题图：Secret by Jun
嘀嗒嘀嗒按：今天的文章，是我们组的 Tina 小朋友写的。小姑娘年纪不大，毕业参加工作还不到一年，却已经是我们组的虎将之一。之前的《New Grads 求职到入职，话唠碎碎念》也是她写的。干活利索、快、认真，人又勤快，进步也特别快。平时人也特别好相处。最近我写的少，想起来上次（两个月前）她写的一个小总结，这里分享给大家，希望对很多职场新人有所帮助。
注：我觉得贴张作者照片，颜值也能大大增加阅读量。考虑到大家就没心思看文字了，所以还是算了。
以下是 Tina 的正文。
不知不觉已经工作九个月了（嘀嗒按：不好意思，这是两个月前的稿子）。作为一名程序员，工作中也不只是要写代码的，需要交流的地方很多。最近逐渐感觉到交流方式对自己工作的影响很大，并且以后影响会越来越大，所以仔细思考了几天，有了一些感触。
最重要的一点，考虑你的受众
为了让交流更有效率，并让过程中双方的心情更愉悦（很重要！），自己不仅要了解这段对话中彼此想要达成的目的，还要考虑对方的身份与知识背景。
打个比方，如果你的交流对象是一个非码工（比如财务人员和客服），那这个时候一些代码和技术细节就要省略，想想对方想要什么，总结一下再以他们的语言说出。要知道，一些代码和技术细节，如果对方不是技术人员是完全没必要的，对方听到或者看到这些细节之后，一是你们的交流容易偏题，重点抓不住；二是对方会觉得 “我为什么要知道这些东西”。
而即使你的交流对象是技术人员：如果是同一个领域的技术人员甚至是组内同事，一些需要的技术背景就可以省略，直奔重点即可；如果是不同领域的技术人员（比如你做支付，对方做 search/growth/infra 等），就要了解对方是不是需要知道这些，如果不需要直接省略；如果对方很感兴趣细节（最近有一个其他大组的同事就跑过来想知道很多财务代码细节），那交流的时候背景知识要相对加多一点，并且过程中需要多一些停顿和确认来保证对方能跟上并明白。
需不需要问？
第一，在问问题之前，先自检一下，是不是这个问题的答案 Google（或者其他搜索引擎）第一页就有，或者说是不是自己只要做一些基本的调查工作就可以得到答案。举个例子，如果你跑到任何一个程序员桌前问：如何装 JDK或者如何知道你当前 Java 版本（或者 StackOverflow上很容易就能拿到答案的一些问题），那我对你的内心评价可能就要低一些了（开玩笑）。所以问问题之前先确定一下自己的问题不是需要问，是不是自己可以很容易的找到答案。
第二，在问问题之前，想一下自己的时间，如果时间不急的话，是不是可以自己花一些时间把答案找出来，或者至少自己做一些调查。要知道，对于一个问题自己找到答案，和问别人问出答案，意义是不同的。当然，如果时间很急或者这个东西完全不在你的领域，那这个时候再去问问题也可以理解了。
一些小小交流技巧
第一，是不是找的人是对的。只有找到合适的人去交流才能事半功倍，这个就不用细说了。
第二，在问问题的时候，先说出自己做了什么样子的努力和一些自己了解的背景调查，并明确的说出自己的需求，这样可以给双方节约很多时间。打个比方，你是不是对一个主题已经做了很多功课有了自己的一定看法，交流只是需要同事再帮你确认一下；还是你什么都不知道，连从何入手都很迷茫。
第三，交流中如果感觉对方在浪费自己的时间（比如问一些很愚蠢的问题），不要态度差。试着换个角度，推己及人地思考一下。态度好一点，大家都不容易。
最后的最后，感谢同事们对我的帮助和鼓励，帮我快速成长，尤其老大和安姐，谢谢阅读！（嘀嗒按：安姐就是我，我就是安姐，哈哈哈……[捂脸]）
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