏幕上,并加入一些承上启下的关键字进行连接,他还让我一遍一遍熟悉内容的位置,做到指哪儿打哪儿。
有了这些工具,我确实没有那么紧张了,第一场高通的电话面试进行的也比较顺利。但是面试官问了我一个我并没有多少经验的专业问题,结果我猜了一个答案,他貌似并不是很喜欢。之后一周我就收到了高通的rejection,老师和我都认为是那一个问题没有处理好导致错失了这次机会。
Vic老师开始有系统的教我如何在面试的时候依靠自己的回答来有针对性的引导面试官的发问,最好能让大部分问题都落在自己擅长的领域内。这部分内容因为涉及到Office Hour的保密协议,我就不便和大家分享了。
拿着这些经验,还有一些不可忽略的运气,Intel的电话面试我表现的非常好,非常顺利的在不久之后拿到了On Site的机会
走上人生巅峰?这只是个起点罢了
经过无数次的模拟面试,啃了好几本尘封多年的英文专业书之后,On Site的日子也越来越近了,要说不紧张真的是不可能的,但既然已经走到这一步了,就要把最好的一面展现给面试官,即便Intel这次面试失败了,拿着Vic老师交给我的这一套“求职秘籍”也早晚能找到一份心仪的工作。
和电话面试能够准备小抄不同,On Site就是实打实的本事了。面试在10:00 am左右开始,先是和几位工程师面谈,面试的大部分内容是和岗位相关的专业问题和一些基础的专业问题,穿插会有一些面试官即兴发挥的关于应聘者个人背景的问题。下午的面试是和Vic老师组的Manager面试,本来亚历山大。但是这位在Intel工作了20几年的老工程师非常和善,反倒并没有问很多和技术相关的问题,看来做Manager还是有原因的。
On Site之后等了四周拿到了HR的offer letter。虽然已经过去了一年多,但想起来那四周的等待,当时备受煎熬的感觉依然历历在目。如今,不过是和你们分享的一些谈笑了。
非常荣幸最后能够和Vic老师在同一个组工作,入职之后,我在找工作期间所做的大部分准备几乎都归零了,新的学习过程随即开始,这时候我才领悟到,那一纸名校的文凭并不是你的armour,它只是开启你未来成长之路的一半钥匙,而另一半,就需要我们自己来寻觅了,感谢Office Hour和Vic老师在我最焦躁的时刻带领我找到了这另一半钥匙。
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