在澳洲读书,许多人会为了生活费而开始打工的日子。在澳洲打工,确实也是有非常多学生反映自己被黑工骚扰或者影响。今天,咱们就来看看澳洲官方政府组织通过我们给大家展示的打工秘籍。
在澳洲打工,你有被老板占过便宜吗?比如说克扣工资、被不公平对待还有要求你做非法的事情。
之前,澳洲的最大连锁店7-11以及马来西亚餐厅Papparich就被爆出剥削留学生的丑闻。媒体报道,很多7-11的员工只能拿到10澳元的税前工资,2/3的连锁店对内欺诈员工,对外掩盖剥削行为。
而Papparich餐厅也被报道向层在店里工作的留学生支付仅每小时13澳元的工资,然而法律规定应是至少
21澳元

去年澳洲太阳先驱报就报道过,某连锁寿司店压榨中国留学生。这名中国学生小马,在墨尔本这家寿司店工作了5个小时,最后没有拿到一分钱报酬,老板只给了她4个寿司卷。小马说,老板一开始说每小时工资10澳元,后来又改口说她没有经验,必需无薪学习一段时间,仅仅用寿司代替工资。
有法律界人士表示,不少留学生对澳洲相关法律并不了解,不知道自己应有的工作权利。所以有些不良雇主会根据这一点欺骗甚至威胁留学生,比如说如果学生敢投诉,雇主就会告发他们,那么学生就会被驱逐出境。
然而,剥削的行为还不止这些。所以,为了保护自己的权益,大家在打工之前,还是要了解清楚澳洲相关的法律规定。我们请教了维州社区法律中心专门负责处理工作权益事务的律师Gabrielle Marchetti,让他来给大家讲讲这方面的主要问题。
什么是劳动剥削?
如果你的雇主没有向你支付合法工资或者有违反澳洲劳动法的行为,那就是劳动剥削。这主要包括:
1. 没有提供午餐时间
2. 要求必须现金支付你的工资(也就是说,你并不在公司的正式员工名单里)

3. 要求你违反签证的规定(比如说要求你每两周工作超过40小时)

4. 让你在不安全的工作环境下劳动

5. 没有带薪病假和年假

什么是法定最低工资?
法定最低工资就是法律规定雇主必须向雇员支付的最低工资标准。这一标准是根据你的就业类型(如临时员工、兼职、全职)以及劳资裁定(或者劳动合同)。
兼职员工工作时间在每周38小时以内的,应该每周规定固定工作时间,同时享受全职员工的待遇。如果没有任何带薪病假获年假,并且每周工作时间不固定,那你应当是临时员工。
劳资裁定和企业协议文件里应当注明你的最低工作条件。劳资裁定需说明你作为员工可以享受哪些权利,企业协议里说明对你的雇主的要求。
在维多利亚州,如果你未满21岁,那你的最低工资会依据年龄有所调整。比如说:
20岁
兼职员工 最低工资:17.29澳元/小时
临时员工 最低工资:21.62澳元/小时
19岁
兼职员工 最低工资:14.62澳元/小时
临时员工 最低工资:18.25澳元/小时
18岁
兼职员工 最低工资:12.09澳元/小时
临时员工 最低工资:15.11澳元/小时
如果你已年满21岁,兼职员工最低工资应为17.70澳元/小时,临时员工最低工资应为22.13澳元/小时。
如果在周末、晚上、公众假日工作或者加班,你都可以获得更多的报酬。
这些标准仅适用于维多利亚州,澳大利亚其他地区的标准会根据当地情况有所不同。
如果你想要知道你的工作最低工资标准,可以拨打公平工作咨询电话131394了解,或者登录以下网址搜索。
https://calculate.fairwork.gov.au/findyouraward
什么是公平工作调查专员署?
平等工作调查专员署(Fair Work Ombudsman,简称FWO)是澳洲独立政府机构,致力于确保每个人都能遵守公平工作法案和澳洲工作相关法律,其中包括每个人在工作中应当受到公平对待。
如果你觉得自己在工作中被剥削或工资低于法定标准,你可以…
1. 拨打FWO电话131394
2. 如果你住在维多利亚州,可以向国际学生工作权益法律服务中心( International Students Work Rights Legal Service)预约免费、保密的法律咨询。你只需要发送Email到info@studymelbourne.vic.gov.au即可完成预约。
国际学生工作权益法律服务中心位于市中心的Study Melbourne Student Centre内。
你向公平工作调查专员署(FWO)或者国际学生工作权益法律服务中心反映的工作问题,不会影响到你的签证。
公平工作调查专员署是政府资助独立机构,原则上不会向其他政府部门(如移民局)泄露你的个人信息或者工作时间。
国际学生工作权益法律服务中心不属于政府机构,所以他们掌握的信息是完全保密的。
也就是说,你向这两所机构透露的信息只会用于帮助你维护工作权益,而并不会泄露给第三方机构。
想知道更多国际学生的工作权益,可以访问公平工作调查专员署官网。
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