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护士们在华盛顿街上游行(季婕摄)
7月12日上午7时，塔夫茨医疗中心（Tufts Medical Center）的1200余名护士正式举行罢工游行，要求院方增加护士人员配置，提高薪资待遇，改善养老保险。此前，工会和院方的最后一次谈判宣告失败。本次罢工成为波城医疗界三十余年以来的首次，其规模亦创麻省医疗界历史之最。
 据悉，本周二晚8时，麻省护士协会（Massachusetts Nurse Association）与院方进行了最后一轮谈判，经过数小时的讨论，双方最终仍未能达成有效协议，直接导致了从12日早7时至13日早7时的罢工。为此，医院对罢工护士进行停工四天的处理，从本周三至下周一启用300余名从外地抽调来的替补护士维持医院正常工作。
 麻省护士协会联合主席玛丽（Mary Havlicek Cornacchia）在接受采访时表示，院方对罢工护士做出停工四天的安排，转由外地护士接手，对于病人是极为不负责任的，尤其是在急诊室和重症监护病房。她指出在以往的类似事件中，医院雇佣的替补护士导致了多起医疗事故，“这是件非常危险的事情！”她介绍说，工会与院方的谈判自2016年开始就已经提上日程，此后三十余次谈判均不成功，直到本周二晚，双方谈判彻底瓦解。
麻州护士协会主席玛丽在人群中讲话（季婕摄）
周三，在塔夫茨医疗中心的主入口，以及华盛顿大街的两侧均挤满了成百上千的罢工护士，他们胸前挂着各类罢工标语，当往来车辆鸣笛表示支持时，他们便呐喊欢呼，予以回应。在罢工队伍中，有塔夫茨医疗中心的护士们，有来自布莱根妇女医院（Brigham and Women’s Hospital） 等其他医院的同行们，还有来自波士顿劳工委员会，波士顿教师委员会等的热心人士，更有来自波士顿华裔社区的支持者们。
中午十二时左右，华人前进会带领居民三十余人前往罢工现场声援，他们身穿统一的红色T恤衫，在人群中甚是显眼。来美国居住25年的老华侨姚峰代表华人登台声援，支持护士的罢工行为，同时，他也希望工会和院方能够坐下来，就关键事项进行和平商解，和解才是对各方有利的局面。
华人前进会在塔夫茨罢工现场声援护士
华裔注册护士阿伟（化名）告诉记者，美国医院中的护士分为正式工和合同工（travelling nurse），在医院人手不够、又不想请长工的情况下，医院会酌情聘请合同工，每一家医院都存在。医院给他们的合同不包括退休金等员工福利，所以通常来说开出的时薪会高一些。
阿伟解释说，塔夫茨医院雇用临时工的行为并不一定真的会危害病人健康。替代护士也是有执照的专业注册护士，理论上来说持牌护士都是全科的，任何一个病房都可以去。不过他也表示，塔夫茨护士的担忧是可能存在的，临时接手护理工作的护士确实可能对病人和医生缺少了解，合作起来经验不够、缺乏默契。
作为局外人，阿伟理解医护双方的出发点和诉求。“护士们的工作很辛苦，压力非常大。合同工的时薪比正式工高，员工们会心生不满。”他说类似的事情在医院聚集的波士顿发生过多次，通常医院会在劳资谈判中让步，满足护士的诉求，很多医院给护士的退休金是平时存入的2到3倍。但越来越多的福利也令医院负担沉重。“波士顿的护士其实收入算高了，年均10万以上。护士在工会的保护下，得到很多福利，给医院带来沉重的负担，若是公立医院就需要向政府争取更多拨款，若是私立医院，利润就下降了。”
市长伟殊发声表示密切关注塔夫茨劳资谈判进展，并呼吁双方冷静处理，尽快重返谈判。
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