前几天,由于我偷懒写了篇降维的职场经验文,结果引发了一场关于10W与100W年薪的世纪大讨论,哈哈哈哈,笑死我了


“难道除了钱,我们就不能有点别的追求吗?"


"100w年薪的人有价值,10w就没有价值了吗?"


"又见这种鸡汤文,我认识很多工作狂,一身病。特别是女的,工作太努力的结果,就是病得不孕不育。"


"作者你是穷疯了吧?一辈子没富过,刚翻身吧?!"


"这是一篇站在成功者角度上写的文章,做人何必那么累?工作又不是人生的所有。"


"你们老板都恨不得我们不结婚,不生孩子,父母双亡,全心全力给你卖命 !"


"我老板要是敢发给我这个,我保证把他照片打印成16寸挂起来,每天烧香磕头,祝他早日归西。"


吃亏吃苦不怕挫折的鸡汤喝几口就好了,说成功之道的那些人不会把全部告诉你,人总想在别人面前带着光辉的光环


。。。。。。


一篇再中庸不过的职场经验贴,不过因为标题取得现实直露了一些,一夜之间几百万阅读,后台几千条评论。


庆幸的是70%是价值观吻合的留言,剩下30%的偏激与愤慨,再一次认证以中国现在的社会环境,民主是一件多么不合时宜的事。



在《经验 | 年薪10w和年薪100w的人,差在哪里?》文一开头,我就特别标注了“仅以此贴献给有事业心&Self-Driven的人”,结果依旧人潮汹涌,太多人走错门,蝙蝠侠的粉丝跑来钢铁侠家门口撒泼。


其实,这篇文是分上下篇的,深夜回家路上,我趁大脑还没宕机,在手机note里mark了提纲。

上篇,主讲5大职场谎言。

下篇,讲讲5大职场误会。


之所以取标题10w VS 100w,不是标题党,现实即如此,人生真相

年少而居高位的人,和多年原地打转的人,本来价值观和职场心态就是非常不一样的,眼界不同,注定了境遇之差。

有人只看到家门口的三块青砖,有人看得见八千里路云和月,选择自然不同。


这就是我们常说的,选择比勤奋更重要。选择不同,是因为眼界和心态造就的。



我以前写过好几篇文,讲过选择的重要性。


提及过我身边的一些同学、朋友的故事,大家年纪、起点、聪明程度、勤奋、价值观都差不多的,可是他们的成就是我的几何级数倍。


去年,我的初中同学刚把公司卖了9个亿,他很沮丧,我挺理解他的不甘。今年他二次创业了。还有几个朋友,身价也几十亿了,几年前,大家还奋斗在同一条起跑线上。

我一直到去年才深度自省,我和这些兄弟们之间差在哪儿——就是因为我是瞻前顾后、患得患失,一度犹豫,纠结,忐忑,计较得失,害怕风险,在事业的黄金奋斗期,我选择了求稳,说白了就是怂。

正因为错过得太多,去年我才当机立断的跳出Comfortable Zone了。


今天这篇(下)篇,我特别标明了是给“想挣年薪百万的年轻人”看的,请所有想养心性、养身体、养孩子、养Everything、追求诗和远方的同学们,不要再走错门了。

在这里,这个野心得心安理得的小星球,不适合你。


其实,

年薪百万不过是个戏讽,

仅以此文献给

心怀理想、热血前行的年轻人。



《致想挣百万年薪的年轻人:其实你的老板是这样想的》


误会1:

我做了那么多,我已经尽力了

为什么还是挨骂


老板os:

你只是“做了”,

并没有“做到”


“老板叫我去邀请kol入驻平台,一分预算也没有,我都发了300多封邀请了,只有20几个人回复我了,这能怪我吗?我已经尽力了”


“呵呵,这个客户我都磕了1个多月了,陪喝酒陪得都胃出血,我容易么我,凭什么不给我发全奖?”


原因很简单,你只是尽力而为,并没有使命必达。


职场是一个靠结果说话的地方,付出再多,创造不了价值,用力而不用心,再吭哧坑也是原地打转。


面对一件高难度任务,尽力而为的人,会像箭一样射了出去,吭哧吭哧一通猛干,回来告诉你,我尽全力了,但我们产品太差,对方没预算云云。

出发之前,完全不预估做这件事的难点,不思考背后的驱动力,不分析采用什么策略去攻克。


而同样,使命必达的人,会先用脑,再用力。

首先,问清楚任务的各项关键指标。这个任务背后的战略背景是什么?为什么要做这件事?做成这件事是为了钱?名?标杆?权重?保哪个攻哪个?能够提供的资源和权限。搞清楚对方想要什么?咱们有什么?如何能够直线、曲线地解决对方需求,达成Win-Win?


有很多人在出去执行任务的时候,经不起问,一问三不知,连任务都没有搞清楚,就冲出去做了,怎么可能有赢面呢?


还有一种比较高层次的困扰,就是A、B、C三个小组都归属同一个 Division。

结果A、B、C为了完成各自的Kpi,不惜互相争抢资源,恶性竞争,混乱了市场,三个组都各自完成了业绩,可这个Division整体利润反而大幅下降了。


严重有悖于整体战略的结果,是老板非常不想看到的局面。

这种情况,即便你完成了自己的Kpi,也拿不到绩效奖。


职场是残酷的,残酷带来的公平非常吸引人。


竞争靠脑子,不靠肘子。

一切没有产出的努力,都是浪费资源。


别再说你尽力而为,老板要的是使命必达。


想“做到”的人,总是能找到方法。

想“做了”的人,总是能找到借口。

你想要去哪个世界,就推开哪扇门。



误会2:

明明是你说的!

这不是我的责任,为什么要认


老板os:

是谁的责任重要吗?


我离开媒体之后,感受到互联网圈和传统行业最大的差别:没有人会把责任推来推去。


在传统媒体、外企、国企,其实都一样,大多数人都有很重的打工者心态,恨不得每个人都牢牢地看著自己眼前的金饭碗,特别在乎权限、职责,没有人会把公司当做自己的家,很少会有人愿意主动揽职责之外的事。


出现问题了,各部门推卸,踢皮球。

老板追究你的责任,你很委屈,这明明是你自己说的,你怎么又赖在我头上?

大写的委屈。


然而,在互联网圈,有个特别特别优秀的气象,就是没有人会去追究,这句话到底是谁的错,是谁的责任?

每个人都很爱说,Anyway不重要,让我们一起现在就解决它。


在老板心中,问题解决专家,才是值得肩负大任的人。

至于这个问题是由他自己的工作失误造成,还是部门的沟通误解,不重要,重要的是,要有人主动高效地解决问题。


这些年来,我对团队的要求是——不解释,Fix it。


是谁错了重要吗?

重要的是解决问题。



误会3:

只要我忠诚听话

能力差点没关系


老板os:

都是忠诚的傻货,

难道要我冲业绩吗?


愚忠保命这种职场观念,已经落后了。当然,忠诚非常非常的重要,任时代如何发展,忠诚都永远都重要。

但是,指望着靠愚忠来保命,那你就太天真了。


职场,不是混江湖。

不是能替主子挡刀,就能鸡犬升天的。


出来工作,就是要为老板势如破竹,排除万难的。

老板批评你这个那个做得不好,可别嬉着撒娇说:可是我忠诚嘛

难道你想让老板出去打江山,你在家守江山吗?

醒醒吧。


忠是底线,不是竞争力,能跑多远跑多快,终究还是得靠大聪明+价值观+行动力



误会4:

人际关系太复杂了

赶紧换个地方


老板os:

闲出来的病


小的时候,常常为一些办公室鸡鸡狗狗的破事分心,什么谁喜欢谁,谁跟谁不对付,谁给我穿小鞋,谁是在暗示什么......

都是闲出来的。

越是节奏慢、效率低、衙门似的公司,人情泡沫越多。没多少工作量,于是人和人发酵出一堆泡沫,生生造出许多虚无的工作量。

说到底还是闲的。

真的上了战场,枪林弹雨里趴地下,你试试还有没有心情想这些破事儿,分分钟能活下来已是大幸。


心大是非少

心小是非多


为什么创业公司对热血青年们,有很大的魅力,最大的吸引力不是钱、福利什么的,还是理想和简单。

不要妄想去一个没有政治斗争的地方工作,任何体系庞杂的大公司或多或少都有人际泡沫。

你找不到一个真空的世界工作,万万不要陷入以针尖对麦芒的人情体系中,湿手沾上干面粉,甩都甩不掉。


把时间投资在更重要的事情上,磨练更有价值的本领。

把玻璃心磨成金刚钻,万箭穿心花见过,片叶不沾身。



误会5:

凭什么从来不管Andy

事事针对我?


老板os:

你俩一样吗?


其实,职场上几乎所有的烦恼,都可以用一句u deserve it 来回敬。

你值得拥有,你活该受着。

 

人心最怕比较二字,比较带来的巨大不平衡感,主要来自于——看起来和你差不多的人,却瘦到了天壤之别的待遇。

 

人和一开始就比自己强很多的人,反而相敬如宾得很。

 

朋友圈里,见过有人感慨自己的同学已经当上了市长,自己要加油努力了。

有人感慨说当初谁谁谁来求上个内页都看不上,如今上封面都约不到。对照自己十年如一日的“安稳”,真不知道如此冲天的不甘,该如何代谢。

 

呵呵,其实,

你们从一开始就不一样。

只不过,恰好在那一天

遇到了彼此,

而已。


大家都是小助理,要1给1的助理,和要1给5的助理,能一样吗?

能成事儿的,和成不了事儿的,从小就看得出。

 

别以为大家拿着差不多的月薪,你和别人的价值就差不多。

老鹰小的时候还会去鸡窝里实习呢,仍然注定会一飞冲天。

可老鸡总是会误会,逢人就说:“看那只鸡,现在牛逼了,当年给我当过助理呢。”

So?

 

世上哪有“同人不同命”,一开始就“不同人”好么,只不过人家忙着练内功,甘愿受着同人的误解,懒得解释。

 


10w VS 100w 系列到此完结。

 

人的好运、好命,大多来自于“信”

你信30+、40+、50+,照样可以貌美如花、恩爱如初、理想轰轰烈烈照进现实,你就有可能实现。

 

还没开始呢,就设定了女人结婚生子,势必精力分散事业荒废,那你也没有什么最好的结局可奔头了,自己亲手给自己关上了那扇门。

 

职场也一样,还没有去做,就设想了千难万阻,给自己洗脑说老板都是吸血鬼,体制庞冗消磨,那么你连这1%的可能也没有了。

 

你愿为这1%的人生,放手一搏,

还是一开始,就甘愿跳进99%的奔流,

都是你的选择。


既然是自己选的,那就谁也别怨谁。


考虑到至少还有30%不是我的目标用户,还在等着揪小辫子打群架,我还是抛一个更加三观不正的经典旧文《对不起,我只要爱马仕人生》,主动给他们添道菜,祝胃口好!


Btw,我为这几天突然激增的直男粉、老板粉,开了一个交流群,微信号叫做 snob10。

本公众号非机构行为,本人85%的时间在上班,15%的时间写点有感而发的,应付不过来。碰碰运气吧。




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