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      我相信很多来美的留学生都想在美国工作一段时间，积累积累工作经验再做打算，尤其是计算机相关专业的学生。可是如何找到工作，需要做哪些准备呢？这里的工作包括full time和intern。今天小编就来和大家拾到拾到。
1
美国招聘标准和国内不一样
先给大家说一下流程吧，一般都是先是简历，然后电面，然后onsite。当然了，电面是可能有几轮的。不同的专业流程稍微有不同。
      接下来我就拿计算机行业来举例说明一下招聘标准的不同。
      美国的大公司更看重的是你的可塑性和你对专业的热情，国内的公司一般都是需要熟练工，上手就能用的那种。有了这个前提，大家的准备工作就可以有针对性的展开了。
可能这时候就有人要问了，难道国外的公司就不需要熟练工吗？
      国外的公司是需要熟练工的，但是别人在招聘的时候会标注好new grad或者是experiense多少年的。国内的公司对于new grad的考察也更多集中在简历上的项目，用了什么技术。
      但是国外的公司则更看重你的基础和解决问题的能力。
      我给大家举个发生在大家身边的例子，来美国留学的时候你会发现你的身边有很多工作过很多年的人，应该说他们的工作经验应该是没有什么问题，但是他们来美国之后找工作也并不是一帆风顺，也有很多的碰壁，失败。其实究其原因就是因为美中对于计算机行业的人才的招聘条件不一样，用国内的那一套在美国是行不通的。
2
需要有一份漂亮的简历
      这里的漂亮不仅仅是布局的漂亮，而是内容的充实，要突出你的特点。
      比如说你的GPA特别的高，而且你是传统的名校毕业的，那就突出这一点，在醒目的位置mark上。如果你是技术宅，你自己做过很多的项目，那么就在你的简历里多写一点这方面的东西。因为只有突出了特点才能让你的简历在众多的候选者中让hr眼前一亮。
3
重点还是要提升自己的实力
      有很多的朋友在美国找工作的时候陷入了一种误区，就是我要好好锻炼我的口语，好像只要能交流的好了就一定能找到工作。
这样的想法我可以很负责任的说在技术行业是行不通的。
      我们来换位思考一下，如果你是考官，现在有两个应聘的人，一个人除了专业方面，其他都能跟你侃大山，还有一个是能够简单地交流，技术过硬，我觉得结果大家都是知道的。
        所以在技术行业，不要将自己大多数的时间花费在各种社交方面，埋下头多做事才是王道。当然了，有部分专业是需要社交的，比如我知道的商科的学生，他们需要去social获得更多的资源和人脉。大家还是需要根据具体情况具体分析。
4
多投简历不要怕失败
很多朋友还没有开始投简历就已经开始想着面试怎么办，被拒怎么办，甚至还有在纠结面试的时候穿什么……
还没有迈出第一步就已经开始考虑结果了，这是不可取的。
有谁在找工作的时候是一击即中的呢？很少，我知道的有很多大牛，也都是投了很多的简历，碰了很多壁才找到了心仪的工作。在美国找工作可是双向的，你投了公司，公司给你安排了面试并不是意味着这个公司的所有岗位都是适合你的。
有很多很优秀的学霸他们并不是失败在不够厉害，而是项目组负责人觉得他不适合他这个项目，可能是性格可能是经历。我就听说过一个很厉害的学霸，清华的本科，哈佛的研究生去应聘JP Morgen，结果悲剧了，原因竟然是over qulified。
      所以找工作某种程度上对你的运气也是一个考验。大家应该放宽心态，大胆的去投简历，别怕失败。总而言之，言而总之，就是在提高自己综合能力的基础上，努力挖掘自己的加分项，减少扣分项，放宽心态，从容面对。
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本文来源：“国人留学在美国”原创
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