【在美职场】几大变化！H-1B 工作签证申请季开始

4月3日，2018财政年度H-1B 工作签证开放申请。递交工作签证申请并得到受理的申请人如果能拿到签证，如果不申请绿卡，在美国有最长6年的工作许可。

H-1B 工作签证的第一阶段抽签全凭运气。而今年除了运气，还有五大变化。

移民局今年对于H-1B签证申请案作出5项重大改变：

1、4月3日起暂停受理加急申请（premium processing）6个月

从4月3日开始接受2018财年的H-1B工作签证申请。2018财年的H-1B名额数量及构成不变，但今年的工作签证加急服务（Premium Processing）已经取消。

但如果审理不及时可能会造成公司或申请人非常严重的财产损失、紧急状况、人道主义原因等可以成为申请“快速处理”的理由。申请人或者赞助申请人的公司有义务提供符合条件的证明，由移民局根据每个申请案的情况决定是否进行快速处理。移民局方面表示，暂时取消加急服务是为了缩短处理H-1B申请的整体时间；另外移民局将更集中精力处理那些长期未决（接近240天）的H-1B延期申请案。

2、I-129表申请费用调高

2018财年的H-1B基本申报费用从325美元涨价到460美元，防诈骗费用、公司申请费等没有变化。

3、相关费用支付出现问题，移民局会拒绝受理，无改正时间

往年如果申请支票无法兑付，申请者有14天的宽限期可以修正支付方式，但今年的通知明确表示宽限期取消，支票无法兑付将导致整个H-1B申请被拒绝。

由于4月3日“加急服务”取消，所有的加急表格I-907都会被拒绝。如果申请人将加急费用和H-1B的申请费用写在一张支票上，那么H-1B申请表格I-129会和I-907一起被拒绝。

4、计算机编程职务新定义

移民局（USCIS）3月31日废除Nebraska Service Center, NSC在2000年发布的“H-1B计算机相关职务指导备忘录”（Guidance memo on H1B computer related positions）。这份旧备忘录将计算机编程职务全部归类为“专业职务”（Specialty Occupations）。取而代之的是一份新备忘录，要求美国企业在为外国籍计算机程序员（computer programmers）申请H-1B工作签证时，要提出额外证明，证实其具备专业技能。

旧备忘录被废除的原因是：发布的当时，并未考虑到计算机工作的复杂性，只是将所有的计算机职务都归为单一类别，包括初阶职务（entry level positions）。原文是：“该（2000年）备忘录没有正确地解释或区分初阶职务和其它职务，例如高级、综合、专业或独特的职务。”

美国企业在为其外国籍计算机程序员申请H-1B签证时，有责任提出额外证据，证明其确实具备专业技能。此外，移民局提醒各中心审核H-1B签证申请案的人员，特别注意申请人提供给外国籍劳工的薪资。

针对措手不及的美国企业的质疑，移民局发言人4月3日表示，新备忘录并不涉及“政策改变”，只是澄清NSC旧备忘录中的指导原则。

美国劳工部2015年批准的H-1B签证申请中，电脑程序员约占12%。其中41%属于最低工资水平的岗位，这样的岗位在日常工作中基本无需自己决断。此次备忘录特别针对这种入门级的电脑程序员。

大多数在硅谷的公司，不会雇用外国籍劳工担任计算机程序员的初阶职务，因此受到新备忘录较大冲击者是外包公司。

5、严查H-1B签证欺诈和滥用

为加强打击及遏止H-1B签证欺诈和滥用行为，将针对特定对象，进行实地考察，如业务信息不明的雇主、雇用H-1B劳工人数偏高的雇主，以及为其它公司或机构的外国籍劳工申请H-1B签证的雇主。

以下情况，移民局将重点考察：

1）移民局如果无法通过商业数据验证雇主基本业务信息；

2）优先考察依赖H-1B的雇主，即雇用H-1B劳工人数高于美国本土劳工；

3）雇主为在其它公司或机构工作的外国籍劳工申请H-1B签证。

移民局表示，除了针对性的实地考察，仍将在全美持续随机和突击现场调查，目的是调查滥用H-1B签证制度的雇主。