从本周六（7月1日起），旧金山的法定最低时薪将调涨至14美元，并将在2018年涨至15美元。
根据2014年旧金山选民投票通过的分阶段提高法定最低时薪的J提案，旧金山分4年分阶段将法定最低时薪从当时的10.74美元提高到15美元。J提案由当时在市长李孟贤与劳工联盟及商业主们调解而达成，并获得了77%的赞成票。
调涨最低时薪预期将对小商业造成不小的冲击，但针对J提案对社会冲击的研究，不同的研究却得出了不同的结论。
今年4月发布的由哈佛大学商学院主导的一项关于最低时薪的研究表明，调涨最低时薪对旧金山湾区Yelp评分在3.5星或者以下的餐馆，时薪每调涨1美元，餐馆被迫关闭的概率增加14%。
该研究的参与学者达拉‧李‧卢卡（Dara Lee Luca）表示，这一研究表明，随着最低工资调涨造成劳工成本的增加，评级较差的餐馆将变得更容易倒闭。
但另外一项加州大学伯克利分校劳工发展研究院的研究，则得出了另外一种结论。这项研究发现，旧金山23%的劳工从J提案中受益，其中71%为有色人种。这项研究认为，提高最低时薪对商业运作成本的影响属于“中等程度”。
旧金山商会公共政策副总吉姆‧拉扎雷斯（Jim Lazarus）认为，提高最低工资对某些行业造成最直接的影响就是，员工数量减少以弥补成本上涨的损失。但拉扎雷斯认为，在目前经济强劲发展的当口，法定时薪增加到14美元不会影响到旧金山商业的发展。
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