美国国土安全部（英语：United States Department of Homeland Security, DHS），成立于2002年，为美国政府在9.11事件之后设立的一个联邦行政部门，负责国内安全及防止恐怖活动。
近日，美国国土安全部(DHS)出台了一批新的议程规则(Agenda Rule)，预示其2018年中即将完成或执行的政策和工作计划。
H1B
H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年。
H-1B的动向和所有在美留学和工作的人息息相关。
自川普上任发布了“Buy American, Hire American”总统令以来，H-1B的传言就一直存在。由于川普上任时间不久，H1B"改革"未能在2017进行。但现行政府指导思想还是影响到了2017年申请者。据悉，即使抽签成功也有高达80%的概率要求退回补件RFE。其中相当一部分人竟然得到拒签，还有一部分学子从4月起至今未得到消息，公司也等不下去最终遭到解雇。

DHS准备建立一个提前电子注册程序(pre-registration process)，预先对H-1B签证者根据某些标准进行一个筛选，只有提前获得名额的雇主才可以为员工提交I-129表格申请H-1B。DHS还计划重新定义“专业职业”(specialty occupation)，并称H-1B签证应当只发给那些符合“专业职业”定义的人。那么，什么是专业职业？谁来定义专业职业？
另外DHS还将提出额外要求，确保雇主提高最低工资标准。建立最低工资标准，对于学文科的小伙伴是否为灭顶之灾？
目前看来，DHS的议程可能来不及对2018年上半年的H-1B签证产生影响，新的制度可能会从2019年的H-1B申请开始生效。
另外也存在国会于2019年通过移民改革一揽子规划，建立新的工签打分制的可能。
评价一项制度不仅要看其是否建立有利于所在种群的标准，更要体会制度的初衷与目的。因为标准掌握在制定规则者手里，可以随意更改。只有了解policy maker 的目的，才能应对将来政策的更迭。
两个月前，USCIS 的官方主页出现了"Buy American Hire American"字样。
其中深意，自行体会。
奥巴马政府提供的H1B 配偶- H4工卡福利取消
与H1B息息相关的配偶H-4签证曾作为奥巴马时代移民福利大礼包发送给广大"码农"，可以使其符合条件的配偶申请EAD工卡在美国合法工作，并取得社会安全号码SSN，积累信用记录，最终与 H1B 申请者团聚并移民美国。
可惜好景不长，DHS将在明年2月正式取消 —— 不再为H-1B签证持有者的配偶提供EAD工卡，优先级为Economically significant. 
STEM- OPT 等
VOX早先透露川普政府即将废除STEM专业OPT两年延期的提议。可以预计，现在国际学生所享受的毕业留美工作获取实习经验的福利也会面临严峻挑战。请相关同学保持密切关注。
国际学生与访问学者所需缴纳的SEVP费用也将2018年
增长
，最快4月份起实施。

另外 EB5改革延期到2018年2月。
点击阅读原文查看原版行政令。
留学美国并工作的机会窗口已经渐渐关闭，道阻且长。小伙伴们，你怎么看？
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